2015年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘435個教師崗公告

更新時間：2015-04-30 11:21:50 來源：|0

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摘要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)的有關(guān)文件，現(xiàn)將吉林市2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

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　　2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神，現(xiàn)將吉林市2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2015年全市事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員1392名。其中，市直事業(yè)單位425名，縣(市、區(qū))事業(yè)單位共967名(永吉縣172名，舒蘭市 150名，蛟河市194名，磐石市71名，樺甸市93名，船營區(qū)101名，昌邑區(qū)44名，豐滿區(qū)62名，龍?zhí)秴^(qū)80名)。具體招聘崗位及其條件，詳見《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.報考專業(yè)技術(shù)初級崗位人員，年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下(1979年4月30日―1997年4月30日期間出生);報考專業(yè)技術(shù)中級崗位的人員，年齡在40周歲以下(1974年4月30日―1997年4月30日期間出生);報考專業(yè)技術(shù)副高級崗位人員，年齡在45周歲以下(1969年4 月30日―1997年4月30日期間出生);報考專業(yè)技術(shù)正高級崗位人員，年齡在50周歲以下(1964年4月30日―1997年4月30日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位條件要求確定。符合崗位條件的普通高校2015年畢業(yè)生報考不受年齡限制，博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。年齡計算截止時間均為2015年4月30日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其它條件，詳見《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非2015年畢業(yè)生(含在讀非2015年畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生。2016年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2015年畢業(yè)生)。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

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　　三、報名辦法

　　2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的報名、資格審查、繳費確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　時間：2015年5月11日8:30至5月14日11:30。

　　考生(務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE6或IE8瀏覽器)登陸http://210.47.0.215/officer，選擇相應(yīng)報考單位、報考崗位進行報名。考生網(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請使用網(wǎng)上報名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高 160像素，不大于20k，以保證格式的正確)。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位�？忌e報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　提醒考生注意：《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)中吉林市青少年宮弦樂教師崗位(崗位序號8)，吉林市群眾藝術(shù)館文藝部吉他表演輔導(dǎo)崗位(崗位序號54)、文藝部LED大屏幕操作使用崗位(崗位序號57)、文藝部聲樂表演輔導(dǎo)兼文藝活動主持人崗位(崗位序號 58)，吉林市朝鮮族群眾藝術(shù)館文藝活動部音樂表演崗位(崗位序號為60)為預(yù)報名測試崗位。報考以上預(yù)報名測試崗位的考生，請持《附件5：2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員預(yù)報名信息表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和2張6個月內(nèi)的彩色正面免冠證件照片進行現(xiàn)場預(yù)報名測試(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的需提供附件4《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》)。報名時間：2015年 5月7日上午8:30―12:00。預(yù)報名審核合格的考生，需要參加測試，測試地點、時間、內(nèi)容詳見《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)中相應(yīng)崗位一欄中“備注”一項。通過測試的考生，須及時按本公告規(guī)定的正式報名期間完成網(wǎng)上報名及繳費;沒通過預(yù)報名測試的考生請及時報考符合資格條件的其它崗位。沒有參加預(yù)報名測試的考生報考預(yù)報名測試崗位，資格審查員將不予審核通過。預(yù)報名測試崗位計劃數(shù)與通過預(yù)報名測試考生數(shù)比例不足1:3，取消預(yù)報名測試崗位招聘計劃。

　　(二)資格審查及查詢審查結(jié)果

　　時間：2015年5月11日8:30至5月14日15:30。

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對考生填報的資格條件進行審查，考生須及時登陸http://210.47.0.215/officer查詢報名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。考生對資格審查結(jié)果存在爭議的，考生可按網(wǎng)上報名流程提起仲裁，由吉林市人力資源和社會保障局和中共吉林市委組織部負(fù)責(zé)裁決。審查和仲裁截止時間均為5月14日15:30，未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。審查結(jié)果查詢截止時間為5月14日18:00。通過資格審查的考生，務(wù)必及時打印報名表、網(wǎng)上繳費，在規(guī)定的時間內(nèi)完成全部報名手續(xù)。

　　(三)繳費及確認(rèn)

　　時間：2015年5月11日8:30至5月15日15:30。

　　考生通過資格審查后，請登陸http://210.47.0.215/officer進行網(wǎng)上繳費�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費后概不退費，考試所收費用用于各項考試支出。網(wǎng)上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續(xù)。

