2015年成都市青白江區(qū)教育局教師招聘信息
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根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，成都市青白江區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘單位及名額
本次考核招聘為招聘編制內(nèi)教師。具體招聘單位及名額詳見《成都市青白江區(qū)2015年考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件)。
二、考核招聘對(duì)象及條件
考核招聘對(duì)象為全國(guó)普通高等師范院校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)研究生(研究生學(xué)歷為“211”“985”工程院校畢業(yè)的優(yōu)先)，年齡在30歲及以下(1986年1月1日后出生)，專業(yè)與所報(bào)考崗位專業(yè)相同或相近，且具備相應(yīng)的教師資格證。
三、考核招聘時(shí)間
時(shí)間：2015年11月18日上午9:00—下午3:00
地點(diǎn)：成都-四川師范大學(xué)(現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)詳細(xì)地址：獅子山校區(qū)第三辦公室201教室)
四、考核招聘方式
成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及老師組成的考核小組到普通高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核招聘，采取免筆試，由用人單位和考核小組直接面試考核的方式，對(duì)符合用人單位要求的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生當(dāng)場(chǎng)簽定三方就業(yè)協(xié)議。
五、考核招聘程序
(一)報(bào)名登記：招聘學(xué)校在普通高等院校現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接收自愿前來參加應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科教師的大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)應(yīng)聘考生進(jìn)行報(bào)名登記。招聘學(xué)校通過審查考生簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件、所有學(xué)年成績(jī)單，并與考生面對(duì)面交流，按比例確定面試人選。
(二)初審面試：招聘學(xué)校根據(jù)成都市青白江區(qū)考核招聘普通高等院校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的條件和要求，結(jié)合考生和學(xué)校實(shí)際，按照本校選拔優(yōu)秀人才的方式方法進(jìn)行初步面試，對(duì)所招學(xué)科教師按名額確定擬招聘人選，并請(qǐng)擬聘人員填寫《2015年青白江區(qū)面向普通高等院?？己苏衅竷?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生審核表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。
(三)復(fù)審面試：招聘學(xué)校確定的擬聘人員持《2015年青白江區(qū)面向普通高等院校考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生審核表》、所有學(xué)年成績(jī)單和本人簡(jiǎn)歷到青白江區(qū)考核招聘優(yōu)秀大學(xué)生考核小組(由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及老師組成)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審面試。面試采取考官當(dāng)場(chǎng)提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進(jìn)行，內(nèi)容和方式由現(xiàn)場(chǎng)考核組長(zhǎng)確定，根據(jù)面試成績(jī)并按招聘學(xué)科等額確定最終聘用人選(面試成績(jī)低于80分不予聘用)。
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(四)進(jìn)行考核：考核參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))規(guī)定，由考核小組組織進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為合格與不合格兩種。
(五)簽訂協(xié)議：經(jīng)考核合格的擬聘人員，直接與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，雙方約定好其他補(bǔ)充事項(xiàng)及違約金，用人單位將雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議全部帶回青白江，待成都市青白江區(qū)人社局、教育局簽章完善后，及時(shí)返回一份該高校畢業(yè)生應(yīng)執(zhí)的協(xié)議。
(六)體檢：面試及考核合格后，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果分為合格與不合格兩種。
六、聘用管理
(一)凡經(jīng)考核招聘考核合格被聘用的人員，成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為其辦理正式接收手續(xù)。
(二)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協(xié)議。
(三)凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受受聘學(xué)校安排的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，而且應(yīng)當(dāng)滿六年以上方可流(調(diào))動(dòng)。
(四)凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
附件：成都市青白江區(qū)2015年考核招聘優(yōu)秀畢業(yè)研究生崗位表.docx
2015年11月14日
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