2015年內(nèi)蒙古阿榮旗事業(yè)單位招聘49名教育系統(tǒng)人員

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2015年4月16日起在阿榮政務網(wǎng)、阿榮旗電視臺發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名與資格初審

　　1、報考人員需攜帶本人戶口簿、身份證、學歷證書等有效證件的原件和復印件(2015年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)和近期1寸同一底版免冠彩色照片4張在指定時間到指定地點進行現(xiàn)場報名。報名時間：2015年5月4日至10日(上午9:00―12:00;下午14:30―17:00 ，節(jié)假日不休);報名地點：阿榮旗人力資源市場(阿榮旗人社局一樓大廳)。

　　2、每位報考者只能報考一個崗位。報名時，報考者須先簽署《考生誠信承諾書》，按要求填寫《報名登記表》，并對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，視情節(jié)輕重，給予取消錄用等處理。委托他人報名的(報考公安系統(tǒng)招聘崗位的人員不得委托他人報名)，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書，所填的報名表視同報考者本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，責任由報考者本人承擔。

　　3、報考者在填寫個人簡歷時，須完整填寫?？?、本科和研究生學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè))以及到報名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。

　　4、在阿榮旗服務期滿考核合格的自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務項目人員報考時應提供服務證書或項目主管部門出具的證明材料。

　　5、免試人員需按要求提前提供相關核實材料。

　　6、戶口保留在旗外的阿榮旗生源的高校畢業(yè)生和2015年應屆畢業(yè)生，還須提供本人原阿榮旗戶籍注銷頁(或復印件)或原阿榮旗戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

　　7、報考公安系統(tǒng)招聘崗位的人員，在面試前要進行體能測評，體能測評不合格的，不能參加面試。(特別提醒：請孕婦、傷病和體能差的人員慎重報考)

　　8、現(xiàn)場報名的資格初審由旗人社局、用人單位主管部門和相關部門共同組織進行。

　　9、計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例應達到1：4方可開考。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)旗事業(yè)單位招聘工作領導小組研究可降低開考比例，但最低不得低于1：3，低于1:3的，相應調(diào)減招聘崗位數(shù)量或取消該崗位的招聘。

　　10、資格初審結束后，對符合教育系統(tǒng)招聘崗位免試條件的人員名單予以公示。公示無異議，由旗事業(yè)單位招聘工作領導小組根據(jù)免試人數(shù)相應減少崗位錄用人數(shù)或取消開考。取消開考崗位報名人員如符合其它崗位招聘條件的可進行改報，如無符合的崗位則需放棄報名，對放棄報名的考生給予退費。

　　11、通過資格初審的應試人員請于2015年5月18日至20日憑本人有效居民身份證到阿榮旗人力資源市場(阿榮旗人社局一樓大廳)領取筆試準考證，逾期責任自負。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：教育系統(tǒng)招聘崗位的筆試內(nèi)容以所報考崗位應具備的教育基礎理論知識為主，公安系統(tǒng)招聘崗位的筆試內(nèi)容以綜合知識(公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試)為主。

　　2、筆試考試時間、地點詳見準考證。考生憑準考證、有效居民身份證參加考試。

　　3、加分因素：按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績加權后加2.5分;在阿榮旗服務期滿考核合格的 “三支一扶”高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學生村官、西部志愿者等四類基層項目服務人員在筆試成績加權后加2.5分;同時具備兩項加分條件的報考人員，只加一項,不累計加分。

　　(四)資格復審

　　1、按照每個崗位考生筆試成績加上加分因素由高到低的順序和1:3的比例(崗位錄用人數(shù)與考生人數(shù)之比，下同)確定進入資格復審、體能測評(公安招聘崗位)、面試范圍的人員。

　　2、資格復審工作在旗事業(yè)單位招聘領導小組的指導下統(tǒng)一進行，重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的;個人錯填民族和項目生信息導致加分的;所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的;未經(jīng)旗事業(yè)單位招聘領導小組辦公室同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的一律取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按照該崗位考生筆試成績加上加分因素由高到低的順序進行遞補。資格復審時間和地點在阿榮政務網(wǎng)上另行公告。

　　3、考生須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(非應屆畢業(yè)生參加復審前從中國高等教育學生信息網(wǎng) http://www.chsi.com.cn下載打印，特別提醒：學信網(wǎng)上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表請于資格復審前一個月從中國高等教育學生信息網(wǎng)或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育廳進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告)、報考崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

