2015年河南理工大學(xué)招聘117名工作人員公告

　　河南理工大學(xué)2015年公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號(hào))規(guī)定，學(xué)校擬面向社會(huì)招聘工作人員117名，其中博士研究生98名，碩士研究生19名。為做好本次公開招聘工作，結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　河南理工大學(xué)始創(chuàng)于1909年，是我國(guó)第一所礦業(yè)高等學(xué)府和河南省建立最早的高等學(xué)校，也是河南省人民政府與國(guó)家安監(jiān)總局共建高校和國(guó)家中西部高�；�礎(chǔ)能力建設(shè)工程學(xué)校。學(xué)校歷來重視師資隊(duì)伍建設(shè)，擁有一支包括院士、長(zhǎng)江學(xué)者、外籍老師、省特聘教授等一大批知名學(xué)者在內(nèi)的高水平師資隊(duì)伍，現(xiàn)有教職工人2800余人，專任教師2100余人。學(xué)校安全、地礦特色鮮明，理學(xué)、人文等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展。設(shè)有20個(gè)學(xué)院、5個(gè)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、32個(gè)二級(jí)學(xué)科方向;18個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、119個(gè)二級(jí)學(xué)科方向、4個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別，并在17個(gè)工程領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程碩士;75 個(gè)本科專業(yè)，在校生規(guī)模達(dá)3.6萬余人。建有54個(gè)國(guó)家級(jí)本科教學(xué)工程項(xiàng)目和91個(gè)省級(jí)本科教學(xué)工程項(xiàng)目，擁有國(guó)家教育部、國(guó)土資源部、測(cè)繪局、體育總局等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研平臺(tái)42個(gè)，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)29個(gè)�，F(xiàn)已成為國(guó)家煤炭行業(yè)和河南省重要的人才培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新基地和安全培訓(xùn)基地。

　　二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)學(xué)校研究，決定成立由主管人事工作的副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，人事處、教務(wù)處、研究生處、學(xué)生處、監(jiān)察處和用人單位負(fù)責(zé)人為成員的河南理工大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校公開招聘的組織和協(xié)調(diào)等工作。學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，辦公室主任由人事處處長(zhǎng)兼任，負(fù)責(zé)學(xué)校公開招聘具體工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，2015年招聘98名普通高等教育博士研究生、19名普通高等教育碩士研究生(招聘的具體崗位、專業(yè)和人數(shù)情況見附件)。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生(有特殊要求的崗位除外);

　　6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(見附件)。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn /)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南理工大學(xué)(網(wǎng)址http://www.hpu.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2015年6月25日至2015年7月3日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=3，進(jìn)入“河南理工大學(xué)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2015年6月29日至2015年7月3日，每人限報(bào)學(xué)校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。

　　報(bào)名和資格審查工作由河南理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符的，學(xué)校將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：韓老師、汪老師、潘老師;聯(lián)系電話：0391-3987137。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講和答辯等)兩個(gè)環(huán)節(jié)(博士研究生應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試)，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由河南理工大學(xué)具體組織實(shí)施，屆時(shí)將在河南理工大學(xué)網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。

　　1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2.面試(試講、答辯等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

　　招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

　　所有應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號(hào))。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，作相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0391-3987137

　　監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

　　點(diǎn)擊下載：2015年河南理工大學(xué)招聘工作人員一覽表.docx

　　河南理工大學(xué)

　　2015年6月25日

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