2013年浙江省瑞安市事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-12-04 09:57:14 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年浙江省瑞安市事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日(星期五)至2013年12月14日(星期六)。

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象基本要求

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件;

　　(三)符合招聘崗位所需的戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等要求。

　　二、招聘崗位及其他要求

　　(一)招聘崗位及要求詳見《2013年瑞安市第九批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)報(bào)考專業(yè)資格審查按《2013年瑞安市第九批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》(附件2)執(zhí)行。

　　(三)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須在報(bào)名時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　(四)全日制普通高校在校在讀生不能報(bào)考。全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。

　　(五)在報(bào)名前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷等考試并已經(jīng)取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

　　(六)全日制普通高校雙學(xué)歷的報(bào)考人員以第二學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，其第二學(xué)歷須為國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上電子注冊(cè)，可以查驗(yàn)。

　　(七)境外留學(xué)歸來(lái)報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心(http://www.cscse.edu.cn)境外學(xué)歷認(rèn)證書，視同具有全日制普通高校同等學(xué)歷;其有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷認(rèn)證書為準(zhǔn)。

　　(八)截至2013年12月14日為止，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名前確認(rèn)本人落戶情況。

　　三、招聘辦法及程序

　　(一)報(bào)名

　　1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位所需的其它證書的原件和復(fù)印件(一式一份)報(bào)名。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫并提交《瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)。

　　2、報(bào)名費(fèi)：每科40元，共80元。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日(星期五)至2013年12月14日(星期六)，上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：浙江省瑞安市商城大廈六樓市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。

　　5、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。調(diào)整后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安人才網(wǎng)(http://www.577job.com)公布。如遇所報(bào)崗位不開考的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　6、在報(bào)名過(guò)程中，偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的、惡意串通報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按弄虛作假行為處理。

　　(二)考試

　　報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。

　　筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分均為100分。

　　考試總成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力》×50%+《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員必須參加所報(bào)崗位的兩科考試，否則考試總成績(jī)無(wú)效。

　　(三)體檢、考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員名單。如遇考試總成績(jī)同分的，取《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者;如遇二門成績(jī)均相同者，另行加試。

　　實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的崗位，設(shè)定入圍體檢最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不能入圍體檢。最低分?jǐn)?shù)線為實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)滿足3:1比例的崗位中入圍體檢考生的最低分?jǐn)?shù)。

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在瑞安人才網(wǎng)(http://www.577job.com)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘程序和條件的，取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。在公示期間自愿放棄的，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　聘用對(duì)象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。人員聘任要根據(jù)招聘單位的崗位職級(jí)設(shè)置情況而定。

　　如發(fā)現(xiàn)在招聘過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位招聘考試。

　　報(bào)名咨詢電話：0577-65812877。

附件:崗位表.xls 報(bào)名表.xls 資格審查辦法.doc