遼寧：2015年中國醫(yī)科大學(xué)招聘118人公告

更新時間：2015-09-18 15:29:10 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

教師資格報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】遼寧：2015年中國醫(yī)科大學(xué)招聘118人公告，本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，自本公告發(fā)布7個工作日內(nèi)開啟報名通道，有意報名者，可撥打招聘政策咨詢電話：024-31900986。歡迎廣大有志之士踴躍報名�！　↑c

　　【摘要】遼寧：2015年中國醫(yī)科大學(xué)招聘118人公告，本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，自本公告發(fā)布7個工作日內(nèi)開啟報名通道，有意報名者，可撥打招聘政策咨詢電話：024-31900986。歡迎廣大有志之士踴躍報名。

　　點擊查看：2015年9月全國各地教師招聘考試信息匯總(9.18)

中國醫(yī)科大學(xué)2015年公開招聘公告

　　根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)文件精神，我校結(jié)合編制結(jié)構(gòu)及實際工作需要制定2015年招聘計劃，經(jīng)省教育廳、省人社廳批準，現(xiàn)正式啟動2015年公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持標準條件，嚴格考核工作程序，確保公開招聘人員質(zhì)量。

　　(二)在核定的人員編制和崗位結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，根據(jù)空缺崗位職責(zé)和任職條件的要求擬定招聘計劃，按崗位學(xué)歷層次要求采取考試考核方式進行招聘。

　　二、招聘崗位

　　招聘信息由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一在省人事考試網(wǎng)發(fā)布，同時通過中國醫(yī)科大學(xué)主頁公開招聘報名系統(tǒng)查詢。

　　三、招聘的范圍和條件

　　應(yīng)聘人員除具備國家及省要求的條件外還必須達到下列條件：

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)為博士、碩士研究生，培養(yǎng)方式應(yīng)為非定向或自籌經(jīng)費，畢業(yè)年份依據(jù)崗位具體要求，獲得國外學(xué)位者畢業(yè)年份不受條件限制。

　　(二)應(yīng)聘者的外語水平應(yīng)達到大學(xué)英語六級或日語國際一級，其他外語語種須達到教育部要求的四級水平并同時達到大學(xué)英語四級水平;獲得國外學(xué)位者，視為學(xué)位授予國官方語言符合聘用條件。

　　(三)應(yīng)聘人員在校期間成績優(yōu)良、品行端正。

　　(四)符合具體崗位的其他資歷要求。

　　(五)2015年畢業(yè)生，可先行報名及考試。經(jīng)考試、考核、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　(六)應(yīng)聘人員的年齡，原則上不超過35周歲(1980年1月1日及以后出生)。

　　四、招聘方式

　　招聘采取考試考核。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，自本公告發(fā)布7個工作日內(nèi)開啟報名通道，具體以招聘系統(tǒng)通知為準。

　　報名實行誠信承諾制度，同一批次招聘每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位。應(yīng)聘者須認真閱讀相關(guān)公告通知，明確擬報考崗位的具體專業(yè)資歷要求，填寫報名信息，同時下載填寫《個人信息誠信承諾書》、《公開招聘報名知情同意書》，確認并承諾所填寫個人及報名信息真實準確。

　　(二)考試

　　筆試科目見報名系統(tǒng)崗位詳細信息。筆試科目兩科(專業(yè)及英語)，分值比例5:5，筆試成績滿分為100分，精確到小數(shù)點后兩位，筆試結(jié)束后，筆試成績送省人力資源社會保障廳備案，并商定最低合格分數(shù)線。

　　結(jié)合資格審查按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績降序排列，確定面試人員名單。未達筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時參加面試。

　　筆試成績和面試成績按5：5權(quán)重計算考生的最后成績。

　　最后成績相同者，按照面試成績降序排列確定名次，若面試成績也相同，將進行專業(yè)加試。

　　面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時取消其應(yīng)聘資格。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、外語水平證書及材料，崗位要求的其他材料。

　　面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，可以進行遞補。面試、體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的均不進行遞補。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生最后成績，按照招聘計劃1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標準相關(guān)文件執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格人員，確定為擬考察人員。

　　(五)考察

　　考察重點對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況進行實地調(diào)查了解，以及對資格條件進行復(fù)審�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(六)公示與聘用

　　在遼寧人事考試網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，時間為7個工作日。公示結(jié)束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)，對公示有疑義人員，我校將進行認真調(diào)查核實，及時提出處理意見。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員，簽定3年聘用合同，試用期為12個月;其他人員，試用期不少于6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　六、有關(guān)政策

　　(一)公開招聘人員要按規(guī)定參加單位新進人員崗前培訓(xùn)。

　　(二)招聘期間，考生不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，視為棄權(quán)。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。

　　八、其他

　　其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。