浙江省2012年7月自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題

　　浙江省2012年7月高等教育自學(xué)考試

　　勞動(dòng)就業(yè)概論試題

　　課程代碼：00165

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共19小題，每小題1分，共19分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

　　1.以商品的使用價(jià)值和價(jià)值作為分類標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動(dòng)分為(　　　)

　　A.技術(shù)性勞動(dòng)與非技術(shù)性勞動(dòng) B.具體勞動(dòng)與抽象勞動(dòng)

　　C.簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng) D.腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)

　　2.下列行為屬于勞動(dòng)行為的是(　　　)

　　A.罷工行為 B.工會(huì)活動(dòng)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　C.勞動(dòng)分工 D.勞資談判

　　3.下列不屬于工作績(jī)效評(píng)估的目的的是(　　　)

　　A.獲得人事決策信息 B.為職員提供反饋信息

　　C.發(fā)現(xiàn)組織中存在的問題 D.調(diào)查組織成員個(gè)人隱私

　　4.下列說法正確的是(　　　)

　　A.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成

　　B.工作分析由工作活動(dòng)和工作程序兩部分組成

　　C.工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”

　　D.工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成

　　5.由于評(píng)估者的情感因素導(dǎo)致的工作績(jī)效評(píng)估誤差是(　　　)

　　A.暗示效應(yīng)誤差 B.偏見誤差

　　C.感情效應(yīng)誤差 D.近因誤差

　　6.不屬于勞動(dòng)力供給組成部分的是(　　　)

　　A.勞動(dòng)力數(shù)量 B.勞動(dòng)力質(zhì)量

　　C.工作時(shí)間 D.勞動(dòng)效率

　　7.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動(dòng)的是(　　　)

　　A.勞動(dòng)者的就職崗位由一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)到另一個(gè)企業(yè)

　　B.勞動(dòng)者從工資低、就業(yè)機(jī)會(huì)少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機(jī)會(huì)多的地區(qū)

　　C.勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)

　　D.勞動(dòng)者在不同地位等級(jí)或不同聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)

　　8.新古典學(xué)派的奠基人是(　　　)

　　A.大衛(wèi)?李嘉圖 B.馬歇爾

　　C.舒爾茨 D.亞當(dāng)?斯密

　　9.按生產(chǎn)要素分配，就是指勞動(dòng)、土地、資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素均參與分配，其分配收益率由______來決定。(　　　)

　　A.政府 B.社會(huì)

　　C.企業(yè)主 D.市場(chǎng)

　　10.行政職業(yè)能力測(cè)試中的詞表對(duì)照型試題意在測(cè)試應(yīng)試者的(　　　)

　　A.數(shù)量關(guān)系能力 B.判斷推理能力

　　C.語言表達(dá)能力 D.知覺速度與準(zhǔn)確性

　　11.______可以分為在職測(cè)評(píng)、任職測(cè)評(píng)、競(jìng)職測(cè)評(píng)和個(gè)人測(cè)評(píng)幾種。(　　　)

　　A.能力傾向測(cè)評(píng) B.職業(yè)傾向測(cè)評(píng)

　　C.人才測(cè)評(píng) D.個(gè)性測(cè)評(píng)

　　12.導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是(　　　)

　　A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷

　　B.勞動(dòng)力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術(shù)的要求

　　C.勞動(dòng)力的供求雙方信息交流不暢通

　　D.勞動(dòng)力的供給超過需求

　　13.下列說法正確的是(　　　)

　　A.在其他因素不變的情況下，貨幣工資高，實(shí)際工資就低

　　B.在其他因素不變的情況下，物價(jià)高，實(shí)際工資就高

　　C.在其他因素不變的情況下，貨幣工資高，實(shí)際工資就高

　　D.在其他因素不變的情況下，物價(jià)低，實(shí)際工資就低

　　14.3-4%以內(nèi)的失業(yè)率，根據(jù)目前西方發(fā)達(dá)國(guó)家的失業(yè)率的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，屬于(　　　)

　　A.勞動(dòng)力供給寬松型 B.勞動(dòng)力供給緊張型

　　C.失業(yè)問題嚴(yán)重型 D.勞動(dòng)力供給均衡型

　　15.決定勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和特點(diǎn)最基本的因素是(　　　)

　　A.生產(chǎn)資料的性質(zhì) B.生產(chǎn)方式的性質(zhì)

　　C.所有制的性質(zhì) D.勞動(dòng)者的性質(zhì)

　　16.所謂______面試，是指由主試人將預(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié)，按照預(yù)先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問。(　　　)

