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公務(wù)員漲薪向基層傾斜的導(dǎo)向意義

更新時(shí)間:2015-05-20 09:49:34 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 根據(jù)人社部此前發(fā)布的消息,全國近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的收入近期將得到增加。此次公務(wù)員漲薪的總體幅度不算大,人均實(shí)際增資約300元。

  公務(wù)員漲薪向基層傾斜的導(dǎo)向意義

  日前,國務(wù)院總理李克強(qiáng)確定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整時(shí)間表,要求在6月底前落實(shí)到位。根據(jù)人社部此前發(fā)布的消息,全國近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的收入近期將得到增加。此次公務(wù)員漲薪的總體幅度不算大,人均實(shí)際增資約300元。不過,此次工資調(diào)整強(qiáng)調(diào)向基層公務(wù)員傾斜,具有非常積極的導(dǎo)向意義。

  按李克強(qiáng)總理的說法,以前對公務(wù)員收入進(jìn)行規(guī)范是為堵住“偏門”,防止公務(wù)員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益,如今的工資調(diào)整則意在打開“正門”,建立健全正常的工資增長機(jī)制,使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高,保障其合理待遇和應(yīng)有的生活尊嚴(yán)。給基層公務(wù)員“正門”開得大一些,有助于提升基層治理水平。

  人們普遍認(rèn)為當(dāng)公務(wù)員是一份美差,但實(shí)際上基層公務(wù)員的“獲得感”相對偏弱。700多萬基層公務(wù)員長期工作在一線,條件相對艱苦,工資水平相對偏低,中國勞動(dòng)學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南在接受媒體采訪時(shí)曾說,“有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年,工資才2000元左右,縣委書記和縣長的工資也就3000元左右,這跟公務(wù)員的人力資本、社會地位和承擔(dān)的工作不相匹配?!?/P>

  確實(shí),公務(wù)員群體的薪酬已近十年未漲,尤其基層公務(wù)員的待遇長期“掉隊(duì)”,而且晉升機(jī)會很少,職業(yè)認(rèn)同感和吸引力總體偏弱。雖然中央鼓勵(lì)大學(xué)生到基層服務(wù),但能干活而且有專業(yè)知識的年輕人很難留住。由此導(dǎo)致的后果是,基層公務(wù)員人員老化現(xiàn)象嚴(yán)重,直接影響了基層治理和公共服務(wù)的水平。

  通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,讓公務(wù)員漲薪向基層傾斜,能夠使得基層公務(wù)員的勞酬更相符,有利于落實(shí)中央加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的要求,讓基層公務(wù)員群體的知識、年齡結(jié)構(gòu)更加穩(wěn)定和合理,從而保障基層政府的行政肌體更加健康。從社會輿論來看,提高基層公務(wù)員的待遇,非議較小理解支持度高。

  “上面千條線,下面一根針?!被鶎诱块T是我國行政管理體制的神經(jīng)末梢,基層公務(wù)員是落實(shí)中央各種政令的重要抓手,也是體察社情民意的關(guān)鍵人物。讓基層公務(wù)員更有尊嚴(yán),讓基層公務(wù)員的收入增長機(jī)制更加健全和規(guī)范,更有助于“四個(gè)全面”以及其他改革部署在基層穩(wěn)步推進(jìn),最終將有利于增進(jìn)百姓福祉。

  不過,必須注意的是,基層存在的一些問題也不容小視。從媒體報(bào)道來看,有一些基層部門的腐敗現(xiàn)象同樣觸目驚心,“村官腐敗”“小官大貪”現(xiàn)象飽受詬病;還有一些基層部門,人員超編,人浮于事的現(xiàn)象比較突出。這些問題在調(diào)整公務(wù)員收入時(shí)都應(yīng)納入考量,必須跟進(jìn)一系列制度約束公權(quán)力杜絕腐敗等問題,避免提高公務(wù)員待遇向基層傾斜的政策初衷變形走偏。

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