2013年內(nèi)蒙古阿魯科爾沁旗事業(yè)單位招聘公告

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　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內(nèi)政發(fā)[2013]4號)文件精神，為進一步改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才資源配置，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)旗委、旗人民政府同意，決定在全市范圍內(nèi)公開招聘事業(yè)編制司法工作人員，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　本次共招聘事業(yè)編制司法工作人員10名。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)報考人員必須同時具備下列條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、品德良好，服從分配;

　　3、戶籍：2013年11月10日前為赤峰市戶籍或高考時為赤峰市戶籍;

　　在赤峰市服務(wù)(包括服務(wù)期滿)的“大學生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學生、“企業(yè)儲備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”的六類服務(wù)基層項目生(簡稱“項目生”)可不受戶籍地和生源地限制;

　　4、1983年1月1日后出生;

　　5、具有普通高校全日制大專及以上學歷;

　　6. 通過國家司法考試取得法律職業(yè)資格證書(c證以上)人員;

　　7、具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力;

　　8、符合所報考崗位的其它資格條件。具體要求見《阿魯科爾沁旗2013年事業(yè)編制司法工作人員招聘計劃崗位表》;

　　9.報考定向招聘“項目生”和退役大學生士兵崗位的人員，要求必須是在赤峰市服務(wù)期滿、考核合格(旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明)且符合其他報考條件的“項目生”和大學生退役士兵，其他人員不得報考。

　　(二)下列人員不得報考

　　1、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　2、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生;

　　3、曾因違法違紀受過刑事處罰或被開除、辭退的人員。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、發(fā)布招聘公告

　　從2013年11月11日開始，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )、科爾沁綠原網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn)、阿旗電視臺對阿魯科爾沁旗2013年公開招聘事業(yè)編制司法工作人員相關(guān)事宜進行公告。

　　五、報名與資格初審

　　(一)報名

　　1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點：阿魯科爾沁旗人才交流服務(wù)中心(阿魯科爾沁旗天山鎮(zhèn)新城區(qū)檢察院路南人力資源和社會保障局辦公樓5樓西側(cè)，聯(lián)系電話:0476-7233533)。

　　2.報名時間為2013年11月18日至2013年11月22日(上午8：30-11:30，下午2:00-5:00，節(jié)假日不休息)，過期不予補報。

　　3.報考人員下載《阿魯科爾沁旗2013年公開招聘事業(yè)編制司法工作人員報名表》，準確錄入個人信息后用A4紙打印一式三份(考生留存一份;報名及資格初審時提交一份;面試資格復(fù)審時提交一份)。每人只能報考一個崗位,報名成功后不得要求改報其他崗位。

　　4.報考人員必須本人報考，并攜帶近期正面免冠2寸彩照4張和同一版本2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)電子版。報名時還需提供以下證件和資料：第二代居民身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明、法律資格證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份，報名登記表、高考時戶籍所在地證明(教育等部門出具的)、在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的查詢期內(nèi)的學歷認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表)?！绊椖可焙屯艘鄞髮W生士兵專設(shè)崗位的應(yīng)聘者還須攜帶服務(wù)期滿證書或退役證書原件和復(fù)印件。

　　5、報考人員應(yīng)認真閱讀本方案，仔細鑒別個人是否符合報考條件;并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。報名與參加考試所使用的證件必須一致。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的人員一律取消其聘用資格。

　　報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負

　　6.收費：報考人員需交納報名費20元、筆試考務(wù)費50元。

　　2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和低保家庭考生免收報名費、筆試考務(wù)費。;2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的考生，報名時持《減免考務(wù)費申請表》1份，低保家庭考生需提供《最低生活保障對象審批表》原件和復(fù)印件，在報名時辦理減免考務(wù)費手續(xù)。

　　(二)資格初審

　　資格審核工作由阿旗人社局組織實施。出現(xiàn)異議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)老師做出裁決。

　　資格初審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和機關(guān)事業(yè)單位在編人員等真實身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消筆試資格。

　　同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達到1┱3方可開考。未達到開考比例的崗位，未達到開考比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計劃(“項目生”和退役大學生士兵等定向崗位如果達不到開考比例，將其定向崗位調(diào)劑到相應(yīng)非定向崗位內(nèi))。具體情況請關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠源網(wǎng)上發(fā)布的信息。

　　資格初審結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )、科爾沁綠原網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn)上公布資格初審合格人員名單?？忌毨斡泩竺蛱?，報名序號是報考人員領(lǐng)取準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

