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2013年福建公務(wù)員面試指導(dǎo):無領(lǐng)導(dǎo)小組面試經(jīng)典理論

更新時間:2013-05-20 08:50:08 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年福建公務(wù)員面試指導(dǎo):無領(lǐng)導(dǎo)小組面試經(jīng)典理論

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  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。它通過給一組考生(一般是5-8人)一個與工作相關(guān)的問題,讓考生們進(jìn)行一定時間(一般是1小時左右)的討論,來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的用人要求,以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等個性特點和行為風(fēng)格是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛,由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要測試應(yīng)試者論說能力。其中既包括對法律、法規(guī)、政策的理解和運用能力,也包括對擬討論題的理解能力,發(fā)言提綱的寫作能力,邏輯思維能力,語言說服能力,應(yīng)變能力,組織協(xié)調(diào)能力的考評。所以我們在學(xué)習(xí)了前幾篇的內(nèi)容之后,還有必要學(xué)習(xí)掌握政策、法律法規(guī)以及近一年來發(fā)生的熱點問題。我們把這一篇命名為“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試之源”的用意也在于此,因為我們認(rèn)為,經(jīng)典理論不僅是政策之源,亦是面試之源;熱點法律規(guī)范不僅是政策推行的保障,亦是面試之源;熱點社會問題更是公務(wù)員面試的絕佳材料,亦是面試之源。

  第一章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試經(jīng)典理論必備

  本章收錄了黨和政府近幾年提出的一些重要思想理論,如科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會等,它們在實踐中不斷地被發(fā)展完善,對建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)有巨大的思想指導(dǎo)作用。因此,我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)這些理論知識,為面試做好充分的準(zhǔn)備。

  科學(xué)發(fā)展觀

  經(jīng)典套話

  新的歷史征程,必有新的發(fā)展特色。

  一個新時代的誕生總是以思想、理論的變革和發(fā)展為先導(dǎo)。

  科學(xué)發(fā)展觀這一治國理政的重大戰(zhàn)略思想,開啟了中國通向科學(xué)發(fā)展時代的大門,為我們奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展前景,提供了強(qiáng)有力的思想武器和行動指南。

  任何新生事物在開始時都不過是一株幼苗,一切新生事物之可貴,就因為在這新生的幼苗中,有無限的活力在成長,成長為巨人,成長為力量。

  學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,集全民之智,舉全民之力,聚全民之心,引全民之行。

  正像新生的嬰兒一樣,科學(xué)的真理必將在斗爭中不斷發(fā)展,廣泛傳播,無往而不勝。

  既要金山銀山,更要綠水青山。

  既要溫飽,更要環(huán)保。


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