2013年內(nèi)蒙古托克托縣事業(yè)單位招聘簡章
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《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核、市人民政府備案、縣人民政府同意，決定公開招考聘用事業(yè)單位工作人員90名�，F(xiàn)將招考工作有關(guān)事宜公布如下：
一、招考聘用原則
本次公開招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“精簡高效、按需設(shè)崗、按崗招聘”的原則，采用聘用合同制管理并實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。招考聘用工作采取考試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招考對(duì)象
一類職位：
A、六類服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙古語授課和蒙漢語兼通崗位面向六類服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙古語授課和蒙漢語兼通人員并且符合報(bào)考職位學(xué)歷、專業(yè)要求的其他條件，詳見《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》(以下簡稱《職位介紹》)。
B、面向全國全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并且符合報(bào)考職位專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。詳見《職位介紹》。
二類職位：
A、六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位面向六類服務(wù)基層人員，且符合報(bào)考職位學(xué)歷、專業(yè)要求的其他條件，詳見《職位介紹》。
B、面向托縣戶籍國家承認(rèn)的國民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷并且符合報(bào)考職位專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生，詳見《職位介紹》。
C、報(bào)考護(hù)士職位的托縣籍考生，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書者，學(xué)歷放寬到全日制普通中等學(xué)校中專以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，詳見《職位介紹》。
三、招考聘用計(jì)劃和報(bào)考資格條件
(一)招考職位及名額
本次公開招考聘用事業(yè)單位工作人員90名。職位情況詳見《職位介紹》。
(二)報(bào)考資格條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞。
2、具有履行職責(zé)的工作能力和身體條件。凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過公布的咨詢電話向縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。
3、具有所報(bào)職位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)。
4、年齡要求
醫(yī)生職位報(bào)考人員年齡在30周歲以下(1982年6月23日后出生),考取國家承認(rèn)的職業(yè)醫(yī)(藥)師者年齡放寬到35周歲以下(1977年6月23日后出生);碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年6月23日后出生);博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年6月23日后出生);
護(hù)士職位報(bào)考人員年齡在26周歲以下(1986年6月23日后出生);碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年6月23日后出生);博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年6月23日后出生);
其他職位報(bào)考人員年齡在30周歲以下(1982年6月23日后出生);碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年6月23日后出生);博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年6月23日后出生);2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不受年齡限制;其中司法職位報(bào)考人員通過全國司法考試合格的年齡可放寬至35周歲(1977年6月23日后出生)。
2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不受年齡限制。
5、戶籍要求
托縣戶籍取得時(shí)間截止在報(bào)名工作開始的前一天。其中，應(yīng)往屆畢業(yè)生出生時(shí)戶籍所在地是托縣的，因求學(xué)或工作將戶籍遷往學(xué)�；蚬ぷ魉诘兀瑫r(shí)符合其他報(bào)考條件的，可以參加此次報(bào)考;
夫妻一方為托縣戶籍(戶籍取得時(shí)間截止在報(bào)名工作開始的前一天)且領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)間為報(bào)名工作開始的前一天，非托縣戶籍的一方同時(shí)符合其他報(bào)考條件的，可以參加此次報(bào)考。
2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不受戶籍限制。
6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員不得報(bào)考;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員不得報(bào)考。
7、具備擬招考職位所需其他資格條件。
8、根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內(nèi)政發(fā)[2013]4號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào))，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員;確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員。
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六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(簡稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(簡稱“西部計(jì)劃志愿者”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃的“儲(chǔ)備人才”(簡稱“儲(chǔ)備人才”)。
9、服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位只有參加高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘者須符合以下條件：
(1)服務(wù)期已滿的(含2010年的“特崗教師”、2011年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”、2012年“西部計(jì)劃志愿者”)。在2013年9月30日前服務(wù)期滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考;
(2)考核合格(報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿的或尚未參加服務(wù)期滿考核的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見);
(3)服務(wù)期滿未超出3年的;
(4)未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位(列入正式行政或事業(yè)編制)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
四、報(bào)考志愿
(一)每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)職位(詳見《職位介紹》)。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)、《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員考生考試誠信承諾書》(以下簡稱《承諾書》)。
(二)招考職位與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考。如所報(bào)職位未達(dá)到比例，凡在報(bào)名登記表中填寫“服從調(diào)整”的報(bào)考人員，開考前由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到專業(yè)相近的職位參加考試，凡填寫“不服從調(diào)整”的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日――2013年7月3日(星期六、日不休息)。上午8：30―11：30，下午2：30―5：30。
在6月24日-6月28日內(nèi)六類服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙古語授課和蒙漢語兼通崗位未達(dá)到開考比例，面向六類服務(wù)基層、蒙古語授課和蒙漢語兼通報(bào)考人員項(xiàng)目以外并且符合其他報(bào)考條件的人員公開招考。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：托克托縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳。
聯(lián)系電話：0471-8528587 0471-8528585
(三)報(bào)名要求：
1、報(bào)考材料
報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證(網(wǎng)上查詢電子注冊(cè)備案表打印單)、戶口本原件及復(fù)印件、2寸藍(lán)色背景免冠近照三張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校證明和網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)籍信息。夫妻一方為托縣戶籍的，非托縣戶籍一方報(bào)考時(shí)需提供夫妻雙方戶口本、身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件;因求學(xué)或工作將戶籍遷往學(xué)�；蚬ぷ魉诘氐�，報(bào)考時(shí)需提供相關(guān)證明材料。在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考的證明。凡報(bào)考二類職位的托縣籍人員，報(bào)考時(shí)需提供縣公安部門出具的戶籍證明。
