2015年江蘇常熟理工學院工作人員招聘公告

更新時間：2015-11-09 16:43:19 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2015年江蘇常熟理工學院工作人員招聘公告，常熟理工學院此次招聘報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名、照片上傳時間2015年11月11日09:00-11月29日16:00，資格

　　【摘要】2015年江蘇常熟理工學院工作人員招聘公告，常熟理工學院此次招聘報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名、照片上傳時間2015年11月11日09:00-11月29日16:00，資格初審時間2015年11月11日09:00-11月30日16:00。更多詳情請看全文：

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　　常熟理工學院2015年公開招聘工作人員公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學院人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常熟理工學院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.cslg.cn)現(xiàn)決定面向社會長期公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3、適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作;博士研究生崗位年齡要求在40周歲以下，即1975年1月1日以后出生;具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1970年1月1日以后出生;具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1965年1月1日以后出生。

　　4、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的中國臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他中國臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名時間和方式

　　報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

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　　1、報名、照片上傳時間：2015年11月11日09:00-11月29日16:00。

　　2、資格初審時間：2015年11月11日09:00-11月30日16:00。

　　(二)網(wǎng)上確認

　　1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　2、本次公開招聘不收報名費，通過初審即報名成功。

　　3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　2、本次公開招聘不設開考比例。

　　3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

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　　4、有下列情形之一的，不得應聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　�、趹溉藛T與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　�、車液褪×碛幸�(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考核方式為：試講和面試。

　　(一)試講內(nèi)容為招聘崗位相關的專業(yè)知識。

　　(二)試講時間及地點將由常熟理工學院通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員。

　　(三)試講總分為100分，合格線為60分，低于60分不進入面試。試講成績當場公布。

　　(四)面試前由常熟理工學院對應聘人員如下材料的原件(另提交一套復印件)進行復審，復審未通過的考生不得參加面試：

　　提供最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務資格證書;留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

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　　(五)面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績由主評委當場通知應聘人員。面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績當場公布。

　　(六)考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：

　　最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)最終成績計算方法確定應聘人員的最終成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、常熟理工學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨詢

　　常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0512-52251166

　　聯(lián) 系人：包老師、顧老師

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