2013年國考面試輔導(dǎo)：語言的傾向性決定成敗
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2013年國考筆試已經(jīng)落下帷幕。筆試之后誰能過關(guān)斬將，走入面試呢?環(huán)球網(wǎng)校為大家整理了面試技巧,讓大家在走上面試考場前小試牛刀一把。
在公務(wù)員考試中，有筆試和面試兩種考察形式，從考察目的上看，筆試側(cè)重考察考試的知識(shí)儲(chǔ)備和智商，而面試側(cè)重的是考生的能力和情商。從考察方式上看，筆試是要考生在卷面通過文字的方式，而面試要求語言的方式表達(dá)，所以對于面試來說，考生的性格、氣質(zhì)和能力都會(huì)被經(jīng)驗(yàn)豐富的考官覺察出來。如何成功應(yīng)對面試呢?根據(jù)環(huán)球網(wǎng)校老師的教學(xué)和經(jīng)驗(yàn)來看，語言的傾向性是一個(gè)很重要的方面。
什么叫語言的傾向性?簡單地說，就是考生在面對綜合分析的題型尤其是社會(huì)現(xiàn)象題時(shí)，從所作的回答中所表現(xiàn)出來的對于某一類敏感社會(huì)現(xiàn)象(比如，腐敗問題、當(dāng)前的社會(huì)矛盾問題、仇富問題等等)的態(tài)度和情緒。
筆者在教學(xué)的過程當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)遇到很大一部分學(xué)員在回答這一類問題的時(shí)候是站在一個(gè)批評家的角度來考慮的，面對一些不公平的社會(huì)現(xiàn)象的時(shí)候，不是冷靜的思考問題產(chǎn)生的原因和解決問題的方法，而是很“激動(dòng)”大批特批這一類問題的危害，盡管他說的并不是沒有道理，也真的是當(dāng)前社會(huì)一些沒有解決掉得實(shí)際問題，但是面對這樣的考生，考官在選拔的時(shí)候是特別的謹(jǐn)慎的。
公務(wù)員考官在選拔人才時(shí)，是希望找一個(gè)低調(diào)、內(nèi)斂、中庸和有實(shí)際解決問題能力的人，這也是我國公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)氣氛，對于很有才華但是卻不低調(diào)、不內(nèi)斂總是“望而卻步”。這種不成文德規(guī)矩也就決定我們在面對考官時(shí)一定不要太過張揚(yáng)，尤其是回答問題的內(nèi)容。
舉個(gè)簡單的例子，韓寒是我國當(dāng)前很有才華的才子，他對當(dāng)前社會(huì)所反映的問題所作的見解和評論也非常的獨(dú)到，而且對于每一個(gè)人來說，他說的是很有道理的，也體現(xiàn)了一個(gè)中國人的社會(huì)責(zé)任感，但是如果他進(jìn)到公務(wù)員面試里的話，我深刻的覺得被錄用的可能性不是那么的大。
為什么呢?對于考生來說，我們在考試的時(shí)候一定要分清楚自己考的是什么性質(zhì)的考試，面對的考生是誰，我們是公務(wù)員考試，當(dāng)然這并不是要求我們說大話、說假話、說空話，而是在面對問題的時(shí)候，既可以提出問題的原因、危害和解決問題的方法，還要注意語言的分寸，也就是要注意語言的傾向性。因?yàn)閷τ诤芏鄦栴}來說，是我國政治發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展當(dāng)中所必然會(huì)經(jīng)歷的陣痛期，也是我們當(dāng)下所不能避免的，比如腐敗問題、貧富差距的問題，社會(huì)穩(wěn)定的問題等等，都是我們要冷靜思考的，而不是充當(dāng)一個(gè)“憤青”的角色。
我簡要的舉一個(gè)在授課當(dāng)中所遇到的真實(shí)案例，就是對于西安藥家鑫事件，當(dāng)我問到學(xué)員們有什么看法的時(shí)候，他們都異口同聲的說該殺、死有余辜、因?yàn)榧依锸枪俣鹊戎T如此類的話語，他們說的并沒有錯(cuò)，從一個(gè)老百姓的角度，一個(gè)社會(huì)人的態(tài)度，所作的評價(jià)并沒有不客觀，但是，從我們考公務(wù)員考試的這個(gè)覺度來看，我們更多的是需要思考這種事件發(fā)生的社會(huì)原因，認(rèn)真的分析所產(chǎn)生的危害，最重要的是提出解決此類問題的辦法。我們所作的是應(yīng)該既把問題的實(shí)質(zhì)和要害點(diǎn)出來，又做到話語很有分寸，只有這樣我們才能更好的應(yīng)對考官的選拔。
總之，在遇到社會(huì)現(xiàn)象題型的時(shí)候，保持一個(gè)冷靜的態(tài)度去看待，從一個(gè)公務(wù)員的角度來看到問題，不卑不亢的提出問題的要害，還要有分寸的提出解決之道。環(huán)球網(wǎng)校預(yù)祝大家旗開得勝!
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