2014年北京市公務(wù)員面試真題解析(2月23日上午)

更新時(shí)間：2014-02-25 13:26:09 來源：|0

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摘要 2014年2月23日上午北京市公務(wù)員面試真題解析

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　　第三題

　　你是某高校團(tuán)委負(fù)責(zé)人，現(xiàn)要組織學(xué)生社會(huì)實(shí)踐，你負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和報(bào)請(qǐng)，請(qǐng)問你怎么辦?

　　【核心考點(diǎn)】

　　主要考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力?？忌鷳?yīng)體現(xiàn)出活動(dòng)流程的完整性，活動(dòng)方式的多樣性，活動(dòng)內(nèi)容的豐富性和活動(dòng)報(bào)請(qǐng)的細(xì)節(jié)性。

　　【答題要點(diǎn)】

　　1、破題，表明組織該活動(dòng)的意義和原則。

　　2、明確活動(dòng)的主要形式并進(jìn)行相關(guān)的準(zhǔn)備工作，如組織和參與人員的確定，相關(guān)材料的準(zhǔn)備，前期宣傳動(dòng)員，活動(dòng)計(jì)劃的確立等。

　　3、活動(dòng)報(bào)請(qǐng)：活動(dòng)具體流程報(bào)請(qǐng)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)請(qǐng)。

　　4、按照活動(dòng)方式和流程展開活動(dòng)，方式可以有很多，如養(yǎng)老志愿服務(wù)、環(huán)保宣傳、交通之志愿服務(wù)等。

　　5、活動(dòng)后期總結(jié)。

　　第四題

　　小張和小王在同一小組工作，一天，小張把小王的工作設(shè)計(jì)稍作改動(dòng)上交領(lǐng)導(dǎo)，得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，小王表示不滿，作為小組的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人你怎么辦?

　　【核心考點(diǎn)】

　　主要考察人際交往意識(shí)與技巧。通過對(duì)擬定矛盾的解決，側(cè)重考察考生的權(quán)限意識(shí)和主動(dòng)交流溝通的能力?？忌€應(yīng)注意解決人際矛盾方法的多樣性和可行性，切實(shí)達(dá)到和諧人際關(guān)系的目的。

　　【答題要點(diǎn)】

　　1、表態(tài)：小張的出發(fā)點(diǎn)可能是好的，但卻是越權(quán)行為，應(yīng)予以糾正。領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可實(shí)際上也是對(duì)團(tuán)隊(duì)和對(duì)小王的認(rèn)可，應(yīng)讓小王意識(shí)到這一地點(diǎn)，化解他和小張之間的矛盾。

　　2、首先，找到小張了解事情原委，講明工作權(quán)限，指出其越權(quán)問題，望其以后能明確權(quán)限，多溝通。

　　3、其次，找到小王，向他解釋小張的做法雖有不妥，但畢竟是為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)說明領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)可了小王的工作，而且我已對(duì)小張進(jìn)行批評(píng)，望小王能理解，不記恨小張。

　　4、以后工作中要做好協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)解決同事間的矛盾，和諧團(tuán)隊(duì)和單位的人際關(guān)系。

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