教師工資最新消息
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點擊查看:教師工資將大幅提升績效部分比例
近日,問題環(huán)球網(wǎng)校學員留言反映:教師每個月總共那么點工資,[教師工資最新消息]為什么我們的工資這個月扣了那么多,都有哪些部分是我們自己應該拿的,哪些部分是單位和個人哪個拿都行而被轉嫁到個人身上了?想明確一下文件到底是怎么規(guī)定的,是不是所有的事業(yè)單位都這樣,不想聽單位里已經(jīng)擅自做出決定后的通知。環(huán)球網(wǎng)校整理煙臺市人社局對此的回復:您好,繳費社會保險基數(shù)和繳費比例,參保個人以上年度工資收入中的規(guī)定項目[教師工資最新消息]為繳費工資基數(shù),按8%的比例繳費;參保單位以本單位參保人員繳費工資之和為繳費基數(shù),按20%的比例繳費。機關單位(含參照公務員法管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù),包括本人上年度工資收入中的以下部分:基本工資,國家統(tǒng)一的津貼補貼(指警銜津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目),規(guī)范后的津貼補貼,年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù),包括本人上年度工資收入中的以下部分:基本工資,國家統(tǒng)一的津貼補貼(指教齡津貼、護齡津貼、特有教師津貼等國家和經(jīng)國家批準由省統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目),績效工資。除上述項目外,其余項目(包括改革性補貼、獎勵性補貼等)暫不納入個人繳費工資基數(shù)。
其他扣費項目請咨詢所在單位及相關部門。
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