2015年河南內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘94名教師公告

更新時(shí)間：2015-05-13 13:38:57 來(lái)源：|0

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教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要為了促進(jìn)內(nèi)鄉(xiāng)縣基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，切實(shí)解決師資力量不足問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，內(nèi)鄉(xiāng)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、城區(qū)初中和職專教師94名。

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內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘教師工作實(shí)施方案

　　為了促進(jìn)內(nèi)鄉(xiāng)縣基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，切實(shí)解決師資力量不足問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，內(nèi)鄉(xiāng)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、城區(qū)初中和職專教師94名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘崗位、名額

　　本次共招聘教師94名。招聘職位詳見(jiàn)《2015年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘高中城區(qū)初中職專教師職位統(tǒng)計(jì)表》

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

　　(二)年齡條件

　　應(yīng)聘者年齡要求30周歲以下(1985年1月1日以后出生)研究生及具有中級(jí)以上職稱者，年齡可放寬到35歲(1980年1月1日以后出生)。

　　(三)學(xué)歷及專業(yè)條件

　　1、應(yīng)聘人員須滿足下列其中一個(gè)條件：

　　(1)研究生、“985”、 “211”高校本科一批相關(guān)相近專業(yè)畢業(yè)生;

　　(2)河南大學(xué)、河南師范大學(xué)及外省師范大學(xué)相近專業(yè)本科畢業(yè)生;

　　(3)第一學(xué)歷為師范院校相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)且取得中級(jí)以上職稱的優(yōu)秀教師;

　　(4)相關(guān)專業(yè)是指所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科相近或相關(guān)聯(lián)，如與語(yǔ)文學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、對(duì)外漢語(yǔ)等;與數(shù)學(xué)學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有數(shù)學(xué)教育、數(shù)學(xué)應(yīng)用等;與物理學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有物理教育、機(jī)械制造等;與化學(xué)學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有化學(xué)教育、應(yīng)用化學(xué)、化工、生化等;與生物相關(guān)的專業(yè)有生物教育、生物學(xué)、動(dòng)物學(xué)、生物化學(xué)等;與政治學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有思想政治、法律、法學(xué)、馬克思主義哲學(xué)等;與歷史學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有歷史教育、中國(guó)近代史、中國(guó)古代史、世界史等;與地理學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有地理教育、地理學(xué)、自然地理、人文地理、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境保護(hù)等;與體育學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、社會(huì)體育指導(dǎo)與管理、武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)等;與音樂(lè)學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有音樂(lè)教育、音樂(lè)表演等;與美術(shù)學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有美術(shù)教育、繪畫(huà)(中國(guó)畫(huà)人物) 繪畫(huà)(中國(guó)畫(huà)山水) 繪畫(huà)(中國(guó)畫(huà)花鳥(niǎo)) 書(shū)法學(xué) 繪畫(huà)(油畫(huà)) 繪畫(huà)(版畫(huà)) 繪畫(huà)(綜合藝術(shù)) 繪畫(huà)(新媒體) 雕塑美術(shù)學(xué)(史論) 設(shè)計(jì)學(xué) 藝術(shù)設(shè)計(jì)(平面設(shè)計(jì))等;與信息技術(shù)學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有信息技術(shù)教育、電子計(jì)算機(jī)等;與教育技術(shù)學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有教育技術(shù)等;職專專業(yè)課電子商務(wù)學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有電子商務(wù)、與養(yǎng)殖學(xué)科相關(guān)的專業(yè)有養(yǎng)殖教育、動(dòng)物養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖等。

　　相近專業(yè)是指與所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致。

　　2、應(yīng)聘職專的專業(yè)課教師須是全日制普通類高等院校二本以上相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生;

　　(四)有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員;

　　(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(4)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　(5)其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

　　五、招聘程序與辦法

　　公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人持教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、身份證、就業(yè)報(bào)到證等證件的原件和復(fù)印件，中級(jí)以上職稱人員需提供職稱資格證書(shū)，已就業(yè)的需出具工作單位同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　符合加分條件的考生需提供相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審查后出具的證明材料。

　　(三)筆試

　　筆試采取異地出題，異地改卷?？荚噧?nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、新課程理論、教育政策法規(guī)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審查后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　面試異地出題、使用異地考官。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

　　面試采用試講辦法進(jìn)行。試講內(nèi)容參照現(xiàn)行高中、城區(qū)初中、職專相應(yīng)職位學(xué)科教材。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

　　(五)體檢和政審

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

　　政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。