2013年內(nèi)蒙古直屬機(jī)關(guān)工委遴選公務(wù)員通知
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根據(jù)工作需要,我委將在內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市及盟市以下機(jī)關(guān)在編在崗已登記公務(wù)員中遴選工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、遴選范圍和基本條件
(一)資格條件
本次計(jì)劃遴選主任科員以下(含主任科員)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員6名,職位分別為:機(jī)關(guān)黨務(wù)文字綜合工作崗位(主要從事文稿寫作工作)4名,黨內(nèi)信息管理崗位1名,共青團(tuán)工作崗位1名。報(bào)名參加遴選的公務(wù)員除必須符合《公務(wù)員法》所列的基本條件,還應(yīng)符合下列條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正。具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和良好的心理素質(zhì)。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
3.在編在崗并已進(jìn)行公務(wù)員登記。歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位。進(jìn)入考核后優(yōu)先安排專業(yè)為計(jì)算機(jī)類或信息管理類專業(yè)的考生從事黨內(nèi)信息管理工作;機(jī)關(guān)黨務(wù)文字綜合崗位優(yōu)先考慮具有全日制研究生以上學(xué)歷且取得碩士學(xué)位證書者和在旗縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者。
5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具有一定的理論政策水平、綜合分析和解決問題的能力;有較強(qiáng)的文稿寫作和語言表達(dá)能力;能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
7.年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)。進(jìn)入考核后優(yōu)先安排28周歲以下(1985年7月1日以后出生)的人員到共青團(tuán)工作崗位。
(二)公務(wù)員有下列情形之一的,不得參加遴選:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,報(bào)名截止時(shí)間為6月15日下午17時(shí)。
參加遴選人員可直接登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)或內(nèi)蒙古機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)公告欄(http://www.nmgjgdj.gov.cn/),下載并填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選審批(備案)表》。
2.為減輕考生負(fù)擔(dān),筆試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考者需對(duì)網(wǎng)上提供個(gè)人資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
報(bào)名者填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選審批(備案)表》正面,報(bào)名時(shí)將所需材料、個(gè)人聯(lián)系電話發(fā)送到指定郵箱,自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。
請(qǐng)各位考生及時(shí)查看內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)或內(nèi)蒙古機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)公告欄,通過資格審查的考生于6月20日到呼和浩特市新城區(qū)青城巷1號(hào)(自治區(qū)黨委舊址)4號(hào)樓自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委208房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
進(jìn)入面試人員攜帶經(jīng)本人所在單位初審、核實(shí)蓋章的《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選審批(備案)表》(一式三份,正反面打印)和下列證件及證明材料到自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委組織部進(jìn)行資格審查確認(rèn)(外地考生需提前準(zhǔn)備)。出現(xiàn)空缺名額,則依次遞補(bǔ)。
(1)單位出據(jù)的公務(wù)員身份證明。
(2)《公務(wù)員登記表》、任職文件的復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件。
(4)近期同底免冠2寸彩色照片3張及照片電子版(jpg格式)。
三、考試考察及其他事項(xiàng)
1.考試包括筆試和面試。筆試定于6月21日進(jìn)行,面試定于6月22日進(jìn)行,考場(chǎng)設(shè)在呼和浩特市(具體地點(diǎn)另行通知)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,統(tǒng)一漢語制卷和答卷,筆試成績(jī)通知本人。筆試科目無指定用書和復(fù)習(xí)范圍,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)、文字表達(dá)能力以及調(diào)研綜合、辦文辦事等方面的能力。
2.報(bào)名人數(shù)大于等于1:5的比例,筆試方可開考。經(jīng)報(bào)名資格審查對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例,不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的遴選職位,報(bào)經(jīng)自治區(qū)黨委組織部審批核減遴選名額。
3.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,并面向社會(huì)公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、知識(shí)面以及舉止儀表等。面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。
4.考試總成績(jī)滿分為100分,面試工作結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī),考試總成績(jī)面向社會(huì)公布。根據(jù)每位考生總成績(jī)從高到低的順序,按照1:2的比例確定進(jìn)入體檢和考察入圍人選。
5.體檢工作由自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委組織進(jìn)行。按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的,取消遴選資格。因考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額,經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)黨委組織部同意后,按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
6.自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委將按照遴選工作的相關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。根據(jù)考察情況,由工委公務(wù)員遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬遴選人選,報(bào)工委委員會(huì)研究決定,按照1:1的比例審核確定擬遴選人選,并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選資格。
7.遴選人員試用期為3個(gè)月(試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí))。試用合格者履行調(diào)入手續(xù),不合格者繼續(xù)回原單位工作。如果出現(xiàn)缺額,從考核入圍人選中予以遞補(bǔ)。
內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委聯(lián)系方式:
0471―4812741、4812853、4812254(傳真)
電子信箱:nmgjggwzzb@163.com
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