2013年內(nèi)蒙古黨政群直屬事業(yè)單位招聘公告

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　　2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員總簡(jiǎn)章

　　為做好2013年度區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、公開招聘計(jì)劃

　　參加本次黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘的共有134家單位，計(jì)劃招聘730名工作人員。

　　根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵和蒙古語授課畢業(yè)生及蒙漢兼通人員。

　　招聘對(duì)象和范圍為符合崗位招聘條件的所有人員(包括符合崗位要求的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、戶籍條件：

　　(1)具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員;

　　(2)不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：

　?、倬哂醒芯可鷮W(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員;

　　②在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵;

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃志愿者”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”(簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”);

　　退役大學(xué)生士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍服役期滿正式退役的(簡(jiǎn)稱“退役大學(xué)生士兵”);

　?、蹜艨诤蜋n案保留在原就讀學(xué)校或高校所在地就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外全日制普通高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生;

　?、軕艨诤蜋n案保留在原就讀學(xué)?；騼?nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各全日制普通高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。

　　第(1)條和第(2)條中③、④所提戶籍條件的獲得時(shí)間為2013年6月3日前。

　　6、服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位只有參加高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵才能應(yīng)聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘者須符合以下條件：

　?、俜?wù)期已滿的(含2010年的“特崗教師”、2011年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生工作志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”、2012年“西部計(jì)劃志愿者”)。在2013年9月30日前服務(wù)期滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和正式辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵，也可以應(yīng)聘;

　?、诳己撕细?報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿的或尚未參加服務(wù)期滿考核的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見);

　　③服務(wù)期滿(退役)未超出3年;

　　④未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位(列入正式行政或事業(yè)編制)的服務(wù)基層項(xiàng)目(退役)人員。

　　7、具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能等條件(詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章和崗位需求表)。

　　8、具有招聘崗位要求的其他資格條件。

　　本簡(jiǎn)章和崗位需求表所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2013年6月3日。

　　35周歲以下的計(jì)算時(shí)間為1977年6月5日以后出生(其他年齡要求依此類推)。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);

　　3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;

　　4、2014屆及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學(xué)生;

　　5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

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　　三、考試內(nèi)容

　　本次公開招聘考試包括公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容、方式由招聘單位主管部門或招聘單位確定，可采取專業(yè)科目筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、說課、試講、情景模擬、技能測(cè)試等方式進(jìn)行(詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章)。

　　四、報(bào)名方式與資格初審

　　(一)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)，報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com/)。報(bào)名時(shí)間為2013年6月4日9∶00―6月8日24∶00。

　　(二)每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系(學(xué)院)、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日前的工作簡(jiǎn)歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　應(yīng)聘人員自行選擇筆試考點(diǎn)，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定，不予變更。

　　(三)報(bào)名與參加公共科目筆試、專業(yè)測(cè)試所使用的證件必須一致。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位必須于6月4日開始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審工作須于2013年6月10日18：00結(jié)束。

　　(五)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位;6月8日?qǐng)?bào)名的人員，要隨時(shí)查詢自己的資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的人員要通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間為2013年6月4日至6月11日18∶00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　(六)2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi)，2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。在筆試結(jié)束后15天內(nèi)，符合減免報(bào)考費(fèi)條件的高校畢業(yè)生持本人第二代身份證、畢業(yè)證或所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，由本人或他人代理到自治區(qū)內(nèi)就近的盟市及以上人力資源和社會(huì)保障部門的人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(截止時(shí)間7月15日)。確認(rèn)后15天內(nèi)由自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交報(bào)考費(fèi)自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的應(yīng)聘人員，不予退費(fèi)。

　　(七)因報(bào)名交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到公共科目筆試開考比例被取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在報(bào)名網(wǎng)站公布。被取消崗位的應(yīng)聘人員，其所交費(fèi)用由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。

　　(八)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年6月18日-23日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

　　(九)每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位由自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。招聘全日制碩士研究生及以上和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門審核，自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可適當(dāng)降低。

　　五、考試與資格復(fù)審

　　(一)公共科目筆試

　　1、公共科目筆試由自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

　　2、公共科目筆試為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目。

　　3、公共科目筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考蒙古語授課崗位及蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員蒙漢兩種文字試卷可自行選定，并在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　4、考試地點(diǎn)：在呼和浩特市、通遼市設(shè)兩個(gè)考區(qū)，考試地點(diǎn)由應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行選定，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人第二代身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　5、公共科目筆試時(shí)間：2013年6月23日上午9∶00-11∶00。

