2015年海南海口教育幼兒園教師招聘方案

更新時間：2015-09-24 17:35:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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教師資格報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】2015年海南?？诮逃變簣@教師招聘方案，?？谑写舜谓處熣衅笀竺麜r間10月13日—17日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。報名方式現(xiàn)場報名，報名地點?？谑行阌^(qū)和諧路11號?？谑薪逃變簣@辦公室。

　　【摘要】2015年海南海口教育幼兒園教師招聘方案，海口市此次教師招聘報名時間10月13日—17日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。報名方式現(xiàn)場報名，報名地點?？谑行阌^(qū)和諧路11號?？谑薪逃變簣@辦公室。更多詳情請看下文。

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　　?？谑薪逃變簣@2015年自主公開招聘財政預算編制教師公告(第一號)

　　?？谑薪逃變簣@是?？谑薪逃种睂儇斦铑~預算管理事業(yè)單位。經(jīng)報市人社局、市編委辦同意，我園擬面向全國公開招聘若干名幼兒園教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　本次招聘10名幼兒園教師(專業(yè)技術崗)。

　　二、招聘資格條件

　　(一)具有中國國籍，擁護黨的路線方針政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，品行端正、遵紀守法、作風正派。

　　(二)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡在35周歲以下(即1979年8月31日以后出生)。

　　(三)應聘者必須持有幼兒園教師資格證書,同時具備以下條件之一：

　　1.普通高等教育院校學前教育本科及以上學歷;

　　2.普通高等、中等教育院校學前教育(幼兒教育)專業(yè)中專、大專學歷，同時具有兩年幼教工作經(jīng)驗;

　　3.非學前教育(幼兒教育)專業(yè)中專及以上學歷，同時具有五年幼教工作經(jīng)驗。

　　(四)如有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有其他違法違紀行為正在接受審查;

　　4.有其他違法違紀行為且受到處理的;

　　5.違反計劃生育政策的;

　　6.海南省在編在崗教師;

　　7.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

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　　三、招聘程序

　　公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試(含筆試、面試和教學能力測試)、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布

　　在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告,時限10個工作日。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：10月13日—17日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名

　　3.報名地點：海口市秀英區(qū)和諧路11號?？谑薪逃變簣@辦公室。

　　4.報名材料：應聘人員須認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、應聘條件等情況。報名時須提交以下材料：《報名登記表》一式兩份(自行下載附表1);戶口簿、居民身份證、畢業(yè)證、相應崗位教師資格證等原件及復印件(驗原件留復印件);近期免冠一寸彩照6張;相關工作經(jīng)歷證明及現(xiàn)工作單位同意報考和流動證明材料(僅限在職人員提供)。

　　5.報名材料要求：應聘者所提交的材料必須齊全、真實，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領導小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對報名人員的材料進行初審。報名后招聘崗位的計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數(shù)，則相應減少招聘計劃數(shù)。資格審查初審合格人員名單在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準考證。

　　(四)組織考試

　　考試分為筆試、面試、教學能力測試三部分。各部分滿分均為100分，筆試成績、面試成績和教學能力測試成績分別按照30%、40%、30%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：包括幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等。

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。

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　　2.面試

　　筆試結束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，以招聘崗位1:6的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，如開考人數(shù)比例達不到1:6，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試環(huán)節(jié)。

　　(1)面試方式：評審委員會集體評議方式，現(xiàn)場打分。

　　(2)面試內(nèi)容：幼兒教師職位面試內(nèi)容包括現(xiàn)場美術創(chuàng)作、講故事、鋼琴、即興舞蹈、視唱、現(xiàn)場問答等。

　　(3)面試時間及地點：以通知為準。

　　(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　(5)成績公布：面試成績在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。

　　3.教學能力測試

　　面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的競聘人員，不能進入教學能力測試環(huán)節(jié)。在面試成績合格的應聘人員中，招聘工作領導小組按筆試和面試總分從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定進入教學能力測試環(huán)節(jié)人選。筆試及面試總分末位同分的競聘人員，同時進入教學能力測試。如達不到1：3比例的，按實際合格人數(shù)組織面試。

　　(1)教學能力測試方式：現(xiàn)場組織教學活動，評委集體審議現(xiàn)場打分。

　　(2)教學能力測試內(nèi)容：五大領域教學活動。

　　(3)教學能力測試時間及地點：以通知為準。

　　(4)注意事項：應聘人員自主設計15分鐘的幼兒教學活動，自定授課學段及授課內(nèi)容，于測試前二天將教案設計發(fā)送到幼兒園公共郵箱hek0898@163.com。測試當天自備教學具，并于通知時間憑準考證和本人居民身份證到和諧路11號?？谑薪逃變簣@參加教學能力測試。

　　(5)成績公布：教學能力測試成績在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。

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　　(五)考察和體檢

　　根據(jù)應聘人員考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領導小組辦公室組織對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進行考察，并對其報名資格進行復審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢項目由招聘領導小組根據(jù)幼教需要確定，體檢費用由個人自理。

　　應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　應聘人員無故未按時參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復查一次，以復查結果為準。

　　考察、體檢人員名單和考察、體檢結果將在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。

　　(六)確定擬聘人員和公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，并報市教育局黨組審核通過后，在市人社局和市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人社局核準，并辦理相關聘用手續(xù)。

　　被聘用的教師，試用期3個月(屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、聘用待遇

　　聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　五、工作要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。