山東棗莊學院2013年公開招聘工作人員公告

更新時間：2013-05-14 01:11:00 來源：|0

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摘要結(jié)合工作需要，棗莊學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位30人，其中中級15人，初級15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　一、招聘單位簡介

　　棗莊學院坐落在享有“江北水鄉(xiāng)、運河古城”美譽的魯南明珠――棗莊市。學校位于九龍山南麓，校園依山傍水，建筑錯落有致，文化氛圍濃郁，風景典雅秀麗，是讀書治學的理想之地。2004年5月，經(jīng)教育部批準改建為全日制普通本科院校，實行省市共建、以省為主的管理體制。學校特聘中國科學院院士、著名數(shù)學家、博士生老師、北京師范大學原校長王梓坤先生為名譽校長。學校占地面積1051畝，建筑面積33.8萬平方米，省級重點學科4個，建有山東省高校重點實驗室1個、省級實驗教學示范中心2個，學校擁有實驗教學中心7個、專業(yè)實驗室11個;學?，F(xiàn)有教職工1105人，其中教師670人。教師中教授50人、副教授143人，博士61人、碩士468人;有省級教學團隊3個，全國優(yōu)秀教師3人，曾憲梓教育基金會教師獎獲得者9人，山東省有突出貢獻中青年老師1人，棗莊市有突出貢獻中青年老師19人，省級教學老師4人，兼職研究生老師6人，來自美國、俄羅斯、韓國等國家的外籍教師9人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，棗莊學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位30人，其中中級15人，初級15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

　　5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件;

　　6、應屆畢業(yè)生應聘的須于2013年7月底前取得學位證、畢業(yè)證;留學歸國人員學歷、學位需經(jīng)教育部留學服務中心認證。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和棗莊學院網(wǎng)站(http：//www.uzz.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式: 采取電子郵件和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，符合崗位需求的應聘人員可來我?，F(xiàn)場報名或通過郵寄材料報名，同時將棗莊學院2013年公開招聘人員信息登記表(附件2)發(fā)送至6778@vip.163.com。郵寄請?zhí)峤籄4規(guī)格報名材料，電子郵件須將報名材料以附件形式發(fā)送。郵件主題格式為“專業(yè)+博士(碩士)+畢業(yè)學校+姓名”(如：英語+博士+xx大學+張某)。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起至2013年5月24日

　　現(xiàn)場報名地點：棗莊學院綜合樓1905房間，郵編：277160

　　報名材料包括：①國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料的原件、復印件。并能夠正常畢業(yè);③在職人員應聘的，必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。④海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外畢業(yè)論文摘要及全文等材料復印件;⑤1寸近期同底版免冠照片2張。⑥ 有本人簽名的《棗莊學院2013年公開招聘人員信息登記表》。

　　報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1、筆試

　　筆試由學校統(tǒng)一組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識(包括政治理論、時政方針等基礎性知識)和專業(yè)基礎知識兩部分，分別占筆試成績的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，總分為100分。設定筆試合格分數(shù)線70分。筆試結(jié)束后及時在學校網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　面試采取試講方式進行。試講內(nèi)容由應聘人員根據(jù)所學專業(yè)，由所在教學單位指定。主要考察語言表達、教態(tài)儀表、邏輯思維、綜合分析、心理素質(zhì)、教育教學理念、知識運用、教學方法、教學組織、板書設計等方面的能力，測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能，勝任教學崗位。試講時間為30分鐘。

　　面試總分為100分，面試實行現(xiàn)場評分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　學校成立體檢考核工作小組，具體負責考核體檢工作。體檢在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　考核采取查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？己斯ぷ饔蓪W校招聘考核工作小組負責。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處

　　郵編：277160

　　電話：0632-3785936

　　電子郵箱：6778@vip.163.com

　　聯(lián) 系人：尹老師

　　棗莊學院網(wǎng)址：www.uzz.edu.cn

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　棗莊學院