2015年內(nèi)蒙古包頭市第九中學(xué)分校招聘36名教師

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　　4.在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)，屬合同聘用制身份且年齡在35周歲以下，具有二年以上初、高中任教經(jīng)歷，并為北京師范大學(xué)等六所教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)的本科或研究生。

　　5.在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)，年齡在45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中教高級(jí)以上職稱且獲得盟市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、名教師、特級(jí)教師、拔尖人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等至少一項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。簡歷投遞郵箱:1497350414@qq.com，聯(lián)系人：王主任、董老師、任老師，聯(lián)系電話：0472—2166283、2166277。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)名在2015年11月2日—11月14日;在職、名優(yōu)教師網(wǎng)上報(bào)名在2015年11月2日—11月16日。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場報(bào)名到北京師范大學(xué)(2015年11月9日-10日)、華東師范大學(xué)(2015年11月11日-12日)、東北師范大學(xué)(2015年11月13日-14日);其它院校符合報(bào)名條件的請就近選擇上述3所大學(xué)中的1所進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　在職、名優(yōu)教師現(xiàn)場報(bào)名為2015年11月2日—11月16日，地點(diǎn)包頭市第九中學(xué)教務(wù)處411房間(包頭市昆區(qū)烏蘭道17號(hào))。

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　　【摘要】2015年內(nèi)蒙古包頭市第九中學(xué)分校招聘36名教師，其中要求招聘2016年應(yīng)屆畢業(yè)生12人，招聘在職教師和名優(yōu)教師24人。包頭市第九中學(xué)分校此次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)名11月2日—11月14日，在職、名優(yōu)教師網(wǎng)上報(bào)名在11月2日—11月16日。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)詳情請看下文：

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　　(二)報(bào)名須知

　　1.報(bào)名招聘工作在包頭市人民政府教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由包頭市教育局具體組織實(shí)施，包頭市編辦、人社局和包頭市第九中學(xué)參與組成招聘工作老師組進(jìn)行招聘。

　　2.報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證、專業(yè)技術(shù)資格證(在職、名優(yōu)教師提供)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件報(bào)名。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的由學(xué)校出具相關(guān)證明。報(bào)名人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消報(bào)名資格。

　　(三)資格審查

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘工作老師組在北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，提出審查意見，并通知經(jīng)過初審的報(bào)考人員參加面試。

　　在職、名優(yōu)教師由包九中組成資格審查組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件者填寫《包九中新校區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》一式二份，交近期同底一寸免冠彩色照片2張。招聘計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。

　　四、綜合考核評(píng)定

　　(一)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生考核內(nèi)容主要包括面試和試講兩部分。

　　面試主要由應(yīng)聘者做自我介紹，談?wù)剬?duì)教育工作和自我擇業(yè)愿望等，主要考察應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、條理思路和口頭表達(dá)能力等。經(jīng)招聘工作組統(tǒng)一匯總、研究審定后，確定參加試講人員名單。試講主要由招聘工作組根據(jù)招聘人員所報(bào)科目及層次臨時(shí)指定一節(jié)課進(jìn)行備課，試講15分鐘。

　　由招聘工作組根據(jù)面試和試講結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，并確定合格人選。由招聘工作組通過走訪學(xué)生所在學(xué)校，對(duì)合格人選進(jìn)行思想政治和學(xué)業(yè)表現(xiàn)綜合情況進(jìn)行鑒定，符合條件的上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終人選，與包九中簽訂聘用合同。

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　　(二)在職教師、名優(yōu)教師考核內(nèi)容主要包括試講和說課兩部分。

　　1.試講。講課內(nèi)容以高中、初中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，競聘人員按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)講課，同科目競聘人員講同一節(jié)課。重點(diǎn)測評(píng)教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)、能力及綜合表現(xiàn)等項(xiàng)目。評(píng)委由3人組成。采取現(xiàn)場評(píng)分的辦法，百分制積分，權(quán)重為0.6。講課時(shí)間為40分鐘。

　　2.說課。競聘人員針對(duì)自己所講課程，就教學(xué)理念、課程設(shè)計(jì)、課堂控制、師生互動(dòng)、教學(xué)效果等方面進(jìn)行講解。說課也采取現(xiàn)場評(píng)分的辦法，百分制積分，權(quán)重0.4。說課時(shí)間為10分鐘。

　　在職教師和名優(yōu)教師按照講課和說課6:4的比例，計(jì)算競聘人員的綜合成績排名，根據(jù)招聘名額，經(jīng)招聘工作老師組研究，確定入圍人員名單。由招聘工作組通過走訪入圍人員所在學(xué)校、單位，對(duì)合格人選進(jìn)行思想政治和工作表現(xiàn)綜合情況進(jìn)行鑒定，符合條件的等額確定體檢人選;統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢;體檢不合格形成的招聘缺額，按報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　在職教師和名優(yōu)教師經(jīng)招聘工作老師組對(duì)招聘通過體檢人員情況匯總后報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過后進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示期滿并無異議的人員，由包九中與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，并上報(bào)包頭市教育局，經(jīng)研究后，上報(bào)包頭市編辦、包頭市人社局辦理入編和調(diào)動(dòng)手續(xù)。

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