2015年山東財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘工作人員33名

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　　山東財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落在山東省省會(huì)濟(jì)南市，是財(cái)政部、教育部、山東省共建高校，是一所辦學(xué)歷史悠久、財(cái)經(jīng)特色鮮明、綜合實(shí)力突出，在國內(nèi)外有一定影響的普通高等財(cái)經(jīng)院校。學(xué)校擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);10個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)，涵蓋73個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。擁有工商管理碩士(MBA)、公共管理碩士(MPA)等13個(gè)專業(yè)學(xué)位授予權(quán)。形成了以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主，文、法、理、工、藝術(shù)和教育等八個(gè)學(xué)科門類相結(jié)合的學(xué)科結(jié)構(gòu)，現(xiàn)有16個(gè)山東省重點(diǎn)學(xué)科，19個(gè)校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。其中，財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)和管理科學(xué)與工程為省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科，財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、公共管理為“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員33名，其中中級(jí)崗位32人、初級(jí)崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身心健康;

　　4、應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下(1969年7月20日以后出生)，應(yīng)聘初級(jí)崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年7月20日以后出生);

　　5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www. sdhrss. gov.cn)和山東財(cái)經(jīng)大學(xué)校園網(wǎng)(http://www.sdufe.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：rcbsdufe@126.com。郵件主題欄為“姓名，應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘專業(yè)”)。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)

　　報(bào)名材料包括：

　　(1)《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2);

　　(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　報(bào)名時(shí)以上所有材料提供掃描件。原件及復(fù)印件和《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》中所填證明材料原須在面試時(shí)提供。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有博士學(xué)位人員的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織)。

　　1、要求學(xué)士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

　　(1)筆試

　　筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位所需公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　(2)面試

　　輔導(dǎo)員崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、要求博士學(xué)位的中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向具有博士學(xué)位工作人員的招聘經(jīng)審批后可簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　面試采取課堂試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70 分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察采取核對(duì)身份、組織談話等方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　體檢在學(xué)校指定的省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘單位人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 耿老師

　　電 話： 0531—82911165

　　通訊地址：山東省濟(jì)南市二環(huán)東路7366號(hào)山東財(cái)經(jīng)大學(xué)人才工作辦公室

　　郵 編： 250014

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　點(diǎn)擊下載：

　　1.山東省屬事業(yè)單位招聘崗位匯總表(山東財(cái)經(jīng)大學(xué)).xls

　　2. 山東財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘報(bào)名登記表.doc

　　山東財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　2015年7月20日

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