2014年國考面試指導:面試需避免的心理和語言誤區(qū)
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2014年國考面試指導:面試需避免的心理和語言誤區(qū)
一、心理誤區(qū)
1、井底之蛙型
這類考生一般出現(xiàn)在一些筆試成績排名比較靠前,他們一般都認為自己很優(yōu)秀,對自己充滿自信。但是筆試與面試不能同日而語,筆試考察的是考生已經(jīng)具備的“顯能”,而面試是考察考生適應崗位的“潛能”,是對考生的綜合素質(zhì)的考核,考察的是考生邏輯思維能力和語言表達能力的協(xié)同性。所以,在這類考生中容易產(chǎn)生“只要稍加努力,別人無法超越”的想法。
2、費力不討好型
購買大量的有關(guān)面試的書籍,整天抱著1000題啃上N遍,似乎什么題都見過,又容易給人一種很努力很刻苦,甚至很強悍,很“面霸”,可是一到考場就歇菜。這種考生還沒有從筆試的角色轉(zhuǎn)變過來,還在采用筆試的復習準備方式,這樣做反而在無形之中給自己心理造成很大壓力,其結(jié)果往往是不盡如人意。模板只是教給你一種答題辦法,公務(wù)員考試更多的是測查綜合素質(zhì)和綜合才能,平常多關(guān)注時事政治。因此,需要考生擺正自己的心態(tài),正確看待考試,正確認知自己。
3、死記硬背型
總覺得別人的表現(xiàn)比自己好,有些考生認為自己進入面試純粹是一種偶然,與那么多精英一起競爭沒有什么優(yōu)勢,總覺得自己不行,于是采用死記硬背的方式,把很多的面試真題解析背的是滾瓜爛熟,這樣的結(jié)果會在很大程度上影響到考生的考場發(fā)揮。面試考試有句名言叫做“沒有標準答案”,仔細理解,就是針對問題合情合理的自由發(fā)揮。所以考生在準備階段首先要多練習,與他人多探討,提高自己分析問題的能力,轉(zhuǎn)換角色,打開思路;其次,系統(tǒng)的學習準備,要把近兩三年的的面試真題,自己試著回答一下;最后,在日常生活中,把自己當成一名公務(wù)員,對常見的事物“說出”自己的看法想法,還要注意評論性的電視欄目,多看看、多聽聽電視的主持人對待問題事件怎么、怎么看,反過來自己又怎么說怎么看。因此考生應該在考前調(diào)整好自己的心理狀態(tài),努力建立起自信心,找準定位。
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