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安徽省2016年全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革

更新時間:2016-05-20 15:15:14 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽696收藏278

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摘要   【摘要】深化中小學(xué)教師職稱制度改革是分類推進職稱制度改革的重大舉措,是加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的客觀需要,是促進教育公平、提高教育質(zhì)量的必然要求。更多內(nèi)容可自行查閱環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道誠意整理的
  【摘要】深化中小學(xué)教師職稱制度改革是分類推進職稱制度改革的重大舉措,是加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的客觀需要,是促進教育公平、提高教育質(zhì)量的必然要求。更多內(nèi)容可自行查閱環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道誠意整理的安徽省2016年全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革,小編和大家一同來了解一下2016年的最新舉措。

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  日前,經(jīng)人力資源社會保障部、教育部批復(fù),省人力資源社會保障廳、省教育廳正式印發(fā)《安徽省中小學(xué)教師職稱制度改革工作實施方案》,并聯(lián)合召開深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作部署電視電話會,對全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革工作進行部署。省人力資源社會保障廳副廳長任予贊、省教育廳副廳長金燕出席會議并講話。各市人力資源社會保障局、教育局主要負責(zé)同志及相關(guān)科室負責(zé)同志在當?shù)胤謺鰠⒓訒h。亳州、淮南、馬鞍山三個試點市做了交流發(fā)言。

 

  議指出,深化中小學(xué)教師職稱制度改革是分類推進職稱制度改革的重大舉措,是加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的客觀需要,是促進教育公平、提高教育質(zhì)量的必然要求。“十三五”是全面建成小康社會的決勝時期,是全面完成教育規(guī)劃綱要、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的收官階段。高度重視和切實加強教師隊伍建設(shè)工作,是當前和今后一個時期的極為重要而又緊迫的任務(wù)。要以深化中小學(xué)教師職稱制度改革為契機,充分發(fā)揮職稱的“杠桿”作用,全面加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè),為基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供有力的師資支撐。

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  【摘要】深化中小學(xué)教師職稱制度改革是分類推進職稱制度改革的重大舉措,是加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的客觀需要,是促進教育公平、提高教育質(zhì)量的必然要求。更多內(nèi)容可自行查閱環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道誠意整理的安徽省2016年全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革,小編和大家一同來了解一下2016年的最新舉措。

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  會議要求,要準確把握中小學(xué)教師職稱制度改革的基本原則和主要內(nèi)容,堅持以人為本、統(tǒng)一制度、分類管理,按需設(shè)崗、自有擇崗、競聘上崗,重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻的原則,圍繞構(gòu)建統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度體系,拓展教師職業(yè)發(fā)展通道,完善評價標準條件,創(chuàng)新評價方式方法,形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,以社會和業(yè)內(nèi)認可為核心,與事業(yè)單位崗位聘用制度相銜接的職稱制度。要重點把握好六個方面的工作,堅持以促進教師專業(yè)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,拓展教師職業(yè)發(fā)展通道;堅持以注重師德、突出實績?yōu)閷?dǎo)向,不斷完善教師職務(wù)評價標準;堅持以同行老師評審為基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新教師水平評價機制;堅持以促進師資均衡配置為目標,進一步落實向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜的政策;堅持以職稱制度改革為契機,統(tǒng)籌推進中小學(xué)人事制度改革;堅持以維護教育系統(tǒng)大局穩(wěn)定為底線,妥善解決職稱改革中遇到的各種矛盾和問題。各地要加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任擔(dān)當,狠抓工作落實,注重宣傳引導(dǎo),確保改革各項工作平穩(wěn)有序推進,于2016年完成人員過渡和首次評審,經(jīng)過2年左右實現(xiàn)常態(tài)化評審。

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