　　A.問題式 B.壓力式

　　C.程式化 D.綜合式

　　17.______(簡(jiǎn)稱AAT)，主要考察考生的“適應(yīng)職位要求的一般素質(zhì)與能力”，是預(yù)測(cè)一個(gè)人在行政職能管理領(lǐng)域中成功可能性的一種考試手段。(　　　)

　　A.人職匹配測(cè)試 B.行政職業(yè)能力測(cè)試

　　C.職業(yè)興趣測(cè)試 D.個(gè)人測(cè)評(píng)

　　18.凱恩斯就業(yè)理論的觀點(diǎn)主要體現(xiàn)在他的哪本著作中?(　　　)

　　A.《國(guó)富論》 B.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》

　　C.《就業(yè)、利息和貨幣通論》 D.《就業(yè)原理》

　　19.在各種職業(yè)選擇理論和方法中，較有影響的理論是美國(guó)一位著名的職業(yè)指導(dǎo)老師提出的“人職匹配”理論。他根據(jù)心理素質(zhì)與擇業(yè)傾向，將全部勞動(dòng)者劃分為六種類型，這位老師是(　　　)

　　A.卡特爾 B.霍蘭德

　　C.安妮?羅歐 D.馬斯洛

　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

　　1.下列表述正確的有(　　　　　)

　　A.勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng)

　　B.勞動(dòng)是人的有目的的能動(dòng)的活動(dòng)

　　C.勞動(dòng)一開始就是社會(huì)活動(dòng)

　　D.勞動(dòng)是人的本能的無意識(shí)的活動(dòng)

　　E.人的勞動(dòng)具有雙重效果，勞動(dòng)不僅改變了勞動(dòng)對(duì)象，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及人類的社會(huì)狀況

　　2.就業(yè)的基本特征有(　　　　　)

　　A.社會(huì)性 B.經(jīng)濟(jì)性

　　C.流動(dòng)性 D.變動(dòng)性

　　E.計(jì)劃性

　　3.信息分析主要是指信息的______分析。(　　　　　)

　　A.載體 B.形式

　　C.信度 D.效度

　　E.內(nèi)涵

　　4.影響職業(yè)地位分級(jí)的因素有(　　　　　)

　　A.職業(yè)社會(huì)功能 B.職業(yè)報(bào)酬

　　C.職業(yè)環(huán)境 D.職業(yè)要求

　　E.職業(yè)發(fā)展

　　5.下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的一些經(jīng)典理論描述正確的是(　　　　　)

　　A.制度學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)要素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響

　　B.新古典學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)社會(huì)性要素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響

　　C.制度學(xué)派非常強(qiáng)調(diào)工會(huì)、大型企業(yè)、文化、習(xí)俗等因素在工資決定過程中的作用

　　D.新古典學(xué)派源自于以亞當(dāng)?斯密、大衛(wèi)?李嘉圖以及19世紀(jì)早期經(jīng)濟(jì)學(xué)家為代表人物的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　E.制度學(xué)派樂于使用案例研究，樂于運(yùn)用歸納法

　　6.影響就業(yè)的因素有(　　　　　)

　　A.勞動(dòng)力資源的數(shù)量 B.勞動(dòng)力資源的質(zhì)量

　　C.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度 D.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式

　　E.社會(huì)保障的完善程度

　　7.職業(yè)的特征包含(　　　　　)

　　A.同一性 B.差異性

　　C.層次性 D.廣泛性

　　E.時(shí)代性

　　8.申論考試的全部過程包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?(　　　　　)

　　A.閱讀材料 B.概括主題

　　C.提出對(duì)策 D.進(jìn)行論證

　　E.體檢

　　三、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。

　　1.勞動(dòng)力資源，是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括______和______兩個(gè)指標(biāo)。

　　2.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視最主要的表現(xiàn)由______和______兩部分組成。

　　3.求職信一般有標(biāo)題、稱呼、______、______、附件五個(gè)部分組成。

　　4.生產(chǎn)要素是指參與人類社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種要素，包括______和______。

　　5.所謂職業(yè)，是指______從事的相對(duì)穩(wěn)定的有______的專門工作或角色。

　　四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)

　　1.勞動(dòng)力參與率

　　2.周期性失業(yè)

　　3.勞動(dòng)力資源

　　4.暈輪效應(yīng)誤差

　　五、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)

　　1.簡(jiǎn)述就業(yè)必須符合的條件。

　　2.簡(jiǎn)述影響勞動(dòng)行為的社會(huì)因素。

　　3.簡(jiǎn)述信息運(yùn)用的三種途徑。

　　六、論述題(本大題共2小題，第1小題10分，第2小題11分，共21分)

　　1.試述職業(yè)的功能。

　　2.論述勞動(dòng)力流動(dòng)的正負(fù)效應(yīng)。

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