2015年江蘇徐州工程學(xué)院高層次人才招聘方案
【摘要】2015年江蘇徐州工程學(xué)院高層次人才招聘方案,徐州工程學(xué)院此次招聘報(bào)名時(shí)間本公告發(fā)布之日起,至2015年11月30日17時(shí)止,有意者可到徐州工程學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,或者E-mailxzitrsc@163.com,郵件主題應(yīng)注明“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位”,所需材料以壓縮包形式發(fā)送。更多詳情請(qǐng)看全文:
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徐州工程學(xué)院2015年下半年公開(kāi)招聘高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)正派,廉潔奉公,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(三)學(xué)歷、年齡條件:
1.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡30周歲及以下(1985年11月30日以后出生)。
2.博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1975年11月30日以后出生)。
3.具有正高級(jí)職稱者,年齡不超過(guò)50周歲(1965年11月30日以后出生),具有副高級(jí)職稱人員年齡不超過(guò)45周歲以下(1970年11月30日以后出生)。
4.2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
(四)身體健康,具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。
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(五)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(具體見(jiàn)招聘崗位表)。
(六)下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生;2010年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.報(bào)名時(shí)間:本公告發(fā)布之日起,至2015年11月30日17時(shí)止。
2.報(bào)名方式(可選其一):
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
地點(diǎn):徐州工程學(xué)院人事處(中心校區(qū)行政樓B219)。
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(2)電子郵件報(bào)名
E-mail: xzitrsc@163.com,郵件主題應(yīng)注明“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位”,所需材料以壓縮包形式發(fā)送。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,且與考試使用的身份證必須一致,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照2張(電子郵件報(bào)名需提供電子照片);填寫(xiě)《徐州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式,并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。
3.考生須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,其中:普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人二代身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;社會(huì)人員須提供本人二代身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件;留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料;招聘崗位有其他要求的,還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報(bào)名時(shí)只需提供復(fù)印件。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用;報(bào)考崗位要求為碩士研究生的,開(kāi)考比例為1:3;報(bào)考崗位要求為博士研究生或教授的,不設(shè)開(kāi)考比例。
5.徐州工程學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘者的求職意向及崗位要求,進(jìn)行資格初審,初審合格后,于2015年12月7日前,通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證,屆時(shí)審核應(yīng)聘者的身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他各類(lèi)證書(shū)材料的原件。
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三、考核方法及組織
本次招聘考核方法主要包括教學(xué)試講、面試問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.教學(xué)試講:根據(jù)招聘的崗位,確定一門(mén)核心課程試講(具體內(nèi)容另行通知),采用說(shuō)課的方式;
2.面試問(wèn)答:主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知考生,按百分制計(jì)算,成績(jī)60分(含)為合格分?jǐn)?shù)線。
考核工作由徐州工程學(xué)院組織實(shí)施,市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)??己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行告知。
四、體檢、考察
考核結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢由徐州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
均符合上述標(biāo)準(zhǔn)或要求的體檢人員認(rèn)定為體檢合格,并由徐州工程學(xué)院組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按同一崗位考試合格人員的考試成績(jī)從高分到低分分別進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。
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五、公示
公開(kāi)招聘主管部門(mén)從考核成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員,并通過(guò)徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州工程學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。如有舉報(bào),要求舉報(bào)者真實(shí)署名,并提供聯(lián)系方式,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
六、聘用
公示期滿,符合聘用條件的,報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。同時(shí),與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定崗??己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?,個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的,按同一崗位成績(jī)合格人員的考試成績(jī)從高分到低分分別進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。聘用審批或備案后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的單位,由公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。
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八、本公告由徐州工程學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋
招聘政策咨詢電話:0516-83105036
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話:0516-83879229 、0516-83732198
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