黑龍江安達(dá)2015年共公開招聘中小學(xué)教師

　　2015年中學(xué)教師資格證《綜合素質(zhì)》復(fù)習(xí)要點(diǎn)匯總

　　幼兒散文練筆

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　　4.已取得相應(yīng)層次教師資格證書(職教中心崗位報(bào)考者可以除外)。

　　5.學(xué)前教育崗位，小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)及初中、高中、職教中心、特殊教育學(xué)校全部學(xué)科要求專業(yè)對(duì)口。

　　6.凡參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“服義務(wù)兵役”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿后三年內(nèi)的報(bào)考市內(nèi)學(xué)校的筆試成績加10分;服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇(依據(jù)黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件，提供相關(guān)原始佐證材料)。

　　(二)招聘方式

　　采取筆試、面試(說課)、考察和體檢相結(jié)合的方式。

　　四、招聘步驟

　　(一)發(fā)布招考公告

　　發(fā)布公告時(shí)間：9月27日-10月12日

　　根據(jù)《安達(dá)市公開招聘教師實(shí)施方案》的要求,在安達(dá)市政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育體育局網(wǎng)站、安達(dá)電視臺(tái)和綏化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招考公告。

　　(二)組織報(bào)名及資格審查

　　1.組織報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：10月9日-10月15日

　　(10月15日受理考生申請(qǐng)更改報(bào)考志愿)

　　報(bào)名地點(diǎn)：教育體育局一樓人事股

　　報(bào)名工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。報(bào)名采取個(gè)人自愿按崗位申報(bào)方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3：1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，并由原招聘信息發(fā)布單位在同一媒體向社會(huì)公布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他符合的招聘崗位參加應(yīng)聘。

　　2.報(bào)名時(shí)須提交的材料

　　報(bào)名時(shí)須攜帶學(xué)籍檔案、身份證、戶口、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證書、符合加分政策的佐證材料及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復(fù)印件(復(fù)印內(nèi)容要齊全)。報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

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　　3.資格審查

　　考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，人社局、市教育體育局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門將組織專人對(duì)所有報(bào)名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目和公共科目兩部分。專業(yè)科目：分學(xué)段分科目，分別組織命題。公共科目：以教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)能力等方面的知識(shí)為主。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，其中專業(yè)科目部分70分,公共科目部分30分。全程監(jiān)控?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

　　2.筆試成績加上政策性加分分值為筆試總成績，筆試總成績按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，但不得高于1:5。筆試總成績低于60分者，不予進(jìn)入面試。

　　3.市人社局、教育體育局將把所有考生筆試總成績結(jié)果和進(jìn)入面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在市電視臺(tái)公示七個(gè)工作日。

　　(四)面試

　　1.面試主要采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容統(tǒng)一命題，抽簽選取。說課范圍為我市各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材。參加面試的考生提前到達(dá)面試考點(diǎn)(考生不得攜帶手機(jī)等無線通訊設(shè)備)，進(jìn)入考點(diǎn)后不得離開考場，實(shí)行封閉式管理，直到面試全部結(jié)束。按學(xué)科組別現(xiàn)場抽取面試順序，然后集中到準(zhǔn)備室備考。考生到備課室進(jìn)行30分鐘的獨(dú)立備課。然后，進(jìn)入面試考場，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教材內(nèi)容安排、教學(xué)方法選擇、基本技能、理論評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行說課，說課時(shí)間不超過10分鐘。學(xué)前教育崗位和職教中心崗位以才藝展示或技能操作等方式為主。面試總分100分，當(dāng)場公布面試成績，然后到休息室休息，一直到考試結(jié)束。面試成績低于60分者，不予錄用。

　　2.筆試總成績的70%與面試成績的30%之和為考生最終總成績。根據(jù)最終總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考察、體檢人員名單，并在市電視臺(tái)公示七個(gè)工作日。

　　3.若最終總成績出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員：面試成績的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員。

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　　(五)體檢

　　體檢由市人社局、教育體育局、衛(wèi)生局、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。

　　(六)考察

　　調(diào)閱審查考生學(xué)籍檔案，由考生提供戶籍所在地派出所和居住地社區(qū)無違法違紀(jì)行為證明材料。考察不合格者取消聘用資格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。

　　(七)公示

　　根據(jù)最終總成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在市電視臺(tái)公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的，應(yīng)由本人到市監(jiān)察局實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用

　　本次招聘的教師嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位安排到相應(yīng)學(xué)校。凡被聘用的教師實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期工資按現(xiàn)行有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者由市人社局、市編辦、市教育體育局按規(guī)定正式辦理落編、起薪等手續(xù)。被聘人員原則上五年內(nèi)不得進(jìn)行調(diào)轉(zhuǎn)(特殊崗位除外)。

　　五、本方案由市人社局、市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名聯(lián)系人：李東閣張春圃

　　聯(lián)系電話：教育體育局0455-7332171

　　聲明：本次公開招聘教師工作官方機(jī)構(gòu)沒有委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開辦考前培訓(xùn)班及印發(fā)復(fù)習(xí)資料。

　　點(diǎn)擊下載：2015年安達(dá)市招聘教師計(jì)劃表.xls

　　安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年9月27日

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