北京私募研究員平均年薪50萬 私募年終分紅占比大

　　【摘要】環(huán)球網校編輯為考生發(fā)布“北京私募研究員平均年薪50萬 私募年終分紅占比大“的新聞，為考生整理發(fā)布基金從業(yè)資格考試的相關行業(yè)動態(tài)，希望對大家的學習有所幫助。北京私募研究員平均年薪50萬 私募年終分紅占比大的具體內容如下：

　　截至2017年2月底，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會已登記私募基金管理人18306家。已備案私募基金48626只，認繳規(guī)模11.35萬億元，實繳規(guī)模8.55萬億元。私募基金從業(yè)人員28.23萬人。 如此大規(guī)模的私募基金行業(yè)看似風光無限，然而，隱藏在數(shù)字背后的絕大多數(shù)基金管理人卻充滿著艱辛與不易。

　　據了解，私募證券管理人的主要收入為管理費和后端的業(yè)績提成。在目前股市震蕩市的背景下，鮮有私募能獲得后端的業(yè)績報酬，絕大多數(shù)私募管理人能取得的確定性收入僅為管理費用。記者從多家私募基金及三方機構了解到，目前私募管理費大多按照1%~1.5%來計算。假設管理費按照1.5%來算的話，刨去支付給通道和渠道各方的費用，實際到手的大概為1%。這種背景下，小私募大多虧本運作。

　　深圳一家小型私募告訴記者，目前私募運營最大的支出主要在兩塊，一個是人力成本，另外一個是辦公場所支出，一家3億規(guī)模的私募，管理費按照1%來算，一年可獲得的確定性現(xiàn)金流入為300萬元。上述私募告訴記者，一家3個億管理規(guī)模的公司，人力方面至少需要1-2名基金經理，以及3~4名做研究、交易和市場等工作的員工。他坦陳，“雖工資彈性很大，普通的學徒年薪可能10萬也不需要，但是需要培養(yǎng)，而找一個有經驗的薪水就不低，還需要看合伙情況等，否則基金經理百萬年薪也不夠;找一個有潛力的、有一兩年經驗的研究員薪水相對不太高，即使嚴控成本，基金經理合伙創(chuàng)業(yè)、一年下來給的工成本資也至少得一、兩百萬。”

　　北京一家私募告訴記者，目前在北京，私募研究員的平均市場價為年薪50萬。“雖然私募相對公募而言固定的工資是偏低的，剛進公募做研究員的畢業(yè)生起薪為2萬，而私募只有1.6萬，但是私募的年終分紅占收入的比例更大。”他表示，雖然私募研究員的年終獎是根據績效按一定比例來分配，但一名研究水平過得去的私募研究員年薪也要50萬元。

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　　辦公場所方面，據多家私募反饋，一般在深圳福田或南山租一個一般的寫字樓，每個月的固定支出在10萬元左右，一年下來也得120萬;而如果緊緊巴巴在邊緣地段租一個辦公場所，月支出也得5萬左右，一年下來也要60萬。這是固定支出的保守估計，此外還有各種水電費、差旅費、辦公費、招待費、營業(yè)稅、律師費等等，一年下來也是一筆不小的數(shù)目。綜合以上保守計算的費用，如果創(chuàng)始人、合伙人在這個階段是只投入、不拿錢的，一家3~5億管理規(guī)模的私募僅能掙扎在生存線。

　　事實上，目前91%的私募證券管理人連不到5億規(guī)模。據私募排排網最新數(shù)據統(tǒng)計，截至3月11日，私募證券管理人數(shù)為8005家，5億以下規(guī)模的私募證券管理人數(shù)達7287家，占到了整個私募證券管理人數(shù)量的91%，而其中又有近八成的私募不到1個億的管理規(guī)模。

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