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2013年湖北省公務(wù)員面試真題(6月27日監(jiān)獄系統(tǒng))

更新時間:2013-07-01 08:54:37 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年湖北省公務(wù)員面試真題(6月27日監(jiān)獄系統(tǒng))

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  1、關(guān)于微博在于微,能夠快速傳遞信息,微博也在于博,能為謠言者提供平臺,請你從社會管理層面來談一談你怎么看待微博效應(yīng)?(6分)

  【題型】思維力/綜合分析

  【考察要素】綜合分析能力?疾炜忌鷮ξ⒉┻@一新生事物的認(rèn)識。破題時需表明觀點:表明微博利大于弊;論證觀點:具體闡述微博的消極作用和積極作用;落實觀點:如何趨利避害用好微博,已讓微博成為社會管理的輔助手段。

  【參考要點】

  提出觀點:微博是伴隨著網(wǎng)絡(luò)深入社會生活的各個方面而產(chǎn)生的新型的信息交流和傳播平臺,它以信息容量小而精、傳播速度快而被廣大網(wǎng)民所認(rèn)可并廣泛應(yīng)用在社會生活中。雖然微博的出現(xiàn)會帶來一定問題,但是,微博已經(jīng)成為廣大群眾參與社會管理的新平臺,值得應(yīng)用。

  論證觀點:微博存在的問題:1、虛假信息流傳;2、暴力微博

  微博存在的好處:微博已經(jīng)成為廣大群眾參與社會管理的新平臺,具體來說:及時廣泛的傳播信息;民眾通過微博參政、議政,保障民眾參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán);政府通過微博問政、引導(dǎo)輿論走向;微博救援;

  落實觀點:提高網(wǎng)民素質(zhì),明辨微博內(nèi)容;加強技術(shù)管理和信息管理,篩查微博內(nèi)容;加強和主流媒體的合作,引導(dǎo)微博走向;加強法律規(guī)范,約束微博行為。

  2、單位工作很多,同事們也很忙,對于群眾電話進(jìn)行咨詢,無人接聽,引起了群眾的投訴,對此請?zhí)岢鲆庖娀蛘叽胧﹣斫鉀Q這個問題。(5分)

  【題型】執(zhí)行力/人際關(guān)系

  【考察要素】如何處理群眾的投訴。

  【參考要點】

  破題表態(tài):投訴表明群眾對我們工作有想法和意見;投訴也是對我們工作的及時監(jiān)督;投訴亦表明群眾權(quán)利意識的覺醒。

  處理對策:找到投訴群眾的具體聯(lián)系方式及群眾在投訴是所反映的情況;聯(lián)系群眾,向其道歉,并詢問群眾咨詢的問題是什么,對問題給與現(xiàn)場解釋,獲得群眾認(rèn)可;

  事后啟示:提建議協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排人力,搞好后期工作的分工,專人負(fù)責(zé)咨詢。

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  3、某地信息化建設(shè),由于人才大量缺失,未能得到穩(wěn)步推進(jìn),請問你有什么措施能使信息化建設(shè)能夠得到穩(wěn)步推進(jìn)。(4分)

  【題型】思維力+執(zhí)行力/綜合分析,但更側(cè)重對策。

  【考察要素】綜合分析能力+解決問題能力。更注重對策的提出。

  破題表態(tài):人才對推進(jìn)信息化建設(shè)的意義;

  分析問題(略談或不談,因題干的重點在于推進(jìn)信息化建設(shè)):人才為何會缺失;解決人才缺失,推進(jìn)信息化建設(shè)。

  【參考要點】

  破題表態(tài):人才人類已經(jīng)成為以信息技術(shù)為核心的知識經(jīng)濟(jì)時代的重要戰(zhàn)略資源,已與材料和能源同等重要,留住人才才能推進(jìn)信息化建設(shè),人才是信息化建設(shè)的動力源。

  解決對策:轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識。認(rèn)識到人才對信息化建設(shè)的意義;打造平臺,吸引人才。如人才引進(jìn)優(yōu)惠政策;人才到位,人盡其才,留住人才。

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