2015年防城港市港口區(qū)中小學(xué)校公開招聘柔性教師20名
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為加強我區(qū)教師隊伍建設(shè),提高教師隊伍整體素質(zhì),促進我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)國家及自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘中小學(xué)柔性教師。為確保此次公開招聘工作的順利完成,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合崗位需求的港口區(qū)公辦中小學(xué)校專業(yè)技術(shù)柔性教師。
三、招聘的崗位和人數(shù)
本次計劃公開招聘柔性教師20人,其中:初中教師5人,小學(xué)教師15人(詳見附件:招聘崗位計劃表)。
四、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)18周歲以上,符合招聘崗位要求的年齡條件。40周歲以下為1974年10月31日以后出生;
(四)獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書和合格學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位計劃一致。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)擬聘用后必須服從工作安排,如不服從工作安排視為自動放棄聘用資格;
(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。(詳見附件:招聘崗位計劃表)。
(八)有下列情形之一的人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法、違紀正被查處的;
5.在公務(wù)員招考或各類考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。
五、招聘程序
2015年港口區(qū)中小學(xué)校柔性教師公開招聘工作,按照“現(xiàn)場報名與資格審查—>面試(崗位適應(yīng)性測評)—>體檢考核—>公示—>聘用”等環(huán)節(jié)開展。
(一)報名及資格審查
1.報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名的形式,每人只能報考一個崗位,不得重報;
2.報名時間:2015年11月17日至2015年11月24日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30(國家法定節(jié)假日和公休日照常上班);
3.報名地點:港口區(qū)教育局辦公樓四樓401會議室(防城港市港口區(qū)漁洲坪區(qū)青少年學(xué)生校外活動中心內(nèi));
4.聯(lián)系人:溫劍暉、朱雪梅、許維生、莫潔梅
5.聯(lián)系電話:0770-2290119
6.報名需提交材料:
符合條件的報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料,所提供的材料均為原件,同時提供復(fù)印件各一份,另交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張,《報名登記表》一份。
7.資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由港口區(qū)教育局在報名時現(xiàn)場審查,具體招聘崗位計劃及資格審查要求見招聘公告。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位,未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報名時限內(nèi),可以改報符合條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消考試及錄用資格。
(二)面試(崗位適應(yīng)性測評)
1.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試通過試教方式進行。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后,由港口區(qū)教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告,并提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員具體的面試時間和地點。
3.面試時間
擬定于2015年11月下旬或12月上旬,具體時間與面試公告為準。
4.面試地點
擬定在防城港市第四中學(xué)。
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5.面試成績
滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布,并由面試人員當場簽字確認。本次面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
6.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。
(三)體檢和考核
體檢和考核工作,由港口區(qū)教育局負責(zé)具體組織實施。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,應(yīng)從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
1.體檢和考核人選確定
面試結(jié)束后,根據(jù)報考人員的面試合格成績,按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進入體檢和考核人選。同一崗位比例內(nèi)末位面試成績并列的,采用加試方式,擇優(yōu)確定體檢和考核人選。
2.發(fā)布體檢和考核公告
體檢和考核人選確定后,由港口區(qū)教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布公告,并通知相關(guān)應(yīng)聘人員體檢和考核具體的時間和地點。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行,由港口區(qū)教育局負責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行承擔。
4.考核
港口區(qū)教育局組成考核組,于規(guī)定的時間前完成對應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等,并對考核對象進行報考資格復(fù)查?己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料,對能否聘用給予考核結(jié)論。
(四)公示
港口區(qū)教育局根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對體檢或考核不合格的,不得確定為擬聘用人員?杖钡拿~,可以按面試成績排名順序依次遞補。擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)防城港市港口區(qū)中小學(xué)校公開招聘柔性教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準后,在防城港人才網(wǎng)公示。公示期間對擬聘用人員有異議的,考核單位應(yīng)當及時進行復(fù)查。
(五)辦理聘用審批手續(xù)
對公示后無異議,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,由港口區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。
六、待遇
被聘用人員由港口區(qū)教育局管理,試用期為半年,月工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿表現(xiàn)合格者簽訂正式合同,待遇參照港口區(qū)柔性教師標準執(zhí)行。
七、招聘紀律
實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員,將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理,已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。
八、注意事項
(一)招聘崗位及要求等具體事宜由港口區(qū)教育局負責(zé)解釋。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
(三)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年)》設(shè)置。
(四)本次招聘不收取考試報名費。
附件:2015年港口區(qū)公開招聘柔性教師崗位計劃表.xls
防城港市港口區(qū)中小學(xué)校公開招聘柔性教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月16日
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