2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師模擬試題：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)三十四

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1.企業(yè)對(duì)現(xiàn)有職務(wù)進(jìn)行的認(rèn)定.修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過(guò)程是( )。

A.職務(wù)分析

B.職務(wù)描述

C.職務(wù)規(guī)范

D.職務(wù)設(shè)計(jì)

2.企業(yè)對(duì)現(xiàn)有職務(wù)進(jìn)行的認(rèn)定.修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過(guò)程是( )。

A.職務(wù)分析

B.職務(wù)描述

C.職務(wù)規(guī)范

D.職務(wù)設(shè)計(jì)

3.職務(wù)分析工作的可靠性是指( )。

A.對(duì)職務(wù)分析工作的成本與收益的權(quán)衡

B.職務(wù)分析的精確性

C.不同分析人員對(duì)同一職務(wù)分析結(jié)果的一致性

D.工作人員是否認(rèn)真.細(xì)致

4.職務(wù)說(shuō)明書(shū)與職務(wù)規(guī)范的主要區(qū)別在于( )。

A.前者以“事”為中心，后者以“人”為中心

B.前者以“人”為中心，后者以“事”為中心

C.前者只重“事”，后者人與事并重

D.表現(xiàn)形式不同

5.企業(yè)設(shè)計(jì)出職務(wù)簡(jiǎn)單.可靠，但易使人產(chǎn)生單調(diào)乏味之感的職務(wù)設(shè)計(jì)方法是( )。

A.職務(wù)輪換

B.職務(wù)擴(kuò)大化

C.職務(wù)專(zhuān)業(yè)化

D.職務(wù)簡(jiǎn)化

6.在自我管理型工作團(tuán)隊(duì)中，成員之間的關(guān)系是( )

A.自主式

B.協(xié)助式

C.分工式

D.層級(jí)式

7.可以使員工對(duì)企業(yè)中的多種活動(dòng)有更多了解，為其承擔(dān)更大責(zé)任的職務(wù)奠定基礎(chǔ)的職務(wù)設(shè)計(jì)方法是( )。

A.職務(wù)專(zhuān)業(yè)化

B.職務(wù)輪換

C.職務(wù)豐富化

D.工作團(tuán)隊(duì)

8.借助人員變動(dòng)矩陣，預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的方法是( )。

A.德?tīng)柗品?

B.管理人員接續(xù)計(jì)劃

C.馬爾可夫模型

D.轉(zhuǎn)換比率分析法

9.在職務(wù)分析中，車(chē)間主任是一個(gè)( )。

A.職位

B.職務(wù)

C.任務(wù)

D.一項(xiàng)工作

10.企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃.員工招聘.培訓(xùn).績(jī)效考評(píng)等人力資源管理活動(dòng)時(shí)的基本依據(jù)是( )。

A.職務(wù)說(shuō)明書(shū)

B.公司戰(zhàn)略

C.財(cái)務(wù)預(yù)算

D.組織結(jié)構(gòu)

11.在職務(wù)分析中，比較適合于身體活動(dòng)較多的工作崗位的分橋方法是( )。

A.面談法

B.調(diào)查問(wèn)卷法

C.觀察法

D.工作日志法

12.可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到職務(wù)分析信息，適用面又廣的職務(wù)分析方法是( )。

A.面談法

B.觀察法

C.工作日志法

D.調(diào)查問(wèn)卷法

13.豐田汽車(chē)廠(chǎng)同時(shí)增加高.低檔次若干品牌的汽車(chē)，屬于( )。

A.向上延伸

B.向下延伸

C.雙向延伸

D.擴(kuò)大產(chǎn)品組合

14.海爾是一個(gè)著名的家用電器品牌，屬于品牌的( )。

A.屬性

B.利益

C.價(jià)值

D.個(gè)性

15.企業(yè)同時(shí)經(jīng)營(yíng)兩種或兩種以上的品牌，這種決策( )。

A.品牌質(zhì)量決策

B.品牌使用者決策

C.品牌擴(kuò)展決策

D.多品牌決策

16.企業(yè)同時(shí)經(jīng)營(yíng)兩種或兩種以上的品牌，這種決策( )。

A.品牌質(zhì)量決策 .

B.品牌使用者決策

C.品牌擴(kuò)展決策

D.多品牌決策

17.下述關(guān)于品牌的錯(cuò)誤說(shuō)法是( )。

A.品牌是生產(chǎn)者給其產(chǎn)品起的名字，以區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)者

B.品牌是指企業(yè)以名稱(chēng).符號(hào).圖案.顏色等要素或它們的組合，區(qū)別競(jìng)爭(zhēng)者的產(chǎn)品

C.品牌也稱(chēng)商標(biāo)，成功的品牌能獲法律保護(hù)

D.品牌有其品牌價(jià)值

18.服務(wù)不可能像有形產(chǎn)品一樣被儲(chǔ)存起來(lái)以備未來(lái)出售，是指服務(wù)特征的( )。

A.無(wú)形性

B.相連性

C.易變性

D.時(shí)間性

19.服務(wù)性企業(yè)經(jīng)常吸取一筆固定費(fèi)用，再加上可變使用費(fèi)，屬于( )。

A.選擇品定價(jià)

B.產(chǎn)品線(xiàn)定價(jià)

C.產(chǎn)品系列定價(jià)

D.分部定價(jià)

20.像寄信貼郵票一樣，實(shí)行統(tǒng)一價(jià)格，屬于( )。

A.分區(qū)定價(jià)

B.基點(diǎn)定價(jià)

C.FOB.定價(jià)

D.統(tǒng)一交貨定價(jià)

答案見(jiàn)第二頁(yè)

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1.【答案】D

2.【答案】D

3.【答案】C

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20.【答案】D

單選題解答技巧

單選題的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一般是“每題一分，每個(gè)選項(xiàng)只有一個(gè)最符合題意”。這四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題意的，不能多選。

1.排除法：

在答案模棱兩可的情況可采用這一方法，將選項(xiàng)中有明顯錯(cuò)誤或正確但不符合題意的排除，縮小選擇范圍，提高正確率。分為以下幾種情況：

①?zèng)]聽(tīng)過(guò)見(jiàn)過(guò)的選項(xiàng)，純屬湊數(shù)的，直接排除;

②有兩個(gè)選項(xiàng)表達(dá)同一個(gè)意思，一起排除;

③有兩個(gè)選項(xiàng)表達(dá)的意思正好相反，正確答案就在里面;

④不符合.違背自然規(guī)律和太絕對(duì)的選項(xiàng)，排除。

2.直選法：

對(duì)簡(jiǎn)單或者知識(shí)點(diǎn)掌握好的考題時(shí)采用，盡管簡(jiǎn)單的考題也不能隨意失分，審題一定要認(rèn)真!

3.倒推法：

通常應(yīng)用與計(jì)算題，從問(wèn)題入手，列出公式，再回到題干中找到已知條件進(jìn)行計(jì)算。

4.代換法：

題干內(nèi)容較多的考題采用，認(rèn)真審題，找出關(guān)鍵詞，準(zhǔn)確的與選項(xiàng)進(jìn)行同義詞代換。

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