2015運城臨猗縣事業(yè)單位教師招聘信息

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道為大家整理發(fā)布全國各地的教師招聘信息，供參考之用。本文為：2015運城臨猗縣事業(yè)單位教師招聘信息，希望對考生有所幫助，請考生認真閱讀。不要錯過報名時間！更多教師招聘信息請您持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道!

　　點擊查看：2015年10月全國各地教師招聘考試信息匯總(10.16)

　　為加強和充實我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍，不斷提高整體素質(zhì),優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，運城市人社局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)國家《事業(yè)單位人事管理條例》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》精神，制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?/p>

　　二、招聘單位崗位計劃及編制類型

　　本次共招聘部分事業(yè)單位工作人員135人，其中：全額事業(yè)編制75人，差額事業(yè)編制60人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求，詳見附件一《臨猗縣2015年度公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》;專業(yè)說明見附件二《臨猗縣2015年度公開招聘部分事業(yè)單位工作人員專業(yè)說明》。

　　三、招聘條件

　　1、基本條件

　　①具有中華人民共和國國籍;

　?、谧袷貞椃ê头?

　?、劬哂辛己玫穆殬I(yè)道德，品行端正;

　?、芊蠄罂紞徫灰蟮馁Y格、身體和其他條件;

　　2、具有下列情形之一的，不得報考：

　?、僭蚍缸锸苓^各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　②試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。

　?、蹜刚咴趫竺?、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　四、招聘程序及辦法

　　此次招聘通過考試、考察考核的方法進行。主要經(jīng)過信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、考試、資格審查、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體如下：

　　1、信息發(fā)布：

　　2015年11月16日-2015年11月30日，在市、縣人社局、各用人單位網(wǎng)站及縣電視臺、臨猗通訊發(fā)布招聘信息。

　　2、報名及報名注意事項：

　　⑴、報名時間：2015年11月30日-12月4日

　?、?、報名網(wǎng)址：http://lypta.lyrss.gov.cn/

　?、?、報名注意事項

　　實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。

　　根據(jù)《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)【2014】20號)文件精神，報考醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位，實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線?？h級醫(yī)療機構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年為其試用期。

　　根據(jù)招聘公告的崗位條件，本人自愿，網(wǎng)上報名：

　?、俜蠄罂紬l件的人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

　　②必須使用二代居民身份證，近期本人一寸免冠照片進行報名和參加考試。

　?、蹍⒓庸_招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?、芴顖髠€人信息時，對自己的資格條件進行自查。凡因信息填報不全、弄虛作假等原因，導致未通過資格審查的，責任由報考者自負。

　?、莘栈鶎尤藛T崗位，按比例已從全縣全額事業(yè)招聘計劃總數(shù)中提出，全部用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，專門組織考試。此次招聘不考慮服務基層人員。

　　3、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。采用百分制計分?？偝煽?筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績保留三位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。筆試成績及綜合成績合格分數(shù)線均為60分。

　?、?、筆試

　　筆試在公開招聘領(lǐng)導組領(lǐng)導下，由人社局統(tǒng)一組織實施。采用閉卷考試辦法，單人單桌，密封試卷，全程監(jiān)控錄像。

　?、俟P試時間、地點及相關(guān)事項見準考證。

　　②筆試內(nèi)容及分值：

　　其他事業(yè)類筆試內(nèi)容為：山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員2015版《公共基礎(chǔ)知識》(人民日報出版社)。主要包括法律常識、人文科學、政治理論、職業(yè)道德、時事政治、公文寫作與處理、事業(yè)單位知識與資料分析等，考試時間為150分鐘，分值為100分。

　　教育類筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、專業(yè)知識(含教材教法)。

　　初中物理、高中(不含體育)其他學科均為山西省高中現(xiàn)行使用教材;小學、初中(含高中體育)各學科以及教育學、教育心理學均為師范?？平滩?。

　　考試時間為150分鐘，滿分100分。

　　衛(wèi)生類筆試內(nèi)容：

　?、倥R床醫(yī)師類命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社《國家醫(yī)師資格考試醫(yī)學綜合應試指南(臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師)》(2014版)上下冊

