湖南益陽市2016年鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則

更新時間：2016-07-11 08:59:43 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】鄉(xiāng)村教師為益陽市行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村地區(qū)中小學(包括職業(yè)高中、普通高中、初中、小學、幼兒園)教師，具體細則內(nèi)容盡在環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道誠意整理的湖南益陽市2016年鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則，

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　　日前，益陽市人民政府推出《益陽市鄉(xiāng)村教師支持計劃(2016-2020年)》實施細則。鄉(xiāng)村教師為益陽市行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村地區(qū)中小學(包括職業(yè)高中、普通高中、初中、小學、幼兒園)教師。

　　力爭到2017年，使益陽市全市鄉(xiāng)村學校教師來源保障有力，“縣管校聘”管理體制基本建立，教師資源配置改善，教師隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升，教師待遇明顯提升，逐步建立“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的激勵機制;到2020年，使全市鄉(xiāng)村學校優(yōu)質(zhì)教師得到多渠道補充，鄉(xiāng)村教師資源配置得到顯著改善，教師隊伍整體結(jié)構(gòu)合理，教育教學能力水平穩(wěn)步提升，教師待遇依法得到有力保障，職業(yè)吸引力明顯增強，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面，為建設(shè)教育強市、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供堅強有力的師資保障。

　　六大亮點包括：

　　一是各區(qū)縣(市)根據(jù)鄉(xiāng)村學校教師“退一補一”的實際需要，制訂公費定向師范生中長期需求計劃和年度培養(yǎng)計劃，報省、市教育行政部門統(tǒng)籌組織實施。

　　二是鑒于我市教教師隊伍建設(shè)的實際情況，從2017年開始，啟動市級小學全科教師和初中教師定向免費培養(yǎng)工作，培養(yǎng)經(jīng)費由生源所在地縣級人民政府統(tǒng)籌解決。

　　三是推廣桃江縣的經(jīng)驗，從2017年開始，鼓勵有條件的區(qū)縣(市)設(shè)立鄉(xiāng)村教師人才津貼，逐步提高偏遠艱苦地區(qū)(鄉(xiāng)村)教師待遇。

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　　四是按照“嚴控總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增減平衡”的要求，通過對教職工編制的動態(tài)管理，合理利用結(jié)余編制，為科學核定公辦幼兒園教職工、逐步配齊公辦幼兒園教職工創(chuàng)造條件。

　　五是將鄉(xiāng)村教師計劃實施情況納入市人民政府對區(qū)縣(市)人民政府的年度績效考核。

　　六是將鄉(xiāng)村教師計劃貫徹落實情況列為市委、市人民政府今年重點督查的內(nèi)容。