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2016年重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘45人方案

更新時(shí)間:2015-11-04 15:40:09 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽202收藏101

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摘要   【摘要】2016年重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘45人方案,重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院此次招聘報(bào)名時(shí)間11月9日起至11月16日,博士、正高職稱人員可常年接受報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處首頁(yè),進(jìn)入人

  【摘要】2016年重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘45人方案,重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院此次招聘報(bào)名時(shí)間11月9日起至11月16日,博士、正高職稱人員可常年接受報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處首頁(yè),進(jìn)入“人事招聘系統(tǒng)”(http://222.178.228.166:8000/),注冊(cè)并按要求錄入報(bào)名信息。更多詳情請(qǐng)看下文:

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  重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

  為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

  一、招聘原則

  本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  二、招聘崗位

  學(xué)校此次招聘工作人員45名。具體請(qǐng)查閱《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),熱愛(ài)教育事業(yè),擁護(hù)黨的方針路線政策,品行良好,身體健康。

  (二)年齡要求:博士畢業(yè)生40周歲及以下,副高、博士后或省部級(jí)技能大師45周歲及以下,教授或國(guó)家級(jí)技能大師50周歲及以下,其余人員年齡要求見(jiàn)附件1。特別優(yōu)異者,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬年齡。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。

  (三)符合附件1中規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)位要求。

  (四)本科、碩士、博士專業(yè)一致者同等條件下優(yōu)先。

  (五)符合招聘崗位要求的其他條件。

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  四、招聘范圍

  凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)符合崗位所需的其他條件;

  (六)具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

  以下人員不屬于招聘范圍:

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

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  五、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間

  報(bào)名時(shí)間:博士、正高職稱人員可常年接受報(bào)名,其余人員從2015年11月9日起至2015年11月16日截止(周末和節(jié)假日除外)。

  (二)報(bào)名方式

  應(yīng)聘人員登陸重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處首頁(yè),進(jìn)入“人事招聘系統(tǒng)”(http://222.178.228.166:8000/),注冊(cè)并按要求錄入報(bào)名信息,報(bào)名登記表(附件2)和材料原件請(qǐng)?jiān)谫Y格復(fù)審和初試時(shí)提供。

  (三)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián)系人?。禾K老師 楊老師

  聯(lián)系電話:023-61879226 023-61879025

  電子郵箱:gzygcc@126.com(博士、正高職稱、技能大師)

  gzyrsc@163.com(其余人員)

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  六、資格審查

  (一)資格初審

  學(xué)院根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名資料,按招聘崗位條件進(jìn)行初審。初審合格者,學(xué)院以公招系統(tǒng)的通知或電話方式予以回復(fù)確認(rèn)。

  (二)資格復(fù)審

  資格初審合格者,根據(jù)屆時(shí)通知的具體要求,持有關(guān)證件(2016屆畢業(yè)生提供報(bào)名登記表、本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。其他人員須提供報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件)和證明材料,參加重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的資格復(fù)審。

  其中,在職人員需提供單位同意報(bào)考并加蓋單位鮮章的相關(guān)證明,境外獲得學(xué)歷者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

  七、考試考核

  (一)初試(分值100分)

  1.應(yīng)聘教師崗位且經(jīng)資格復(fù)審合格者,參加由學(xué)院組織的試講。

  試講內(nèi)容由學(xué)院通知為準(zhǔn)。試講時(shí)間20-35分鐘。試講成績(jī)60分為合格,未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié), 60分以上者(含60分), 按從高到低順序和崗位1:2比例選拔參加面試人選。

  2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員、干事和醫(yī)生崗位且經(jīng)資格復(fù)審合格者,參加由學(xué)院組織的筆試。

  筆試題目由學(xué)院擬定。筆試時(shí)間100分鐘。筆試成績(jī)60分為合格,未達(dá)到60分者取消面試資格, 60分以上者(含60分), 按從高到低順序和崗位1:2比例選拔參加面試人選。

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  (二)面試(分值100分)

  面試人選參加面試答辯。面試內(nèi)容為自我介紹、考評(píng)委提問(wèn)考生回答及才藝展示等。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等,面試成績(jī)60分為合格,未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

  (三)考試考核總成績(jī)=初試成績(jī)60%+面試40%

  (四)初試、面試信息:初試時(shí)間初定11月底,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (五)非高層次人才崗位報(bào)考費(fèi)用:考試科目每科50元。

  八、體檢

  體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí),依次按初試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先)。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢合格者,由學(xué)院對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  因體檢不合格,出現(xiàn)錄取名額的空缺時(shí),由學(xué)院結(jié)合考試考核成績(jī)研究是否進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

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  九、考察

  體檢合格者,學(xué)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核,對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

  因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,出現(xiàn)錄取名額的空缺時(shí),將不再遞補(bǔ)。

  十、信息公布及擬聘人員公示

  考試考核成績(jī)等有關(guān)事項(xiàng),可登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁(yè)招聘信息板塊查詢。

  擬招聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁(yè)招聘信息板塊公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

  十一、協(xié)議及聘用合同簽訂

  經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)核實(shí)不影響結(jié)果的擬聘人員,按程序報(bào)市人力社保局核準(zhǔn),完善聘用手續(xù),簽訂聘用合同。其中,屬應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū),待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

  簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月以內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

  應(yīng)屆畢業(yè)生須在本學(xué)年結(jié)束前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)到校工作,否則取消招聘資格。

  十二、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,實(shí)行招聘范圍條件、崗位計(jì)劃、招考程序、考試考核成績(jī)和聘用結(jié)果“五公開(kāi)”,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  本招聘簡(jiǎn)章由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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