2016年云南玉溪師院附中提前引進9名教師
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【摘要】2016年云南玉溪師院附中提前引進9名教師，其中英語1人，物理1人，政治1人，地理1人，體育1人，音樂1人，美術(shù)1人，化學實驗員1人，生物實驗員1人。應(yīng)聘者需本人或委托他人到玉溪師院附中辦公室報名、遞交材料，報名截止時間2015年11月27日下午5:30.。更多詳情請看全文：
點擊查看：2015年11月全國各地教師招聘考試信息匯總(11.18)
玉溪師院附中2016年提前招聘引進教師公告
一、招聘單位及簡介
云南省玉溪師范學院附屬中學位于玉溪市紅塔區(qū)聶耳東路5號，為政府公辦學校，隸屬玉溪市教育局，面向全市招生，是云南省一級高中。自2006年以來，均名列云南省教育廳一級高完中教育教學質(zhì)量考評全省前30名,其中2015年名列第16名。
學校占地215畝，教育教學設(shè)施齊全。建筑群依山就勢，錯落有致，別具風格，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校，所有教室均已多媒體化?，F(xiàn)有38個教學班，在校學生2100余人。是云南省首批特色高中學校、云南省心理健康教育實驗與示范學校、玉溪市園林單位。是玉溪市優(yōu)質(zhì)教育資源，玉溪市對外開放的窗口學校，新課改全市領(lǐng)先，省市語文老師工作室，市級化學和歷史學科老師工作室均設(shè)在本校。獲全國“十一五”“教育科研先進集體”、省市文明學校、省市文明單位、玉溪市創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織等榮譽稱號。
二、招聘崗位及人數(shù)
英語1人，物理1人，政治1人，地理1人，體育1人，音樂1人，美術(shù)1人，化學實驗員1人，生物實驗員1人。
三、招聘范圍及對象
普通高校品學兼優(yōu)的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。
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四、崗位要求
(一)堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業(yè)獻身的精神，符合《中學教師職務(wù)試行條例》第八條規(guī)定的政治條件。
(二)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平
1、具有《中學教師職務(wù)試行條例》規(guī)定必達的條件;
2、能獨立承擔一門專業(yè)基礎(chǔ)課;
3、能獨立完成常規(guī)教學要求的各個環(huán)節(jié)(備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實驗、檢測、成績分析、評價等);
4、具有教育教學及科研工作應(yīng)該具備的其它能力;
3、身體條件：身體健康。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格
1、具有普通高校大學本科及其以上學歷，取得相應(yīng)學位。
2、專業(yè)與所應(yīng)聘學科相符。音樂教師，要求主修鋼琴;美術(shù)教師,要求主修工筆畫。
3、持有教育部頒發(fā)的教師資格證書。
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4、體育教師限招女性，從事女生游泳課和學校兵乓球課的教學。
5、化學實驗員限招男性。
五、招聘辦法及程序
(一)招聘辦法
學科教師招聘采取試講及素質(zhì)測評兩種形式進行，試講和素質(zhì)測評的比重為7:3。
(二)招聘程序
1、報名辦法：
報名截止時間：2015年11月27日下午5:30.
報名方式：應(yīng)聘教師或?qū)嶒瀱T，本人或委托他人到玉溪師院附中辦公室報名、遞交材料。聯(lián)系電話：0877-2052545.
報名時提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和相關(guān)獲獎證書、成績表等復(fù)印件，提供的材料必須真實、有效。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消報名資格;已被招聘的取消聘用資格。
2、初審：由初審小組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行了解和比較，必要時向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門了解情況，與應(yīng)聘者面談，并逐項打分，按得分由高到低以1:3的比例確定參加試講及素質(zhì)測評人員。
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3、試講及素質(zhì)測評：即應(yīng)聘者給一個班的學生上一節(jié)課，課后答問。由學校辦公室和相關(guān)學科教研組負責安排實施。試講內(nèi)容提前一天確定，學校提供必需的教材、教參、實驗及電教設(shè)備。學校邀請市教育局、市人力資源和社會保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及學校教務(wù)處、科研處負責人及相關(guān)學科的教師組成考核組，開展聽課、評課及相關(guān)教學能力測評?？己送ㄟ^者作為擬錄取人員報學校黨委會審定。
4、體檢：擬錄取人員參加由學校統(tǒng)一組織的體檢;體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢費由考生自理。
5、公示：擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。
六、聘用及人事管理
擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或反映有問題但不影響聘用的，簽定協(xié)議，待畢業(yè)后來學校報到再辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
擬聘用人員辦理完相關(guān)手續(xù)后，根據(jù)《玉溪師院附中全員聘用制實施方案》，學校與個人簽訂聘用合同，并報市人社局進行合同鑒證。公開招聘人員的人事關(guān)系按照玉人事[2001]73號《玉溪市人事代理暫行辦法》進行管理。應(yīng)聘人員被招聘后實行聘任制，不服從學校安排的視為自動放棄。
七、紀律要求
在招聘過程中，嚴格按照“公平、公正、公開和擇優(yōu)聘用”等原則，實行政策公開、程序公開、結(jié)果公開。對招聘過程中相關(guān)信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀、政紀處分。
玉溪師院附中
2015年11月17日
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