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新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

更新時間:2015-03-25 09:33:48 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定請廣大考生點擊車參考。

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

  第一條 為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別,規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級工作,根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī),制定本規(guī)定。

  第二條 新錄用公務(wù)員任職定級,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi),按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進行。

  第三條 新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi),應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求,按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求,對新錄用公務(wù)員進行任職考核。

  第四條 考核合格的新錄用公務(wù)員,按以下規(guī)定任職定級:

  (一)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級;大學(xué)專科畢業(yè)生,任命為科員,定為二十六級;大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學(xué)位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。

  (二)其他新錄用的公務(wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級別,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。

  新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。

  第五條 新錄用公務(wù)員任職定級,按以下程序進行:

  (一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。

  (二)所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核,提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

  (三)任免機關(guān)審批,下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

  新錄用公務(wù)員任職定級后,按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。

  第六條 新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

  第七條 對有下列違反本規(guī)定情形的,由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重作出處理:

  (一)突破機構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進行新錄用公務(wù)員任職定級的;

  (二)不按規(guī)定條件、程序進行新錄用公務(wù)員任職定級的;

  (三)把試用期計入任職年限的;

  (四)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第八條 本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級。

  在國家有關(guān)規(guī)定出臺前,其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級,按照本規(guī)定辦理。

  第九條 參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作,參照本規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

  第十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年3月28日發(fā)布的《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》(人發(fā)[1997]33號)同時廢止。

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