2016年南京市高淳區(qū)招聘新教師86名
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點擊查看：2015年10月全國各地教師招聘考試信息匯總(10.16)
為適應本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，按照南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)有關規(guī)定，經南京市人力資源和社會保障局核準，南京市高淳區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘90名編制內新教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
報名人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責必備的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力;必須是全日制普通高等院校畢業(yè)生并具有相應教師資格(其中：2016年畢業(yè)生須于2016年8月1日前取得畢業(yè)證書);年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，符合學科需求并滿足下列條件之一：
1.2016年師范類本科畢業(yè)生。2016年學前教育、特殊教育師范類?？飘厴I(yè)生。
2.擬取得教師資格的2016年非師范類普通高等院校本科畢業(yè)生(2016年8月1日前取得教師資格)。
3.擬取得教師資格的2016年碩士及以上畢業(yè)生(2016年8月1日前取得教師資格)。
4.南京生源(戶籍)2013年至2015年本科及以上畢業(yè)生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。
5.南京生源(戶籍)2013年至2015年學前教育、特殊教育師范類?？飘厴I(yè)生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。
二、招聘崗位(學科)及要求(見附件)
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式。
1.報名需攜帶材料：
①應屆畢業(yè)生需提供報名表、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
?、谕鶎卯厴I(yè)生需提供報名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證;
?、郾救私诙缯婷夤谡掌?張、電子照片1張(120×160像素，文件名為：身份證號.jpeg);
?、軋竺唔毨U報考費90元。
所有證件必須同時提供原件和復印件。
2.報考中小學(幼兒園)及特教教師的考生，所報學科與畢業(yè)證書所學專業(yè)或教師資格證任教學科必須相同(研究生專業(yè)若不符，可按符合學科要求的本科專業(yè)報考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復印件)，報考職業(yè)學校教師所報學科與所學專業(yè)必須相同或相近。
3.報名時間及地點：報考“2016年南京市高淳區(qū)新教師招聘” 人員請于2015年11月27日至11月30日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)在高淳區(qū)教育局六樓會議室現(xiàn)場報名(高淳區(qū)淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路229號)。
報名人員必須如實填寫報名信息和資料，弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計算占總成績的40%，面試按百分制計算占總成績的60%。
1.筆試
?、俟P試形式：高淳區(qū)2016年新教師招聘筆試與2016年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師公開招聘筆試為同一場次考試。
②開考比例：各學科筆試開考比例原則上為1：3，報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在原發(fā)布招聘公告的網站上發(fā)布核減或取消計劃公告。對緊缺又確實難以形成競爭的學科，經市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
③筆試科目和內容：公共知識(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業(yè)知識。
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④筆試時間：2016年1月2日上午，如有變化以考試證規(guī)定的時間為準。
⑤打印考試證：考生自行下載打印考試證。請所有考生于2015年12月28日至2016年1月1日憑身份證號和報名號(或姓名)登錄南京市招生辦網站(www.njzb.net)打印考試證(使用A4復印紙打印)，并按照考試證規(guī)定的時間、地點和要求參加考試。
?、蕹煽儾樵儯嚎忌捎?016年1月18日左右登錄高淳教育網(www.gcjy.info)查閱本人成績和分數(shù)線，并到高淳區(qū)教育局領取成績憑證。
2.面試
?、倜嬖嚾藛T的確定：各學科筆試合格分數(shù)線不低于筆試總成績的50%。達到合格分數(shù)線人數(shù)較多的，根據筆試成績從高分到低分，按學科需求數(shù)的1：3確定面試人員(降低開考比例的學科同比例確定);未達到相應比例的，全部進入面試。
擬參加面試的人員須在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場確認，并領取面試通知書。進入面試人員名單在高淳教育網公布。
②面試形式：面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導下，按照核準后的面試方案組織實施。面試采取說課、素質能力測試相結合的形式。說課成績、素質能力測試成績均為百分制，合格線均為60分。說課占面試成績的60%，素質能力測試占面試成績的40%。
③面試時間、地點：具體時間、地點和相關要求，于面試前在高淳教育網站另行通知。
?、軈⒓用嬖嚾藛T需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007)146號)。
面試不合格者不得參加體檢。
3.總成績計算
總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。
(三)體檢、考察和公示
1.體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進入體檢人選。
2.考察：對體檢合格人員進行考察。
體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執(zhí)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補，聘用審批后不再遞補。
3.公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、高淳教育網(www.gcjy.info)、高淳區(qū)人力資源和社會保障網(www.gchrss.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由高淳區(qū)教育局根據學校崗位需求、考生本次考試成績及在校表現(xiàn)等考察情況，統(tǒng)籌分配后辦理相關聘用手續(xù)，按有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。
凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關閉填寫的聯(lián)系方式一周以上無法聯(lián)絡的，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，自2016年起，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務年限為3年(含試用期)。
四、招聘咨詢
高淳區(qū)教育局人教科：025-57338639、57338636
五、招聘監(jiān)督
高淳區(qū)教育局監(jiān)察室：025-57338632
高淳區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：025-57338710
本公告由高淳區(qū)教育局人教科負責解釋。
附件：
1.2016年南京市高淳區(qū)新教師招聘崗位(學科)及要求.xlsx
2.2016年南京市高淳區(qū)新教師招聘考試報名表.zip
高 淳 區(qū) 教 育 局
2015年11月18日
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