2013年貴州普定縣第二次事業(yè)單位招聘公告

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　　為解決普定經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》 (國家人事部6號令)、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》(安市人通〔2007〕30號)及有關政策規(guī)定，經(jīng)縣人才招聘工作領導小組研究決定，面向社會公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員152名，為保證招聘工作有序開展，制定本方案。

　　一、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　國家承認學歷的大專及以上應、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，自覺執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，品行端正。

　　2.身體健康。標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　3.年齡在18周歲以上(1995年5月1日前出生)，35周歲以下(1978年5月1日后出生)。具有碩士研究生學歷及學位以上或高級專業(yè)技術職務資格以上者，年齡可放寬至40周歲(1973年5月1日后出生，不含教育系統(tǒng)的招聘)。

　　4.具備擬報考崗位所需其他資格條件。

　　(三)下列情形之一者不得報考

　　1.現(xiàn)仍在服務期內的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2013年5月21日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員及本縣在編教師;

　　3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的;

　　4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　6.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　7.其他不符合報考資格條件的。

　　二、招聘原則、程序及分組

　　(一)招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試或試教的辦法進行。實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。

　　(二)招聘程序

　　按編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試(或試教)、體檢、考察政審、聘用審批的程序辦理。

　　(三)招聘分組

　　根據(jù)各用人單位招聘的崗位計劃情況，設4個招聘小組，負責報名及資格審查、面試(或試教)、體檢、考察及相關擬聘工作。具體為：

　　第一招聘小組。負責普定縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、普定縣城市公共客運管理局、普定縣人工影響天氣作業(yè)指揮中心、普定縣棚戶區(qū)改造管理辦公室的招聘工作。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　安 翔(13595358186) 李長波(13985706946)

　　鄧 斌(18685393032) 牛家勝(13985319581)

　　第二招聘小組。負責普定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室、普定縣統(tǒng)計局普查中心、普定縣精神病院(財務會計類)的招聘工作。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　劉 宇(18685304655) 孟慶貴(13985302277)

　　第三招聘小組。負責普定縣人民醫(yī)院、普定縣中醫(yī)院的招聘工作。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　張克尚(15185373333)

　　第四招聘小組。負責普定縣一中、普定縣職業(yè)技術學校、馬官鎮(zhèn)幼兒園、雞場坡鄉(xiāng)幼兒園、龍場鄉(xiāng)幼兒園的招聘工作。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　李 莉(18685303961) 朱懷智(13385538589)

　　劉海光(13985313339)

　　三、報考崗位及專業(yè)要求

　　具體崗位、專業(yè)及要求見《普定縣2013年第二次公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》。

　　四、報名考試

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名：報名繳納100元報名費。

　　報名地點：普定縣人力資源和社會保障局二樓會議室(報考普定縣一中崗位的考生可以在貴州師范大學招生就業(yè)處報名)，聯(lián)系電話：0853-8222770

　　報名時間：2013年5月21日至5月24日，每日上午9:00―下午16:00。

　　2.報名所需材料

　　畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、有效居民身份證(以上證件審核原件，交復印件)，近期正面同底1寸免冠照片4張，已婚的考生還需提交縣級以上計生部門出具的無違反計劃生育證明，已就業(yè)人員需出具原工作單位同意報考證明并加蓋單位公章(行政事業(yè)單位的需加蓋組織人事部門公章)。

　　3.資格審查

　　由聯(lián)合招聘小組進行資格審查，資格審查合格后，考生如實填寫并提交《報名表》。每名考生只能報考1個崗位。資格審查貫穿招聘全過程，如招聘過程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違法違規(guī)、材料不齊或不符合招聘條件等情況取消聘用資格。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試(或試教)的方式進行。按招聘崗位，根據(jù)報名情況設立考場，具體筆試、面試(或試教)時間、地點另行通知。

　　1.筆試

　　筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘小組負責各小組筆試考務工作。

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎知識》或《專業(yè)知識》,筆試成績按百分制計算(筆試成績保留兩位小數(shù))。

　　未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試結束后，對達不到1:3開考比例的崗位，報考考生筆試成績須達到參加筆試實考考生筆試成績平均分及以上，方能進入面試。

　　2.面試(或試教)

　　面試(或試教)工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘小組負責各小組面試或試教考務工作。

　　除報考教育系統(tǒng)的面試采取試教的方式進行外，其它崗位的面試采取結構化方式進行，面試(或試教)成績按百分制計算。

　　面試(或試教)按崗位招聘1:3比例進入面試(或試教)，達到1:3面試(或試教)比例的崗位，從高分到低分的順序依次進入下一環(huán)節(jié);達不到1:3面試(或試教)比例的崗位，考生面試(或試教)成績須達到本考場當日實考考生成績平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試或試教的考生取消進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.總成績計算

　　報考中小學、幼兒教師崗位的總成績計算方式為：筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　其他崗位的總成績計算方式為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　總成績按百分制計算，筆試、面試(或試教)成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　根據(jù)總成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定為體檢對象。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，報考中小學、幼兒教師崗位的，按試教成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);報考其他崗位的，按筆試成績分數(shù)高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)?2005?4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。

　　體檢工作由普定縣人才招聘工作領導小組統(tǒng)一組織在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢時間和地點另行通知。

　　六、考察、審批

　　(一)考察

　　體檢合格考生列入考察對象，通過查閱檔案、走訪、與被考察對象交談等方式，了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有涉嫌犯罪或違法違紀行為的;

　　3.有政治、經(jīng)濟和其他問題的;

　　4.組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律者的;

　　5.不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

　　6.截止到2013年9月30日未能取得招聘崗位所需學歷證書及相關證件的。

　　放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。

　　(二)審批

　　考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在普定縣人民政府網(wǎng)站(http://www.aspd.gov.cn)、普定人力社保網(wǎng)(http://www.gzprs.com)公示7個工作日。公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調查不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，用人單位辦理相關聘用手續(xù);不按時報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　聘用人員服務期不低于5年。

　　公開招聘人員試用期為1年(碩士研究生學歷及學位以上或高級專業(yè)技術職務資格以上者為3個月)，試用期滿，經(jīng)組織考察不合格者，予以解聘。

　　七、待遇

　　本次聘用人員待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。其中：被擬聘的2013屆畢業(yè)大學生，先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待遇按普定縣相關文件辦理。獲得碩士學歷學位以上或取得高級專業(yè)技術職務以上者，除按國家有關政策規(guī)定的待遇標準執(zhí)行外，同時享受《普定縣人才管理暫行辦法》規(guī)定的相關待遇。

　　八、紀律及相關要求

　　凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　本次公開招聘，必須嚴格按照國家有關招聘工作紀律規(guī)定組織實施，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀發(fā)生，對報考人員取消考試、聘用資格，對相關人員給予紀律處分。

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

　　九、其他

　　未盡事宜，由普定縣人才招聘工作領導小組負責解釋。

　　普定縣人才招聘辦聯(lián)系人：劉興娟

　　聯(lián)系電話：0853-8222770

　　紀檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853-8222368

　　附件：附件.rar

　　普定縣人才招聘工作領導小組

　　2013年5月13日

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