2013年貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘方案

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　　貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013年公開招聘工作人員方案

　　貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院地處貴陽市小河國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金竹鎮(zhèn)，距貴陽市區(qū)12公里，共占地面積200公頃，其中試驗(yàn)田土面積81公頃。現(xiàn)有下屬18個(gè)科研所，15個(gè)機(jī)關(guān)處室，1所附屬中學(xué)，1所職工醫(yī)院。其主要任務(wù)是：宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省人民政府有關(guān)科技工作、科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及科技體制改革的方針政策，研究和擬定農(nóng)業(yè)科研發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)所屬科研單位的改革與發(fā)展;依據(jù)全國科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，為全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展、科技扶貧等方面的戰(zhàn)略決策提供科學(xué)依據(jù)和咨詢;對全省農(nóng)業(yè)科研單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作和開展科技服務(wù);實(shí)施科教興黔和西部大開發(fā)戰(zhàn)略，推動我省科技體制創(chuàng)新體系和高新核技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的建立，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的良性循環(huán)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員 73名，其中，管理人員 18名，專業(yè)技術(shù)人員 54 名，工勤人員 1 名。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士學(xué)位的年齡放寬到40周歲，博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2013年7月3日―7月5日;

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場 (貴陽市毓秀路27號) 。

　　現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;

　　2.材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

　　(1)個(gè)人簡歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件 1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1 份;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1 份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片 3 張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)壹佰元。

　　(二)資格審查

　　由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　(1)筆試分為政治理論測試和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識測試。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月18―19日，地點(diǎn)：省農(nóng)科院組織人事處 (貴陽市小河區(qū)金竹社區(qū))

　　(2)筆試內(nèi)容：

　　(a)政治理論測試內(nèi)容：2012年6月―2013年6月國內(nèi)外時(shí)事相關(guān)內(nèi)容。

　　(b)專業(yè)基礎(chǔ)(專業(yè)技能)知識測試內(nèi)容：所學(xué)專業(yè)知識及崗位所需知識(其中，不限專業(yè)的崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識)。

　　(c)筆試時(shí)間：

　　筆試時(shí)間：2013年8月3日上午。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　2、專業(yè)技能測試

　　(a)專業(yè)技能測試內(nèi)容：所學(xué)專業(yè)知識及崗位所需技能

　　(b)專業(yè)技能測試時(shí)間：2013年8月3日下午。

　　(c)專業(yè)技能測試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　非教師類崗位按各職位筆試成績(專業(yè)技能測試屬于筆試階段，進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位的筆試總成績按筆試和專業(yè)技能測試成績之和計(jì)算)高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員;教師類崗位按筆試成績高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試及試講(教師類管理崗位不需要試講)人員。以上兩類考生成績出現(xiàn)末位并列的，可同時(shí)參加面試。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績和參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　3、面試

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　面試內(nèi)容：按各應(yīng)聘職位的相關(guān)專業(yè)要求及必備的專業(yè)知識進(jìn)行。

　　面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　4、總成績計(jì)算

　　(1)非教師類：筆試、面試成績折算后各占總成績的50%。其中，筆試滿分為100分(政治理論 20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分)，面試滿分為100分。需進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位，筆試成績占總成績的40%，面試成績、專業(yè)技能測試成績各占總成績的30%，其中：筆試滿分為100分(政治理論20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分)，面試滿分100分，專業(yè)技能測試滿分100分。

　　(2)教師類：

　　(a)專業(yè)技術(shù)崗位：筆試成績占總成績的40%，面試成績、試講成績各占總成績的30%，其中：筆試滿分為100分(政治理論 20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分)，面試滿分為100分，試講滿分為100分。

　　(b)管理崗位：筆試、面試成績折算后各占總成績的50%。其中：筆試滿分為100分(政治理論 20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分)，面試滿分為100分。

　　筆試成績、面試成績、教師類試講成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

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