　　4、符合報考條件的黨政群機關(參公單位)或事業(yè)單位在職的報考人員，須在資格復審時提交本人所在單位或單位主管部門同意報考的證明。

　　(五)體能測評

　　1、報考公安系統(tǒng)招聘崗位的考生，在面試前進行體能測評。體能測評成績不計入考試總成績，但未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。由此產(chǎn)生的缺額，按照考生筆試成績加上加分因素由高到低的順序進行遞補，具體方式另行通知。

　　2、體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等要求進行，體能測評時間和地點在阿榮政務網(wǎng)另行公告。

　　3、體能測評中，應聘人員對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束時立即向在場的監(jiān)察人員當場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。

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　　(六)面試

　　1、資格復審合格的考生(報考公安系統(tǒng)招聘崗位的考生還須體能測評合格)持《面試通知書》、筆試準考證及有效身份證，按指定時間和地點參加面試。

　　2、教育系統(tǒng)招聘崗位的面試方式為試講或說課，根據(jù)所報考學科進行;公安系統(tǒng)招聘崗位的面試采取結構化面試的方式進行。

　　3、面試時，實際參加人數(shù)等于或少于該崗位擬錄用人數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　(七)總成績的計算

　　1、教育系統(tǒng)招聘崗位筆試免試人員面試成績即考試總成績。其他考生按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權計算總成績。即：考試總成績=筆試×40%+加分因素+面試×60%。

　　2、公安系統(tǒng)招聘崗位按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權計算考生的總成績。即：考試總成績=筆試×60%+加分因素+面試×40%。

　　3、考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。

　　(八)體檢和考察

　　1、按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位擬錄用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。若進入該崗位體檢和考察人選的最后一名分數(shù)出現(xiàn)并列, 按如下條件確定進入體檢和考察的人選：(1)服務期滿的基層服務者，經(jīng)考核合格的考生;(2)筆試成績高的考生;(3)學歷高的考生。

　　2、體檢在旗事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》等有關規(guī)定進行;報考公安系統(tǒng)招聘崗位的考生體檢還要按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定進行。

　　3、體檢合格人員由人社部門和用人單位主管部門共同組織考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等情況，并形成書面考核材料。應聘人員應在10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　4、考生出現(xiàn)體檢或考察不合格以及主動提出放棄資格等情況，由旗事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補，遞補只進行一次。

　　(九)公示和錄用

　　1、擬錄用人員相關信息將在阿榮政務網(wǎng)進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。

　　2、公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

　　3、被錄用人員與單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度(試用期一年，含在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

　　4、錄用人員需與招錄單位簽訂最低5年(含試用期)的服務年限協(xié)議，服務期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘等。

　　四、其他

　　(一) 招聘各個環(huán)節(jié)的成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關事宜，均在阿榮政務網(wǎng)上公布。

　　(二)所有招聘崗位的筆試、資格復審、體能測評、面試均由旗事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。請考生及時關注阿榮政務網(wǎng)通知，并保持通訊工具暢通，報名時所填寫的聯(lián)系電話或手機號碼如有變動，請及時與報名處聯(lián)系并告知新號碼，否則因無法聯(lián)系造成的一切后果，責任自負。

　　(三)參照考錄公務員收費標準，收取考生報名費20.00元、筆試考務費50.00元(免試人員只收取報名費20.00元)，面試、體能測評考務費各100.00元，體檢費用由醫(yī)院按標準向考生收取。

　　(四)2015年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)免交報名費、筆試考務費，2014年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。貧困家庭應往屆大學畢業(yè)生須攜帶相關證明免收報名費、考務費。

　　(五)建立考生考試誠信檔案。對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，記入誠信檔案，并根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定，視情節(jié)輕重，對記入誠信檔案人員分別給予考試成績無效、取消錄用資格、三年內(nèi)不得參加我旗組織的事業(yè)單位公開招聘考試等處理。

　　(六)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致崗位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

　　(七)本次考試筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借此次考試、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　(八)本次公開招聘工作未盡事宜，由旗事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定，本簡章由旗事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　報名咨詢電話：4217543、4216698

　　點擊下載：2015年阿榮旗部分事業(yè)單位面向社會招聘崗位需求表.xls

　　阿榮旗事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室

　　2015年4月16日

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