2015年重慶萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教育人員公告
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【摘要】2015年重慶萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教育人員公告，萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)本次公開招聘面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師70名，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名時間在各大高校略有不同。更多詳情請看全文：
點擊查看：2015年11月全國各地教師招聘考試信息匯總(11.18)
萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年下半年面向
2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘萬盛經(jīng)開區(qū)區(qū)教委所屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師70名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2015年下半年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘條件及范圍
(一)凡符合以下招聘條件的人員均可報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神;
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3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力;
5.2016屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.35周歲及以下(年齡計算截止時間為報名前一天);
7.符合招聘崗位所要求的具體條件;
8.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
10.須在招聘單位服務(wù)5年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
(二)以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或雖服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
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(三)其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名及資格審核
1.報名時間和地點：
11月23日，上午9：00—12：00，長江師范學(xué)院;
11月24日，上午9：00—12：00，重慶文理學(xué)院;
11月25日，上午9：00—12：00，西華師范大學(xué);
11月26日，上午9：00—12：00，四川師范大學(xué);
11月27日，上午9：00—12：00，重慶師范大學(xué)。
2.資格審核：
各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》學(xué)科門類范圍進(jìn)行審查。
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報考者只能選擇報考一個崗位，按崗位競聘。報名時須持本人真實有效的身份證、學(xué)生證、獲獎證書、畢業(yè)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或?qū)W歷待辦證明、近3年成績表原件及復(fù)印件、各類等級證書原件及復(fù)印件各一份，還需提供個人簡歷表、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名并接受報名資格審查;經(jīng)審查符合招聘條件的報考者，應(yīng)如實填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
實際報名人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)最低比例須達(dá)到3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意可適當(dāng)放寬。
(二)考試考核
凡符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己朔譃閷I(yè)知識測試和面試，由萬盛經(jīng)開區(qū)人社局、教育局及用人單位共同組織實施專業(yè)知識測試和面試?？荚嚳己藭r間初定11月下旬，具體時間、地點在萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、教委網(wǎng)站另行通知。
1、專業(yè)知識測試：
報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)知識測試。專業(yè)知識測試主要以說課方式進(jìn)行，上課內(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分。
2、面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。其中，崗位面試未達(dá)到1：2最低比例的，遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。面試由測試?yán)蠋熃M根據(jù)報考人員自我介紹、回答問題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、獲獎等綜合情況進(jìn)行量化評分，總分值100分。面試成績當(dāng)場公布。
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3、成績計算：
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。
(總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。其中專業(yè)科目測試成績、面試成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))
(三)體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定?？己丝荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目測試成績、面試成績的順序高者優(yōu)先。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，由報考同一崗位的其他考生按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。
(四)考察
體檢合格者，由區(qū)人社局會同區(qū)教育局組織招聘學(xué)校對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
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(五)公示
考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸重慶萬盛人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.wshrss.gov.cn/)查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、萬盛人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績以及擬聘單位和崗位。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月5日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書和教師資格證的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律要求
公開招聘教師工作是選拔優(yōu)秀教師的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項工作的健康順利進(jìn)行。
本簡章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人： 周翠玲 劉鵬
聯(lián)系電話：(023)64183270 (023)48271663
點擊下載：
高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
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