2013年內(nèi)蒙古赤峰市大學(xué)生村官面試工作實(shí)施方案

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　　為做好赤峰市2013年選聘大學(xué)生村官面試工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)2013年選聘大學(xué)生村官工作實(shí)施方案》，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照中央、自治區(qū)關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項目工作總體安排，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，把那些政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有組織管理能力、志愿到農(nóng)村牧區(qū)工作的高校畢業(yè)生選拔出來，到基層進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)嘎查村級干部隊伍活力，為推動我市新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)提供人才支持。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　全市2013年選聘大學(xué)生村官面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。為了加強(qiáng)對面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立赤峰市選聘大學(xué)生村官面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：

　　組 長：岳志君 市委常委、市委組織部部長

　　副組長：張喜柱 市委正處級組織員、組織部副部長

　　王愛國　　市紀(jì)委常委、秘書長、辦公室主任

　　成 員：雷南軍 市委組織部組織二科科長

　　彭立新　　市委組織部組織二科副科長

　　面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部組織二科，負(fù)責(zé)全市選聘大學(xué)生村官面試工作的組織實(shí)施工作。

　　三、確定進(jìn)入面試范圍人員

　　按照2:1比例，分別確定蒙古語授課和非蒙古語授課高校畢業(yè)生進(jìn)入面試范圍的分?jǐn)?shù)線和初選人員名單，在赤峰黨建網(wǎng)(www.cfdj.gov.cn)上公布。

　　四、面試方法與內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。重點(diǎn)測評考生到嘎查村任職的思想準(zhǔn)備、對農(nóng)村牧區(qū)工作的理解和認(rèn)識、是否愿意到農(nóng)村牧區(qū)工作、能否適應(yīng)環(huán)境并開展工作、是否具有吃苦耐勞精神、分析解決問題的能力及符合崗位要求的身體狀況等內(nèi)容。整個面試一次性全部完成，使用同一套試題，每位考生面試時間為6分鐘。

　　五、面試考官組的組成

　　面試工作由7個考官組完成。每個面試考官組由5名考官組成，其中設(shè)主考官1人，考官4人。主考官負(fù)責(zé)試場內(nèi)的面試組織工作，負(fù)責(zé)提問并打分。

　　(一)面試考官的基本條件

　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2、遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密;

　　3、具有大學(xué)本科以上文化程度;

　　4、具有良好的個人修養(yǎng)和心理素質(zhì)，為人公道正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　5、了解面試基本規(guī)則和方法，具有一定的面試工作經(jīng)驗。

　　(二)面試考官的產(chǎn)生

　　根據(jù)面試考官的基本條件，建立面試考官庫，面試考官從面試考官庫中隨機(jī)確定。

　　(三)考官的管理

　　面試期間，對所有面試考官和工作人員進(jìn)行封閉式管理。

　　六、面試考場

　　(一)考場設(shè)置

　　面試考場設(shè)在赤峰市委黨校。共設(shè)7個面試試場。

　　(二)試場要求

　　1、面試考場內(nèi)，分別設(shè)候考室1個(能同時容納160人以上候考)、面試試場(面試室)7個、考生候分室1個。候考室至面試室、面試室至考生候分室路線不交叉，并相隔一定距離。

　　2、每個面試試場內(nèi)設(shè)計時員1人，計分員1人，紀(jì)檢人員1人。計時員同時承擔(dān)場內(nèi)引領(lǐng)員工作，計分員同時負(fù)責(zé)回收考官計分表，紀(jì)檢人員同時負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)復(fù)核工作。

　　3、候考室是考生等候面試的場所，配備男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)候考考生的抽簽排序和候考室秩序的管理工作。考生候分室安排1名工作人員負(fù)責(zé)管理。每個面試試場外和候考室外各安排1名引領(lǐng)員，負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生從候考室到面試試場、從面試試場到考生候分室。

