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五險(xiǎn)一金基數(shù)有哪幾檔

更新時(shí)間:2023-05-28 08:05:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽3263收藏1305

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摘要 五險(xiǎn)一金基數(shù)有一檔、二檔、三檔三種形式;踞t(yī)療檔次是指?jìng)(gè)人所交的是繳費(fèi)基數(shù)的8%,公司所交的是繳費(fèi)基數(shù)的20%。繳費(fèi)基數(shù)一般情況下是你的每個(gè)月的底薪。每一個(gè)檔次保障內(nèi)容有所區(qū)別。

五險(xiǎn)一金基數(shù)有一檔、二檔、三檔三種形式;踞t(yī)療檔次是指?jìng)(gè)人所交的是繳費(fèi)基數(shù)的8%,公司所交的是繳費(fèi)基數(shù)的20%。繳費(fèi)基數(shù)一般情況下是你的每個(gè)月的底薪。每一個(gè)檔次保障內(nèi)容有所區(qū)別。

繳交基數(shù):

國(guó)家規(guī)定以職工上年度月平均稅前工資為繳交五險(xiǎn)一金的基數(shù)繳交最高為上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月稅前工資的3倍、最低為60%。

繳交比例:

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及公積金的繳交,都有一個(gè)繳交比例,各地規(guī)定不同。

那大家知道五險(xiǎn)一金基數(shù)是什么意思,基數(shù)又是怎么確定的嗎?

首先五險(xiǎn)一金基數(shù)其實(shí)是五險(xiǎn)的繳納基數(shù)跟公積金繳納基數(shù)這兩個(gè)部分組成的,而這五險(xiǎn)自然說(shuō)的就是社保,一金說(shuō)的就是住房公積金。其次五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的,還是要看你當(dāng)前的稅前工資跟當(dāng)?shù)氐钠骄べY來(lái)相比較的,而且要是說(shuō)所交的工資要是大于平均工資的話百分之六十就可以了,而且是會(huì)小于當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之三百的,而且這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)就是你的稅前工資了。如果說(shuō)不是的話,那么則會(huì)按照當(dāng)?shù)刈畹偷陌俜种畞?lái)計(jì)算的,最高也是在百分之三百的,而且每個(gè)地方的五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)都是不一樣的,具體的還是要看各地的繳納比例了。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書,提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,解決人力資源管理中的種種問(wèn)題。

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