山東濰坊醫(yī)學(xué)院2015年招聘18名工作人員

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　　點(diǎn)擊查看：2015年11月全國各地教師招聘考試信息匯總(11.6)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康;

　　4.應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1974年11月4日以后出生);

　　5. 符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

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　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)(http：//www.wfmc.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄http://hr.wfmc.edu.cn/recruit進(jìn)行注冊登錄，在“我的招聘”中維護(hù)個(gè)人簡歷后，嚴(yán)格按照崗位條件要求，點(diǎn)擊“招聘信息”選擇招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)，填寫《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名匯總表》(附件3)，并發(fā)送至郵箱rshk@wfmc.edu.cn。郵件標(biāo)題格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)位+畢業(yè)院校”。應(yīng)聘人員的學(xué)歷和學(xué)位證書等其他相關(guān)材料在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提交。

　　報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　現(xiàn)場確認(rèn)提供的材料包括：1.《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》紙質(zhì)版(附件2);2.國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證(博士研究生須于2015年11月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,碩士研究生已畢業(yè)并取得學(xué)位證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;4.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;5. 海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，需提供中共黨員和學(xué)生干部證明材料;7.

　　招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。(現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

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　　2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為測試應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化測試和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。

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　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，考察根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)考察合格人員，根據(jù)總成績由高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員，并依次等額組織考核體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：馮老師

　　聯(lián)系電話： 0536-8462008

　　電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn

　　聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院人事處

　　郵政編碼：261053

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