2013年貴州省科技信息中心招聘方案

更新時間：2013-06-27 15:02:31 來源：|0

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摘要 2013年貴州省科技信息中心招聘方案

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　　貴州省科技信息中心招聘工作人員方案

　　根據(jù)貴州科技信息中心(以下簡稱“中心”)工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員。按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省科技廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公布如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州省科技信息中心2013年公開招聘工作人員崗位及要求》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間、地點：

　　時間：2013年7月4日-6日;

　　地點：貴陽市科學(xué)路16號10樓(“中心”辦公室)。

　　2、材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

　　(1)需填寫《貴州省科技信息中心公開招聘人員報名表》(附件二)并提交相關(guān)材料;

　　(2)個人簡歷及自薦信，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印1 份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3 張;

　　(4)在職人員需提供所在單位同意報名的證明，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(5)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3、報名要求：

　　每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4、應(yīng)聘人員每人交報名費(fèi)90元。

　　(二)資格審查及準(zhǔn)考證

　　由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點見貴州人力資源社會保障網(wǎng)通知。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試由省科技廳組織實施。

　　考試分為筆試和面試

　　1、筆試

　　考生必須同時持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。

　　筆試為閉卷考試?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》。

　　時間為2013年8月6日;地點：見準(zhǔn)考證

　　考試必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定面試人員。同一職位筆試成績末位出現(xiàn)并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

　　面試時間、地點：另行通知。

　　面試方式及內(nèi)容:招考工作小組組織老師成立面試考核組，采取現(xiàn)場抽簽答題和打分，面試內(nèi)容以專業(yè)知識為主。

　　面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示。

　　3、總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%、面試成績各占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后一位數(shù)字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位應(yīng)不予遞補(bǔ)?？偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

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　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　4、被開除公職的人員;

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　6、考察前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在省科技廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二) 科技廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-5817046 監(jiān)督電話：0851-5828342

　　六、未定事宜，由省科技廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由省科技廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附件一：貴州省科技信息中心2013年公開招聘工作人員崗位及要求.doc