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最新統(tǒng)計(jì):男女教師比例失調(diào)應(yīng)該如何避免?

更新時(shí)間:2016-07-06 14:43:46 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽250收藏100

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  單憑待遇留不住男教師,還要在事業(yè)上助其建樹(shù),在社交上助其融入。

  7月2日,2016年民盟廈門(mén)市基礎(chǔ)教育研討會(huì)在禾山中學(xué)召開(kāi)。參加研討會(huì)的老師和老師指出,男教師偏少,男女教師比例失調(diào)是近年來(lái)較為值得關(guān)注的問(wèn)題。以前,這種問(wèn)題更多存在于幼兒園、小學(xué),但現(xiàn)在已經(jīng)“蔓延”到初中、高中。男女教師比例失調(diào),造成學(xué)生的人格不夠豐富,特別是男生不夠陽(yáng)剛。(《廈門(mén)日?qǐng)?bào)》7月3日)

  筆者妻子的大學(xué)同學(xué)就在島外做中學(xué)教師,去年在廈門(mén)相遇時(shí)暢聊得知,島內(nèi)與島外教師工資標(biāo)準(zhǔn)一致,但在其他獎(jiǎng)金等待遇上島內(nèi)要好于島外。即便是這樣,島內(nèi)男教師比例仍低于一水之隔的島外,這就基本排除了“待遇留‘人’(男教師)”的慣性說(shuō)辭。那么,是什么“吸”走了島內(nèi)中學(xué)的男教師?

  男教師有選擇其他職業(yè)的機(jī)會(huì)。廈門(mén)島內(nèi)比島外繁榮,擇業(yè)機(jī)會(huì)更多,男教師“棄教”情況也多。相關(guān)部門(mén)曾統(tǒng)計(jì)過(guò)10年來(lái)男女教師比例變化:城、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)初中女性教師的比例分別為64.4%、47.88%和41.67%;北京、上海、廣州小學(xué)專(zhuān)任女教師占比分別是74.4%、74.21%、61.74%,而貴州、云南、西藏則是43.66%、46.56%和49.15%。可見(jiàn),在經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū),教師職業(yè)對(duì)男人的吸引力越弱。

  我做過(guò)9年中學(xué)教師,后來(lái)轉(zhuǎn)行從事新聞。“叛離”職業(yè)初衷,是因?yàn)樵谥袑W(xué)感覺(jué)永遠(yuǎn)是“校園人”而非“社會(huì)人”,整天與學(xué)生打交道,教書(shū)、考試、算分……周而復(fù)始。邁過(guò)苦逼的經(jīng)濟(jì)拮據(jù)年代,男性固有的冒險(xiǎn)探索、做番事業(yè)、深融社會(huì)的需求上升,便離開(kāi)了產(chǎn)生職業(yè)倦怠的校園。而女教師因?yàn)樘焐哪感裕呄蛴谝耘囵B(yǎng)孩子為最滿足的事業(yè),所以多能“從一而終”。我妻子就是中學(xué)教師,這么多年從未想過(guò)改行。與身邊好多叛離的和留守的教師們交流,大家對(duì)此都“心有戚戚焉”。

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  大家不妨關(guān)注高校的男女教師比例,這兒為何沒(méi)有失調(diào)的現(xiàn)象?因?yàn)楦咝Ec社會(huì)對(duì)接充分,高校里的教師也與社會(huì)和諧相融:高校教師除了教書(shū)育人,還做課題、搞科研、出論著,在培養(yǎng)學(xué)生成才外還有一番自己的事業(yè);他們還廣泛參與社會(huì)活動(dòng),兼職授課、受邀講學(xué)、參與(社會(huì))項(xiàng)目,他們的工作內(nèi)容豐富,社會(huì)閱歷廣泛,事業(yè)成就感強(qiáng),這正是男性所普遍追求的。所以,高校男教師可能頻繁兼職或跳至他校,但很少離開(kāi)高校;個(gè)別轉(zhuǎn)入仕途的,離職后還會(huì)回到高校任教。

  單憑待遇留不住男教師,還要在事業(yè)上助其建樹(shù),在社交上助其融入。中小學(xué)已引入教授職稱(chēng),也可引入高校的松散管理模式,在擴(kuò)充教師編制的基礎(chǔ)上,輪流讓一部分教師去進(jìn)修業(yè)務(wù)、去研究課題、去兼職講學(xué)、去著書(shū)立說(shuō)……給他們施展才干和揮灑個(gè)性的舞臺(tái),中小學(xué)校園里的男教師才不會(huì)像“大熊貓”一樣稀缺。

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