　　②中醫(yī)醫(yī)師類命題范圍為：中國中醫(yī)藥出版社《醫(yī)師資格考試大綱細則(中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師)綜合筆試部分》(2014版)上下冊

　?、塾跋窦紟燁惷}范圍為：人民衛(wèi)生出版社《全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試放射醫(yī)學技術(shù)》2015版

　　④口腔醫(yī)師類命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社《國家醫(yī)師資格考試醫(yī)學綜合指導用書(口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師)》(2015版)

　?、菟帉W崗位命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社《全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導藥學(士)》(2015)版

　　⑥康復醫(yī)學崗位命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社：《全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導康復醫(yī)學與治療技術(shù)》(2015)版

　?、咝l(wèi)生信息專業(yè)命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社：《衛(wèi)生信息管理學》第二版

　　⑧護理學命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社《全國護士執(zhí)業(yè)資格考試指導》(2015版)。

　　考試時間為150分鐘，滿分100分。

　　筆試成績達到及格線以上者，按崗位從高分到低分依次排序。根據(jù)招聘崗位計劃按1：3的比例確定入圍資格審查人員，若最后一人成績相同，則一并進入資格審查。

　?、啤①Y格審查

　　對入圍資格審查人員進行資格審查。入圍資格審查人員公布后三日內(nèi)，向招聘領(lǐng)導組辦公室(人社局)提交政審材料，主要包括：

　　①報到證、學生檔案或人才市場人事代理證明。

　?、诙矸葑C原件及復印件;

　?、廴罩谱罡邔W歷學位證明原件及相應的教育部學歷證書電子注冊備案表。

　?、墁F(xiàn)所在單位及主管部門出具的同意報考推薦書或介紹信。

　?、?016年應屆畢業(yè)生提供教育部學信網(wǎng)打印的學籍證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符、主要信息不實，資格審查不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查，視為自動放棄。

　　因資格審查不合格或放棄所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績合格線以上者，按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補，進行資格審查。

　　資格審查合格人員在縣人社局、各用人單位網(wǎng)站公示。

　　⑶、面試

　　面試在縣公開招聘領(lǐng)導組領(lǐng)導下，由人社局及各用人單位共同組織。資格審查合格者參加面試。

　?、贂r間、地點見公告(通知)。

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　?、诿嬖囍饕獪y試應聘者的邏輯思維、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。

　　面試評委由7人組成。具體人選由招聘領(lǐng)導組臨時決定抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序面試前臨時抽簽決定。面試成績采取當場評分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個最高分，去掉一個最低分取平均值的辦法。

　　如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　參加面試人員的筆試、面試成績按比例折算后的總成績，按崗位由高分到低分依次排序。總成績并列者，按筆試成績高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績排列。

　　最后總成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后，于當天在人社局及各用人單位網(wǎng)站公示。

　　4、體檢和考察

　?、?、體檢

　　體檢由公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織進行。根據(jù)公開招聘領(lǐng)導組審定后的總成績排序,按招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對象參加體檢。體檢項目和標準，教育類按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。衛(wèi)生和其他類參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　?、啤⒖疾?/p>

　　體檢合格人員由縣人社局、用人單位進行考察?？疾熘饕獜牡?、能、勤、績、廉等方面進行。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再遞補。合格人員在人社局、各用人單位網(wǎng)站公示。

　　5、聘用

　　體檢、考察合格人員，公示期滿，無異議者。按崗位確定擬聘人員，擬聘用人員在市、縣人社局、各用人單位網(wǎng)站公示七個工作日。應屆畢業(yè)生待學生畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)，由于本人原因未能正常取得學歷的擬聘用人員，取消聘用資格。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格，不再遞補。公示期滿后，報縣招聘領(lǐng)導組集體研究確定聘用人員名單。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期六個月(各醫(yī)院招聘的人員試用期為12個月)，報人社局鑒證、備案。

