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2010年7月自學(xué)考試警察組織行為學(xué)試題

更新時間:2010-09-14 16:24:22 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題1分,共10分)

  在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  1.對組織行為學(xué)的貢獻(xiàn)主要是群體行為研究,這種心理學(xué)分支學(xué)科是( )

  A.普通心理學(xué) B.社會心理學(xué)

  C.管理心理學(xué) D.教育心理學(xué)

  2.根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表,存在價值觀問題的工作對能力的要求為( )

  A.創(chuàng)造性 B.主動性

  C.合作能力 D.正直

  3.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,人類最原始的、最基本的需要是( )

  A.生理需要 B.安全需要

  C.社交需要 D.尊重需要

  4.因不一致的思想所引發(fā)的沖突是( )

  A.目標(biāo)沖突 B.認(rèn)知沖突

  C.情感沖突 D.程序沖突

  5.質(zhì)量圈的員工組成數(shù)量通常為( )

  A.3—5名 B.5—8名

  C.8—15名 D.5—12名

  6.20世紀(jì)40年代領(lǐng)導(dǎo)者的角色是( )

  A.完成任務(wù)的指導(dǎo)者 B.人際關(guān)系的協(xié)調(diào)者

  C.實(shí)現(xiàn)自我價值的采訪者 D.信息傳遞者

  7.根據(jù)管理方格圖,1.1型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( )

  A.理想型管理 B.貧乏型管理

  C.任務(wù)型管理 D.中庸之道型管理

  8.對于組織活動和組織內(nèi)部關(guān)系比較復(fù)雜的情況最有效的組織結(jié)構(gòu)類型是( )

  A.職能式結(jié)構(gòu) B.直線式結(jié)構(gòu)

  C.矩陣結(jié)構(gòu) D.官僚結(jié)構(gòu)

  9.被稱為“生物心理社會模型”的應(yīng)激模式是( )

  A.一般適應(yīng)綜合征模型 B.心理動力學(xué)模型

  C.一般系統(tǒng)論模型 D.交互作用論模型

  10.警察組織文化的特征之一是以執(zhí)法為核心的( )

  A.整體性特征 B.社會性特征

  C.滲透性特征 D.權(quán)威性特征

  二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)

  在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

  11.在影響行為的個體因素中,生理因素包括( )

  A.遺傳 B.年齡

  C.聲音 D.生理需要

  E.人格

  12.格瑞武斯描述人的價值觀與生活形態(tài)的層次包括( )

  A.反應(yīng)性的 B.宗教的

  C.自我中心 D.理論性的

  E.一致性

  13.社會學(xué)習(xí)理論的維度包括( )

  A.符號化 B.標(biāo)準(zhǔn)化

  C.預(yù)想 D.替代學(xué)習(xí)

  E.自我監(jiān)控

  14.按群體的作用和影響來劃分,其類型包括( )

  A.參照群體 B.一般群體

  C.正式群體 D.非正式群體

  E.假設(shè)群體

  15.談判的技巧包括( )

  A.以積極主動的態(tài)度開始談判 B.針對個人,不針對問題

  C.堅(jiān)持使用客觀的標(biāo)準(zhǔn) D.無須太在意最初的報價

  E.重視雙贏的解決方式

  16.影響群體決策的因素包括( )

  A.情境因素 B.環(huán)境因素

  C.人的因素 D.物的因素

  E.財力因素

  17.20世紀(jì)60年代后期,領(lǐng)導(dǎo)者的主要角色包括( )

  A.人際角色 B.指導(dǎo)者角色

  C.培訓(xùn)和激勵者角色 D.協(xié)調(diào)者角色

  E.信息傳遞者角色

  18.斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有的身體特征包括( )

  A.精力 B.外貌

  C.性別 D.身高

  E.年齡

  19.卡斯特認(rèn)為,組織變革的步驟包括( )

  A.回顧和反省 B.覺察問題

  C.辨明問題 D.確立解決問題的方案

  E.實(shí)行變革

  20.應(yīng)激所導(dǎo)致的疾病主要包括( )

  A.神經(jīng)官能癥 B.精神疾病

  C.心身疾病 D.外傷

  E.中毒

  三、填空題(本大題共15小題,每小題1分,共15分)請?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。

  21.組織行為學(xué)的產(chǎn)生階段可以分為萌芽期和_________________。

  22.根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表,周期性的工作對能力的要求為_____________。

  23.從來不感覺到時間的緊迫,他們更樂于享受放松、休閑的生活,這種人格類型為

  _____________。

  24.在群體壓力下,個人的認(rèn)知與行為有遵從多數(shù)的傾向,這種影響認(rèn)知的因素是

  _____________。

  25.人在后天的社會實(shí)踐活動中,通過學(xué)習(xí)而獲得的一種為人類所獨(dú)有的特殊的高級需要是指_____________。

  26.根據(jù)ERG理論,個人在事業(yè)、能力等方面得到提高和發(fā)展的需要是_____________。

  27.從組成來看,群體具有穩(wěn)定的_____________。

  28.在完成簡單任務(wù)時,同質(zhì)性群體的效率較_____________。

  29.在溝通的一般過程中,接受者是信息指向的_____________。

  30.產(chǎn)生人際沖突的兩個重要因素是角色沖突與_____________。

  31.有關(guān)權(quán)力關(guān)系的爭執(zhí)常常會引發(fā)_____________。

  32.群體決策相對于個體決策的主要缺點(diǎn)之一是,折中性_____________。

  33.群體決策的程序指群體在決策過程中的先后順序和必要_____________。

  34.在公安機(jī)關(guān),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與各業(yè)務(wù)局、處、科的關(guān)系是“使用者——_____________”。

  35.與管理相比,領(lǐng)導(dǎo)重變革,強(qiáng)調(diào)的是個性和_____________。

  四、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)

  36.社會認(rèn)知

  37.需要

  38.溝通

  39.工作設(shè)計

  40.工作應(yīng)激轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  五、簡答題(本大題共4小題,每小題5分,共20分)

  41.簡述影響行為的環(huán)境因素。

  42.簡述成就需要理論中的需要類別。

  43.簡述群體決策與個體決策的比較。

  44.簡述組織變革的一般程序中的勒溫程序。

  六、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)

  45.試述影響群體氣氛形成的因素。

  46.試述群體決策技術(shù)中的德爾斐法。

·2010年各地10月自學(xué)考試報名匯總

·2010年7月自學(xué)考試成績查詢時間及方式匯總

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