2015年安徽合肥高新區(qū)選聘6名中學(xué)教師

更新時(shí)間：2015-07-17 11:19:21 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　點(diǎn)擊查看：2015年7月全國各地教師招聘考試報(bào)名信息匯總(7 17)　　合肥高新區(qū)2015年公開選聘初中教師公告　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升高新教育品質(zhì)，合肥高新區(qū)面向社會(huì)公開選聘6名中學(xué)教師，現(xiàn)就選聘

　　點(diǎn)擊查看：2015年7月全國各地教師招聘考試報(bào)名信息匯總(7.17)

　　合肥高新區(qū)2015年公開選聘初中教師公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升高新教育品質(zhì)，合肥高新區(qū)面向社會(huì)公開選聘6名中學(xué)教師，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行面試與考核相結(jié)合。

　　二、選聘崗位

　　本次共選聘初中教師6名，其中語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語1名，政治1名。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年年度考核合格等級(jí)及以上。

　　2、具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格，報(bào)考語文教師普通話水平必須是二甲及以上。

　　3、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))規(guī)定，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　(二)選聘條件

　　除具備上述條件外，考生還須具備下列條件之一，且獲獎(jiǎng)學(xué)科與選聘學(xué)科、教師資格證一致。

　　1、省特級(jí)教師、省級(jí)教壇新星、省部級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀教師，且在1975年1月1日以后出生。

　　2、市級(jí)(地市級(jí))及以上學(xué)科帶頭人(聘任期限在有效期內(nèi))、教壇新星一等獎(jiǎng)，且在1975年1月1日以后出生。

　　3、市級(jí)(地市級(jí))及以上骨干教師(聘任期限在有效期內(nèi))，且在1980年1月1日以后出生。

　　4、近5年(2009年1月1日后)在教育主管部門組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教學(xué)基本功大賽等學(xué)科類競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)?wù)?市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上)，且在1980年1月1日以后出生。

　　四、選聘程序和方法

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年7月24日至7月30日(雙休日不接受報(bào)名;上午9:00-11：30、下午14:00-17:00);

　　報(bào)名地點(diǎn)：合肥市望江西路860號(hào)合肥高新區(qū)管委會(huì)1220室。

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供：本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料(有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等)和普通話證書(報(bào)考語文學(xué)科教師提供二甲及以上普通話證書)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底2寸照片3張。每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　由合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人事勞動(dòng)局、紀(jì)工委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員，并在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)上公示7天。

　　公示期滿，繳納面試費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書，確定進(jìn)入面試考核人員，并通過合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　選聘崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該選聘崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于選聘崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該選聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(三)面試

　　考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　面試總分100分，其中：教案設(shè)計(jì)30分、無生上課50分、答辯20分。面試時(shí)間90分鐘，其中：教案設(shè)計(jì)60分鐘、無生上課20分鐘、答辯10分鐘。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)。

　　面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序。若選聘崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求比例，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無生上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若無生上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。若所有分?jǐn)?shù)均相同，則以選聘條件的次序來確定。

　　初選人員名單在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)公布。

　　(五)體檢和政審

　　初選人員的體檢和政審由合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人事勞動(dòng)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格或放棄參加體檢造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新社會(huì)事業(yè)網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

　　(六)聘用管理和待遇

　　對(duì)公示無異議人員，由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)實(shí)際教育教學(xué)需要分配到高新區(qū)區(qū)屬初級(jí)中學(xué)任職。

　　1、待遇：一律不入事業(yè)編制，實(shí)行聘用制，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間，實(shí)行同崗?fù)?。合同期限定?年，聘用人員實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、本次選聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　3、選聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥高新區(qū)人力資源管理中心管理。

　　五、其它

　　1、面試費(fèi)80元。

　　2、聯(lián)系電話

　　咨詢電話：0551-65318011 0551-65324309

　　監(jiān)督電話：0551-65359626

　　3、查詢網(wǎng)站：

　　合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)(http://www.hfgxrsj.com/)

　　合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)(www.hfgxsy.com.cn)。

　　合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局

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