2015年貴州六枝特區(qū)教師遴選公告
【摘要】2015年貴州六枝特區(qū)教師遴選公告,為加強(qiáng)六枝特區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu),擬計(jì)劃從各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))中小學(xué)在職在編教師中公開遴選44名教師到特區(qū)直屬學(xué)校任教。此次遴選報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)特區(qū)教育局。更多詳情請看全文:
點(diǎn)擊查看:2015年11月全國各地教師招聘考試信息匯總(11.16)
六枝特區(qū)2015年公開遴選教師工作方案
為加強(qiáng)六枝特區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)無校籍管理工作的活力,切實(shí)解決特區(qū)直屬學(xué)校教師緊缺的實(shí)際問題,擬計(jì)劃從各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))中小學(xué)在職在編教師中公開遴選44名教師到特區(qū)直屬學(xué)校任教。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,結(jié)合實(shí)際,制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對2015年教師遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)特區(qū)人民政府同意,決定成立六枝特區(qū)2015年教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),其組成人員如下:
組 長:方裕謙(特區(qū)人民政府區(qū)長)
副組長:郭 萌(特區(qū)人民政府副區(qū)長)
成 員:金 波(特區(qū)政府辦公室)
盧 剛(特區(qū)編委辦)
劉大宇(特區(qū)教育局)
劉廷和(特區(qū)人資社保局)
索才欣(特區(qū)財(cái)政局)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于特區(qū)教育局,辦公室主任:劉大宇(兼)。
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【摘要】2015年貴州六枝特區(qū)教師遴選公告,為加強(qiáng)六枝特區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu),擬計(jì)劃從各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))中小學(xué)在職在編教師中公開遴選44名教師到特區(qū)直屬學(xué)校任教。此次遴選報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)特區(qū)教育局。更多詳情請看全文:
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二、遴選工作的基本原則和程序
遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。遴選工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、遴選計(jì)劃及職位
六枝特區(qū)2015年計(jì)劃公開遴選教師44名,具體遴選職位詳見附件。
四、遴選對象及報(bào)考條件
(一)遴選對象
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))中小學(xué)在職在編教師。
(二)報(bào)考條件
1. 擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
2. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3. 參加工作5年以上(2010年9月1日前參加工作)。
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五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn):特區(qū)教育局。
報(bào)名要求:報(bào)考人員按照公布的招考條件和要求,提供《六枝特區(qū)2015年教師遴選報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)、學(xué)歷證、有效居民身份證(或有效的《臨時(shí)身份證》)、職稱資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份及近期1寸免冠白底照片5張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
《報(bào)名信息表》由考生打印填寫,填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的,按弄虛作假處理,取消報(bào)名資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2 :1比例的則對該職位予以取消。
(二)資格審查
資格審查按照《遴選方案》和報(bào)考職位要求,根據(jù)考生提供的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件,對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合遴選職位所需資格條件的報(bào)考人員,由遴選單位報(bào)名工作負(fù)責(zé)人簽署意見,并加蓋公章方可報(bào)名,資格審查貫穿于招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
六、筆試
筆試考務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。筆試為閉卷考試,筆試科目:小學(xué)初中各學(xué)科相關(guān)知識及2015年時(shí)事政治。取得有效筆試成績的考生,可進(jìn)入面試。
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七、面試及總成績
(一)面試
面試人員為取得有效筆試成績的考生,從高分到低分按考生人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)2 :1比例確定人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(二)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中筆試成績按百分制折算后占50%,面試成績按百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績也相同,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、公示和聘用審批
(一)公示
筆試、面試合格的考生,確定為擬聘用人員,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議,各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)教育主管部門審核后,報(bào)特區(qū)人資社保局行文聘用。
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九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督。遴選工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)遴選考試不指定考試用書,不舉辦也不委托舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)本《遴選方案》解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,咨詢電話:0858-5317959。
(四)遴選工作未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
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