考生一律在托縣政府網(wǎng)上(網(wǎng)址：http://www.nmgtx.gov)自行下載打印并填寫 “托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表、承諾書”，符合減免條件的考生還需填寫“減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表”，應(yīng)屆畢業(yè)生還需填寫“2013年應(yīng)屆畢業(yè)生證明”。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早下載并填寫。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶報(bào)考資料報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在招考聘用過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
2、資格審查所需材料整理成冊(cè)
報(bào)考資格的初審工作在縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行，報(bào)考者要按照?qǐng)?bào)名登記表(一式兩份)→考生考試誠信承諾書→減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表→身份證、戶口首頁、本人頁復(fù)印件、戶籍證明(僅限報(bào)考二類職位考生)→畢業(yè)證復(fù)印件→電子注冊(cè)備案表→其它證明材料(2013年普通高校畢業(yè)生需持學(xué)校證明，在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考的證明)的順序整理成冊(cè)，連同原件一并裝入牛皮紙檔案袋。經(jīng)資格初審合格后，報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在托縣政府網(wǎng)上另行通知。
報(bào)考資格審查時(shí)間為：2013年6月24日-7月3日。
六、報(bào)名費(fèi)用：
報(bào)考人員在初審?fù)ㄟ^后，初審?fù)ㄟ^者應(yīng)進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共計(jì)120元。托克托縣地區(qū)低保家庭報(bào)考人員，2013年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)，2012年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。減免人員需填寫減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績計(jì)算
(一)筆試由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分為100分。
(二)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(不指定復(fù)習(xí)范圍和復(fù)習(xí)資料)。
(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》�？忌荚嚂r(shí)必須攜帶本人二代身份證原件和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。
(四)定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生”的崗位，筆試提供蒙古文試卷;其他崗位，筆試只提供漢文試卷。
報(bào)考定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生崗位”的人員，筆試必須用蒙古文試卷并用蒙古文作答。
報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。
同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字答題的按零分處理。
(五)筆試成績計(jì)算：
普通報(bào)考人員筆試成績=(綜合知識(shí)成績×40%+專業(yè)知識(shí)成績×60%)。
按照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào))文件精神，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績加權(quán)后加2.5分。其筆試成績計(jì)算公式為：
加分人員筆試成績=(綜合知識(shí)成績×40%+專業(yè)知識(shí)成績×60%)+2.5分
(六)筆試結(jié)束后，閱卷完畢及時(shí)公布筆試成績。
八、面試
(一)報(bào)考其他職位的考生根據(jù)筆試成績，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按職位招考人數(shù)1：2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，并按筆試成績依次遞補(bǔ)。
(二)報(bào)考定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。
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報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。
面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試現(xiàn)場配備蒙古語翻譯人員并錄音或錄像。
(三)面試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試工作在筆試成績公示結(jié)束后進(jìn)行。
(四)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。
(五)報(bào)考定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。
報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。
面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試現(xiàn)場配備蒙古語翻譯人員并錄音或錄像。
(六)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。考生面試時(shí)必須攜帶本人二代身份證原件和《面試通知單》進(jìn)入考場。
九、總成績計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
十、體檢和考核
(一)依據(jù)總成績從高到底的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
(二)體檢由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在縣醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(三)考核工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，聯(lián)合用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成考核小組，根據(jù)擬聘用職位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料報(bào)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四)報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
十一、公示和聘用
(一)擬聘人員名單將在托縣政府網(wǎng)(www.nmgtx.gov.cn)、托縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。憑縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《事業(yè)單位工作人員聘用通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(二)2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
(三)對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
(四)招考聘用的工作人員按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法(試行)》(呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào))文件精神，實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，試用期一年。
十二、回避
招考聘用工作實(shí)行回避制度。
十三、紀(jì)律
在整個(gè)招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格處分。
十四、監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招考聘用工作實(shí)行全程監(jiān)督。
十五、建立考生考試誠信檔案
(一)為強(qiáng)化考生的誠信意識(shí)，杜絕考試違紀(jì)舞弊，確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前要簽訂“考生考試誠信承諾書”，并建立考生考試誠信檔案。
(二)考生資格審查工作貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。
舉報(bào)電話：0471-8513739
咨詢電話：0471-8528587 0471-8528585
附表1：《職位介紹》
附表2：報(bào)名登記表
附表3：考生考試誠信承諾書
附表4：減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表
附表5：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生證明
托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月19日
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