　　6、崗前培訓

　　聘用人員,必須參加崗前培訓。崗前培訓包括集中培訓和實踐兩種形式。集中培訓由人社局統(tǒng)一組織，實踐培訓由用人單位負責組織。

　　五、管理及待遇

　　1、招聘人員一律實行聘用制。試用期滿，經(jīng)聘用單位、人社部門聯(lián)合考核合格者，在人社局、用人單位網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、設(shè)崗、工資套改等手續(xù);編制部門辦理上編、列支手續(xù)。考核不合格者，不予聘用。

　　2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

　　六、公開招聘工作組織領(lǐng)導

　　為了確保招聘工作順利進行,成立臨猗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組(簡稱公開招聘領(lǐng)導組)。

　　組 長： 武勝強(縣委常委、常務副縣長)

　　副組長： 楊文斌(副縣長)

　　成 員： 衛(wèi)永增(縣委組織部副部長、縣人社局局長)

　　張立強(縣公安局局長)

　　王 斌(縣財政局局長)

　　翟丁會(縣編辦主任)

　　張勤學(縣教科局局長)

　　胡銀霞(縣衛(wèi)計局局長)

　　陳廣錄(縣環(huán)保局局長)

　　王 軍(縣國土局局長)

　　阮建軍(縣審計局局長)

　　李曉波(縣住建局局長)

　　李 民(縣畜牧獸醫(yī)局局長)

　　楊 勇(縣果業(yè)中心主任)

　　領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。

　　主 任：衛(wèi)永增(兼)

　　副主任：各用人單位局長(兼)

　　成員單位：人社局 公安局 各用人單位

　　七、招聘工作分工

　　本次招聘工作在臨猗縣公開招聘工作領(lǐng)導組的統(tǒng)一領(lǐng)導下,由人社局、教科局、編辦、財政局、衛(wèi)計局、公安局及各用人單位共同組織實施。

　　1、人社局牽頭負責招聘方案的起草、上報、審批、監(jiān)督實施。負責發(fā)布招聘信息及招聘工作中的公告。組織報名、資格審查,制、發(fā)準考證。負責招聘工作的組織實施。負責辦理正式聘用的人事手續(xù)。

　　2、用人單位負責在編制范圍內(nèi)擬定崗位計劃。參與報名及資格審查;參與面試的組織實施。負責崗前培訓工作。

　　3、編辦負責核定編制計劃,辦理正式聘用人員的入編手續(xù),參與其它各項招聘工作。

　　4、財政局負責落實招聘經(jīng)費及相關(guān)工作。

　　5、公安局負責招聘過程的安全保衛(wèi)工作。

　　6、衛(wèi)計局負責招聘過程中的醫(yī)療救護工作。

　　7、教科局負責考試場地的安排布置及相關(guān)的考務工作。

　　8、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導組負責,人社局牽頭,用人單位配合,編辦和財政部門參與,共同組織實施。

　　八、有關(guān)要求

　　1、在所有公示期間，凡對公示內(nèi)容有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室申請查詢或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

　　2、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律,嚴格資格和條件審查,各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人責任制,堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》予以處理。

　　3、招聘工作應當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　4、報考人員必須誠實守信,遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學歷、假證件,違犯考試紀律帶夾帶、抄襲、替考等,一經(jīng)查實,取消其聘(錄)用資格。

　　5、咨詢電話：臨猗縣人社局 4065326

　　監(jiān)督電話：運城市人社局 2660316

　　臨猗縣紀檢監(jiān)察局 4035927

　　九、其它事項說明

　　本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

　　附件1：2015年臨猗縣招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　附件2：臨猗縣招聘部分事業(yè)單位工作人員專業(yè)說明.xls

　　臨猗縣人力資源和社會保障局

　　2015年11月12日

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