2014年國家公務員面試模擬:乘勝前進改作風

更新時間：2014-01-24 16:28:22 來源：|0

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摘要 2014年國家公務員面試模擬題――乘勝前進改作風

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　　2014年國家公務員面試模擬:乘勝前進改作風

　　【熱點關注】

　　十八大以來，中央突出強調，黨要管黨、從嚴治黨，并從作風問題抓起，通過抓黨風政風帶動社風民風，努力營造廉潔從政的政治生態(tài)，取得了明顯成效，贏得了廣大干部群眾高度支持和擁護?！敖鉀Q好保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系問題，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈?！绷暯娇倳浽谑藢弥醒爰o委三次全會的重要講話，深刻分析了當前改作風的形勢，發(fā)出了乘勝前進的號令。

　　【熱點解析】

　　改作風，要看一時之變，更要追求長久之態(tài)。長期實踐告訴我們，作風問題具有頑固性、反復性，抓一抓就好轉、松一松就反彈，有的還會變本加厲。如果“來也匆匆，去也匆匆”，這種一陣風式的改作風，本身就是壞作風。今天，面對“四風”問題的一些變異、反彈，必須緊盯不放、鍥而不舍;打好改作風的持久戰(zhàn)，就要發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘一錘地敲下去，把抓作風建設變成常態(tài)。

　　乘勝前進改作風，堅定理想信念是前提。在作風問題上，起作用的是黨性，衡量黨性強弱的根本尺子是公私二字。古人說，“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾?！弊鳛辄h的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。作風問題，很多是因為公私關系沒有擺正產生的。有的問題看起來不大，幾頓飯，幾杯酒，幾張卡，但是都與公款、公權有關系。公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。

　　乘勝前進改作風，強化制度落實是保證。作風方面的積弊頑疾，歸根結底要靠制度來祛除。運用法治思維和法治方式加強建章立制、嚴格按章辦事，是改作風的根本途徑。從八項規(guī)定、六條禁令，到《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，再到《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，轉作風、反四風，彰顯出源頭治理的特征，體現(xiàn)著制度化、規(guī)范化、程序化的理念。制度的權威和生命在于執(zhí)行。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決杜絕“破窗效應”，制度的剛性約束力才會產生倒逼機制，確保轉作風長效化、常態(tài)化。

　　泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些人爬得累了，喜歡在此歇腳。可是，挑著百十斤重擔的“挑山工”從不敢在這里久留，因為休息時間長了，腿容易“發(fā)懶”，再上前面的“十八盤”，就更困難了。乘勝前進改作風，講的就是這個道理。越到緊要關頭越不能“一篙松勁”，越是爬坡過坎越應“咬定青山”，思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，改作風方能一鼓作氣、一抓到底，抓出成效、抓出力量。

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