2013年安徽合肥肥西縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)人員公告
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2013年儲(chǔ)備物資管理局?jǐn)M錄用公務(wù)員人員名單公示
為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名統(tǒng)計(jì)工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、報(bào)名條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
(2)本科及以上學(xué)歷。
(3)30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
(4)身體健康、能勝任本職工作。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
(7)肥西縣在編在崗全額財(cái)政供給人員。
三、報(bào)名程序及有關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年5 月2 日上午8：30至2013年 5 月 6 日下午5:30，逾期不再辦理。
報(bào)名地點(diǎn)：肥西縣人社局四樓會(huì)議室(肥西縣上派鎮(zhèn)人民政府對(duì)面，電話：0551―68841907)。
(二)報(bào)名材料
1、歷屆本科及以上畢業(yè)生，應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件(審核后原件退還);
2、2013年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)原件和復(fù)印件(審核后原件退還)。
3、近期正面免冠一寸照片4張
(三)報(bào)名費(fèi)用
報(bào)考人員按省物價(jià)局、財(cái)政廳(皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào))文件規(guī)定，按每科45元繳納報(bào)名考試費(fèi)用，本次招聘考試筆試90元/人，面試80元/人。筆試費(fèi)在報(bào)名時(shí)繳納，面試費(fèi)在入圍后繳納。
(四)資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由縣人社局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣教育局、縣編辦、縣監(jiān)察局等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員于2013年5月9日至5月10日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(五)有關(guān)要求
根據(jù)省、市事業(yè)單位有關(guān)招聘文件規(guī)定，本次招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3，不足1:3的相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
413聯(lián)考面試指導(dǎo)之人際關(guān)系題點(diǎn)睛
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2013年儲(chǔ)備物資管理局?jǐn)M錄用公務(wù)員人員名單公示
四、筆試和面試
(一)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》和《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》二科，滿分100分，每科各占50%分。其中《綜合知識(shí)》內(nèi)容包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等;《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定等。
(二)面試
面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定面試人員，最后一名有2名以上筆試成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以“面試通知書(shū)”為準(zhǔn)。
(三)確定初選人員
面試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)確定初選人員，最后一名合成總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同以統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)高者優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)、肥西縣人社局網(wǎng)站上公布。
五、體檢和考察
初選人員的體檢和考察由縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。
因體檢考核不合格出現(xiàn)缺額，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)、肥西縣人社局網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
六、聘用與待遇
經(jīng)體檢、考察合格的人員，由縣人社局下發(fā)錄用通知，縣統(tǒng)計(jì)局與錄取人員簽訂事業(yè)人員聘用合同，聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格，錄用為正式工作人員，納入財(cái)政全額供給事業(yè)編制管理。
七、其他
1、咨詢電話：縣人社局0551―68841907
縣統(tǒng)計(jì)局0551―68852850
2、監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0551―68841189
3、有關(guān)信息請(qǐng)登錄合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)、肥西縣人社局網(wǎng)站查詢。
肥 西 縣 人 社 局
肥 西 縣 統(tǒng) 計(jì) 局
二○一三年四月十八日
公務(wù)員考試歷年真題匯總413聯(lián)考面試指導(dǎo)之人際關(guān)系題點(diǎn)睛
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