　　6、公共科目筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在公共科目筆試成績(jī)上加2.5分。

　　7、公共科目筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：公共科目筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+政策加分。

　　筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

　　8、自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　9、筆試結(jié)束后，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，會(huì)同招聘單位按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例(在達(dá)到公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中)確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試;參加公共科目筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1∶1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績(jī)(不含加分)的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線，確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審工作由招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由招聘單位在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　2、進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，必須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?各一式二份)。按照規(guī)定時(shí)間，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證(或?qū)W校開據(jù)的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明)、第二代身份證、戶口簿、《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣泛蛻?yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件，到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

　　3、戶籍在集體戶上的應(yīng)聘人員須提供本人戶籍頁復(fù)印件，并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

　　4、招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務(wù))單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作(社會(huì)實(shí)踐)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　5、服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)開始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件(或花名冊(cè))、儲(chǔ)備協(xié)議以及2年儲(chǔ)備期年度考核合格的考核表。退役大學(xué)生士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　6、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生或試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員(列入行政和事業(yè)正式編制)、未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的公務(wù)員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　7、對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測(cè)試名額空缺的，由招聘單位從該崗位(達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上)未進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和專業(yè)測(cè)試，同時(shí)報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

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　　六、專業(yè)測(cè)試

　　(一)專業(yè)測(cè)試由招聘單位嚴(yán)格按照招聘方案和招聘簡(jiǎn)章中的有關(guān)規(guī)定，制定專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后組織實(shí)施。

　　(二)專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)科目筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、說課、試講、情景模擬、技能測(cè)試等一種或多種方式進(jìn)行，除專業(yè)科目筆試外，其他方式的專業(yè)測(cè)試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

　　(三)專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分為100分，專業(yè)測(cè)試采取兩種以上方式進(jìn)行的和確定最低分?jǐn)?shù)線的，其成績(jī)的加權(quán)計(jì)算方法和最低分?jǐn)?shù)線由招聘單位在招聘方案、招聘簡(jiǎn)章及專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中分別予以明確。

　　(四)專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員可用蒙古文、蒙古語作答，也可用漢文、漢語作答，但只能選用一種文字、語言作答，不能混用。對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的或不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。除專業(yè)科目筆試的試場(chǎng)外，都要配備蒙古語翻譯并錄音或攝像。

　　招聘蒙古語授課崗位及蒙漢兼通崗位的招聘單位，專業(yè)測(cè)試要采用兩種或兩種以上方式進(jìn)行，其中：專業(yè)科目筆試時(shí)應(yīng)聘人員必須用蒙古文作答，面試時(shí)應(yīng)聘人員必須用漢語作答。對(duì)不按規(guī)定文字(語言)作答的，按零分處理。

　　(五)對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1∶1及以下的崗位，該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本人專業(yè)測(cè)試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試平均成績(jī)，方具備體檢和考察資格。

　　(六)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%。

　　(七)考試工作結(jié)束后，由招聘單位加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測(cè)試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。

　　(八)同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列(比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字，以此類推)，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘單位組織加試。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢。除簡(jiǎn)章中有特殊規(guī)定外，體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T成立2人以上的考察組進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定。對(duì)考察不合格的，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　八、確定擬聘人員及公示

　　(一)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　(二)擬聘人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

　　(三)公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門審核，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　新聘人員因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　九、聘用

　　(一)經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限將相關(guān)材料和擬聘人員檔案分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

　　(二)2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

　　(三)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。之后，按管理權(quán)限分別到自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資基金、社保等相關(guān)手續(xù)。

　　(四)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6-12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

　　(五)對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　(二)本次公開招聘邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測(cè)試，應(yīng)當(dāng)接受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳以及招聘單位主管部門的監(jiān)督。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的以公開招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　　(三)未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)《2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘專欄》。

　　(四)咨詢和舉報(bào)電話。

　　咨詢電話：0471-4818499(黨政群系統(tǒng)政策咨詢)

　　0471-6944911(政府系統(tǒng)政策咨詢)

　　0471-6287995(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢)

　　其他咨詢電話詳見各招聘單位簡(jiǎn)章。

　　舉報(bào)電話：0471-4818499 6944911

　　本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附： 2013年內(nèi)蒙古直屬各事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章及崗位需求表

　　        《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》(點(diǎn)擊下載)

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　2013年6月4日

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