　　收費標(biāo)準(zhǔn)：

　　筆試科目為兩科的95元/人，其中包含報名費25元/人，兩科筆試考務(wù)費70元/人。

　　筆試科目為一科的60元/人，其中包含報名費25元/人，一科筆試考務(wù)費35元/人。

　　報考碩士研究生崗位(免筆試)和專業(yè)技術(shù)正副高級崗位(免筆試)繳納報名費25元/人。

　　(四)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例(“預(yù)報名測試崗位”除外)。

　　(五)下載打印《準(zhǔn)考證》

　　時間：2015年5月25日8:30至5月30日14:30。

　　考生登陸http://210.47.0.215/officer，用A4紙自行下載打印。

　　(六)注意事項

　　1、考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

　　2、考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報考全市事業(yè)單位。考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　3、考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　4、請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

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　　四、招聘考試

　　2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進行，由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　(一)筆試

　　筆試科目詳見《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

　　筆試成績實行百分制，筆試單科卷面分值為100分，筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試科目為兩科的，《通用知識A卷》或《通用知識B卷》以50%計入筆試成績;《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》或教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》或教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》或《衛(wèi)生專業(yè)知識》或《護理學(xué)》以50%計入筆試成績;筆試科目僅考《通用知識C卷》的，以100%計入筆試成績。

　　筆試時間定為2015年5月30日。各招聘崗位具體考試時間詳見《準(zhǔn)考證》，各招聘崗位具體考試科目詳見《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)“考試科目”一欄。

　　筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　《通用知識A卷》、《通用知識B卷》、《通用知識C卷》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》 (附件2);《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》、《教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》、《教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園、小學(xué)、中學(xué))考試大綱》(附件3);《衛(wèi)生專業(yè)知識》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍為病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué);《護理學(xué)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍為護理學(xué)基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識。

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選(實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，筆試科目為兩科的按《衛(wèi)生專業(yè)知識》或《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》、《教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》、《教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》或《護理學(xué)》成績排序確定，筆試科目為一科的一并進入面試)。

　　碩士研究生崗位(免筆試)或?qū)I(yè)技術(shù)正副高級崗位(免筆試)招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：30(不含1：30)的，與筆試崗位一同加試筆試，醫(yī)療醫(yī)技崗位筆試科目為《通用知識B卷》和《衛(wèi)生專業(yè)知識》，護理崗位筆試科目為《通用知識B卷》和《護理學(xué)》，教師崗位筆試科目為《通用知識A卷》和《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》或《教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》或《教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》，其它崗位筆試科目為《通用知識C卷》。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例依次確定面試人選。實際人數(shù)達不到1：5比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1：5比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，筆試科目為兩科的按《衛(wèi)生專業(yè)知識》或《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》或《教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》或《教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》或《護理學(xué)》成績排序確定;筆試科目為一科的一并進入面試。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1：30(含1：30)的，直接進入面試。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　面試人員資格條件復(fù)審時間：2015年6月10日―6月25日。請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))組織或人社部門會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。面試人員資格條件復(fù)審合格后，招聘單位主管部門將在面試時間確定后另行發(fā)放《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件4)到招聘單位主管部門進行面試資格條件復(fù)審。

　　在職人員進入面試的，復(fù)審時應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報考的證明。

　　進入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費用80元/人。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

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　　(三)面試

　　面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進行。

　　面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。具體面試時間、地點、方式，將在《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。碩士研究生崗位(免筆試) 或?qū)I(yè)技術(shù)正副高級崗位(免筆試)在招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1：30(含1：30)而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分 100分�？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績于2015年6月8日后在http://210.47.0.215/officer上公布，請考生及時查詢筆試成績，未及時查詢筆試成績的考生后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(及格線以上)，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。若總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)到其它單位。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體

　　吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http: //www.jlzkb.com)，吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)，吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http: //www.jljl.lss.gov.cn)，《江城日報》，《江城晚報》。

　　(二)其它事項

　　招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)查詢。

　　1、報名咨詢電話：

　　電話詳見《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)中“考生報名咨詢電話”欄。

　　2、仲裁和政策咨詢電話：

　　0432-62037580(吉林市人力資源和社會保障局)

　　點擊下載：附件1-5.zip