2013年貴州畢節(jié)七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘公告

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　　為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，促進(jìn)七星關(guān)區(qū)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)工作需求實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位工作人員211名。為確保這次招考聘用工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。

　　一、招考職位：

　　1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位核桃產(chǎn)業(yè)辦公室招考工作人員4名。

　　2.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院招考工作人員50名。

　　3.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)房產(chǎn)事業(yè)局下屬事業(yè)單位住房保障所招考工作人員4名。

　　4.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位地方公路管理所招考工作人員5名。

　　5.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位城鄉(xiāng)執(zhí)法大隊(duì)招考工作人員4名。

　　6.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城區(qū)河道管理處招考工作人員2名。

　　7.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)招考工作人員3名，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)中心招考工作人員1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室招考工作人員9名。(報(bào)考該職位的考生，考察合格后按筆試和面試的總成績從高分到低分進(jìn)行依次選崗聘用)。

　　8.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)民政局下屬社會(huì)救助局派駐各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦救助工作站招考工作人員40名。(報(bào)考該職位的考生，考察合格后按筆試和面試的總成績從高分到低分進(jìn)行依次選崗聘用)。

　　9.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)林業(yè)局下屬事業(yè)單位林權(quán)管理服務(wù)中心招考工作人員2名，防火大隊(duì)招考工作人員8名，拱攏坪國有林場招考工作人員10名，白馬山國有林場招考工作人員10名。

　　10. 畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位七星關(guān)區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招考工作人員2名，七星關(guān)區(qū)洪南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招考工作人員1名。

　　11.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人口和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心招考工作人員2名，區(qū)計(jì)生局信息中心招考工作人員2人，區(qū)計(jì)生局利益導(dǎo)向中心招考工作人員3名。

　　12.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心招考工作人員9名。(報(bào)考該職位的考生，考察合格后按筆試和面試的總成績從高分到低分進(jìn)行依次選崗聘用)。

　　13.畢節(jié)市公安局七星關(guān)分局招考事業(yè)單位身份工作人員20名。

　　14.畢節(jié)市七星關(guān)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招考事業(yè)單位工作人員20名。其中黨政辦公室5名，規(guī)劃建設(shè)與管理局5名，財(cái)政局6名，投資促進(jìn)局4名。

　　報(bào)考以上職位的具體條件要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計(jì)劃表》

　　二、招考對(duì)象及條件：

　　(一)招考對(duì)象：

　　1.全日制普通高校大專及以上(具體學(xué)歷要求詳見計(jì)劃表)不在職、不在編的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2.年齡在35周歲以下(1978年5月15日及以后出生)。

　　(二)招考基本條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力。

　　2.遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)。

　　3.身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的工作。

　　4.具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。

　　三、下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：

　　1.因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員。

　　2.特崗教師不得報(bào)考。

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

　　4.曾被開除公職的人員。

　　5.違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、招考程序：

　　在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組(人員名單附后)。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考聘用等工作進(jìn)行全程監(jiān)督，用人單位全力配合做好應(yīng)聘畢業(yè)生檔案材料的收集、整理及招聘過程中的后勤保障服務(wù)等工作。

　　五、發(fā)布招考公告時(shí)間：

　　2013年5月15日――2013年5月22日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/)。

　　六、報(bào)名和資格審查：

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2013年5月23日――2013年5月26日

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對(duì)面約150米處)

　　聯(lián)系電話：0857-8946678。

　　(三)報(bào)名所需材料：

　　1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　2.交近期同底免冠一寸彩照3張。

　　3.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收取。

　　4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

　　6.符合加分條件的考生，請報(bào)名時(shí)提供加分佐證材料的原件及復(fù)印件。

　　七、加分公示及考場安排

　　加分及考場安排公示時(shí)間于2013年5月29日在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/)上公示。

　　八、經(jīng)過資格初審合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年5月30日――2013年5月31日

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(報(bào)名處)。

　　九、考試：

　　考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：

　　(一)筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　(二)招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的考試。

　　(三)考試內(nèi)容和時(shí)間：

　　1.臨床和護(hù)理專業(yè)的人員分別考相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　2.其他報(bào)考人員考《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

　　3.筆試時(shí)間：2013年6月1日(星期六)上午9:00――11:00 。

　　4.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(四)面試按照所報(bào)考職位的筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進(jìn)入面試，同一職位末位考生筆試成績分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試。職位招聘計(jì)劃與實(shí)際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1：2的考生，其面試成績須達(dá)到本職位面試考場的均分及以上，方能進(jìn)入體檢，否則取消該職位招考。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　十、加分條件：

　　1.父母雙方都是農(nóng)業(yè)戶籍的獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶的女兒在筆試成績中加10分。

　　2.“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者服務(wù)期滿一年的在筆試成績中加3分，服務(wù)期滿二年不足三年的加5分，服務(wù)期滿三年以上的加7分。符合多項(xiàng)加分條件的，只能選擇其中一項(xiàng)加分。

　　3.以上加分均在筆試成績折算前進(jìn)行。

　　十一、體檢：

　　1、根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一職位末位總成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢;若筆試成績和面試成績相同的，重新進(jìn)行筆試，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院中臨時(shí)抽取;體檢費(fèi)用考生自理。

　　十二、考察：

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象的必須提供縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明?？疾靸?nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

　　1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　2.有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況;

　　4.提供虛假報(bào)考材料的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　十三、聘用：

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得申請調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。

　　2.在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　十四、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律：

　　為確保招聘工作公開、公平、公正，將對(duì)招考過程實(shí)行有效監(jiān)督。考聘工作由招考單位、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且三年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十五、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)本次公開招考事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：招聘計(jì)劃表.xls

　　七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年5月15日

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