　　4、各試場為考官準(zhǔn)備簽字筆、鉛筆、橡皮和草稿紙，為計分員和紀(jì)檢人員各準(zhǔn)備1個計算器，為記時員準(zhǔn)備秒表。

　　5、如有考生使用蒙語答題，配備蒙漢翻譯。

　　6、考場配備公安保衛(wèi)人員。

　　七、資格審查

　　2013年6月25―26日在赤峰市委黨校對進(jìn)入面試范圍初選人員進(jìn)行資格審查，主要審查考生的學(xué)歷、民族、專業(yè)、年齡等情況。

　　對資格審查合格參加面試的考生，發(fā)給面試通知單�？忌�要在面試通知單上明確填寫是否用蒙語面試，以及志愿服務(wù)的旗縣區(qū)。凡面試通知單上沒有填寫用蒙語面試的，面試時一律使用漢語面試。

　　資格審查完成后，確認(rèn)進(jìn)入面試范圍人選名單，于6月26日前在赤峰黨建網(wǎng)上公示。

　　八、面試實(shí)施

　　(一)面試時間安排

　　全市選聘大學(xué)生村官面試工作于2013年6月27日進(jìn)行，預(yù)計面試時間半天。8:30開始面試，統(tǒng)一使用一套試題，直至所有考生面試結(jié)束�？忌�于上午7:30到面試考場候考室報到、暫交通訊工具并進(jìn)行封閉。上午8:00點(diǎn)，在候考室內(nèi)，由工作人員組織考生進(jìn)行抽簽排序(其中所有使用蒙語面試的考生單獨(dú)進(jìn)行排序抽簽)。上午8:00點(diǎn)，在考務(wù)辦公室，由紀(jì)檢監(jiān)察人員通過抽簽方式對考官進(jìn)行分組并確定每個考官組所去的面試試場。

　　(二)面試考官和工作人員的培訓(xùn)

　　參加面試的考官于6月27日上午7:30到市委黨�？紕�(wù)辦公室報到并參加培訓(xùn)。工作人員于6月26日下午組織學(xué)習(xí)面試工作實(shí)施方案等。

　　(三)面試程序

　　面試工作按規(guī)定程序進(jìn)行。

　　(四)評分標(biāo)準(zhǔn)

　　面試滿分為100分，按不同測評要素賦分，賦分到小數(shù)點(diǎn)后一位�？忌�面試成績?yōu)?個考官所評分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值，精確到小數(shù)點(diǎn)后二位�？忌�面試成績當(dāng)場公布。對最先進(jìn)行面試的前3位考生，考官先將評分打在面試分?jǐn)?shù)平衡表上，待3位考生面試結(jié)束后，主考官組織考官對每人的打分進(jìn)行討論，使每位考官清晰掌握采分點(diǎn)，平衡打分標(biāo)準(zhǔn)�？脊倏筛鶕�(jù)討論情況，各自對前3位考生所給分?jǐn)?shù)進(jìn)行調(diào)整，然后填入評分表。

　　九、確定擬選聘人選

　　面試后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績的辦法，將總成績由高分到低分排序，等額確定擬選聘人選。

　　十、工作紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)面試紀(jì)律

　　1、考官及工作人員有與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，應(yīng)申請公務(wù)回避。

　　2、考官要對考生回答的問題進(jìn)行綜合分析，按評分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真評分�？脊僭u分時不得相互商量或暗示，除主考官外其他考官不得向考生提問�？脊賹�應(yīng)試人員要一視同仁，不得打關(guān)系分、人情分，不得有任何不尊重應(yīng)試人員的言行舉止。

　　3、面試期間，試場外工作人員一律不得進(jìn)入試場。經(jīng)批準(zhǔn)允許旁聽的，要在試場內(nèi)沒有考生的時候進(jìn)入試場�？紙鰞�(nèi)人員休息由主考官統(tǒng)一安排。除候考室工作人員外，其他人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入候考室。

　　(二)面試監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保公開、公平、公正。要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試工作的監(jiān)督檢查。每個環(huán)節(jié)都要有紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并做好面試考場情況記錄。面試工作結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察人員要對面試工作是否客觀公正、是否有效進(jìn)行陳述性評價并簽字，以確保面試工作的公正。

　　全市2013年選聘大學(xué)生村官面試工作是一項組織難度大、工作要求嚴(yán)、社會關(guān)注度高的工作，各成員單位要高度重視，嚴(yán)密組織，認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保面試工作健康、順利、有序進(jìn)行。

　　中共赤峰市委組織部

　　2013年6月26日

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