　　(三)領(lǐng)取準考證

　　資格初審?fù)ㄟ^人員請于2013年11月27日至2013年11月29日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:30)期間，攜帶二代居民身份證到赤峰市人事考試中心(赤峰市紅山區(qū)昭烏達路93#市直單位辦公樓6樓,聯(lián)系電話：0476-8330744)領(lǐng)取準考證。

　　六、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治和基本素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試)共一張試卷，滿分100分(按40%計入總分)，試卷分為蒙、漢文制卷。報考蒙授生崗位的考生必須使用蒙文試卷，其它考生可自愿選擇蒙文試卷或漢文試卷，但只能選用一種文字試卷。

　　2、筆試時間

　　2013年11月30日(星期六)上午9：00-11：30時

　　3、筆試地點

　　筆試地點詳見《準考證》上的考點地址?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

　　4、閱卷方式

　　筆試閱卷方式采用自動化系統(tǒng)進行，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，不接受考生個人查分申請。

　　5、政策加分

　　蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者在筆試成績上加2.5分。

　　6、筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　1、按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員(低于1：3比例的應(yīng)聘者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進入面試)。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試范圍。

　　2、進入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶報名資格初審時所提供證件的原件，按照規(guī)定的時間和地點參加面試資格復(fù)審并交納面試考務(wù)費50元。

　　3、面試資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、錯填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學生或研究生的，一律取消面試資格。

　　4、對面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。凡遞補后聘用人數(shù)與進入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達不到1∶3比例的崗位，根據(jù)實際情況，經(jīng)旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否取消或調(diào)整該崗位招聘計劃數(shù)。

　　(三)面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試人員名單、面試時間、面試地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠源網(wǎng)上另行公布。

　　2、報考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。報考其他崗位的人員，面試須用漢語回答。

　　3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試期間，對所有面試考官實行全封閉管理。考官組抽簽組成。

　　4.結(jié)構(gòu)化面試程序：

　　(1)封閉。參加面試人員及考務(wù)工作人員實行封閉管理 ，通訊工具分別交候考室工作人員和紀檢監(jiān)察人員保管。

　　(2)抽簽。候考室工作人員在進行身份確認后，抽簽決定面試順序。

　　(3)面試。評委根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評分標準進行打分，計分員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計分、核分。

　　(4)面試成績的計算方法：面試成績滿分為100分。考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

　　(5)實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)考試總成績的計算

　　考試結(jié)束后，考生按照筆試總成績占40%、面試成績占60%合成考生的考試總成績。

　　考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽円话惚Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點后每一位數(shù)字用于區(qū)分分數(shù)高低;如果數(shù)字完全相同，則以筆試總成績高者優(yōu)先進入體檢。

　　考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和科爾沁綠源網(wǎng)上公布。

　　七、體檢

　　(一)確定進入體檢范圍人員

　　按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘用人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。

　　(二)體檢

　　體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠源網(wǎng)另行通知。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號)由旗人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局具體組織實施。體檢費用考生自理。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　體檢工作結(jié)束后，在科爾沁綠原網(wǎng)上進行公告。

　　八、考察及政審

　　報考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后15日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次等額遞補。

　　考察工作在體檢結(jié)果公布后進行，由旗人力資源和社會保障局、公安局、紀檢監(jiān)察部門派員考察。按照德才兼?zhèn)錁藴?，根?jù)招聘方案的要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。對考核不合格的，從擬聘用人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　九、公示

　　旗人力資源和社會保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補。

　　十、崗前培訓(xùn)與聘用審批

　　公示期滿，由用人單位對擬聘用人員組織進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后在30日內(nèi)辦理聘用審批手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。

　　1、被聘用人員列入事業(yè)編制實行聘用合同制管理，財政部門按用人單位經(jīng)費渠道從聘用當月起按規(guī)定核撥工資和經(jīng)費。

　　2、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

　　4、2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

　　5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　1、公開招聘工作實行回避制度。整個招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。公開招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　2、建立報考人員考試誠信檔案，強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行。

　　3、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、本方案由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負責解釋，實施本方案中出現(xiàn)的特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見。未盡事宜及臨時通知請報考人員隨時關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )、科爾沁綠原網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn)。

　　相關(guān)聯(lián)系電話：

　　紀檢委信訪室0476―7232863

　　人事部門電話0476―7233533

　　考試咨詢電話0476-8330744

　　復(fù)習備考：國考預(yù)測題

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